Gde god da žive - podjednako važni

Jagodina | Vest, datum objave: 25. мај 2017.

Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Aleksandar Vulin rekao je na otvaranju projekta „Koka-kola podrška mladima“ da je Koka-kola na pravi način pokazala kako se ponaša socijalno odgovorna kompanija.

„Treba pomoći svojoj sredini, zajednici u kojoj živite, omogućiti ljudima da promene stvari nabolje i preuzmu sudbinu u svoje ruke. Obrazovanjem i usvajanjem novih veština mladi ljudi dobijaju šansu“, naglasio je ministar i dodao da Koka-kola ovim projektom pomaže celom poslovnom okruženju, jer jedan od najčešćih zahteva naših poslodavaca jeste obrazovana radna snaga, prilagođena njihovim potrebama, u smislu određenih znanja i veština.

Ministar Vulin je naglasio da poslodavci sve češće traže veštinu i znanje, sve ređe se osvrćući na formalno obrazovanje, kao i da aplikant poseduje specifično znanje koje mu je potrebno, napominjući da je koncept celoživotnog učenja jedini pravi put.

„Naša borba je da radimo na unapređenju kvaliteta radnog mesta, njegovoj održivosti i, naravno, višoj plaćenosti i u privatnom sektoru, a da bi to bilo moguće morate imati obrazovanu radnu snagu“, kazao je ministar.

Predviđeno je da projektom bude obuhvaćeno 1000 mladih od 18 do 30 godina širom Srbije, a prve radionice u koje je uključeno njih 30 biće održane u Ćupriji. Program se sprovodi u 10 gradova, kroz trodnevne interaktivne radionice, a polaznici će imati priliku da sa sertifikovanim stručnjacima unaprede svoje veštine i usvoje praktična znanja koja će im pomoći u potrazi za poslom.

Mladi će učiti o uspešnoj poslovnoj komunikaciji, poslovnoj administraciji, finansijama, upravljanju projektima i steći veštine koje su im potrebne kako bi lakše došli do posla. Deo programa organizovan je i kroz digitalnu platformu, onlajn predavanja, radionice i literaturu neophodnu za dodatnu edukaciju, a svi polaznici će po završetku edukacije dobiti sertifikat Koka-kola HBC Srbija - gde god da žive, podjednako važni.

Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje nalazi se 157.000 mladih do 30 godina, što je za 13,8 odsto manje u odnosu na isti period prošle godine.

Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović istakao je da Anketa o radnoj snazi pokazuje da dolazi do smanjenja stope nezaposlenosti i da se Srbija sve više približava prosečnoj evropskoj stopi nezaposlenosti.

„Naravno, ne možemo još uvek biti zadovoljni, jer veliki broj ljudi na našoj evidenciji ne poseduje one kvalitete, kompetencije, veštine i znanja koje danas poslodavci traže. Sve se promenilo na tržištu rada, pa i zahtevi poslodavaca, zbog čega koristimo razne modalitete za programe obuka i dodatnog obrazovanja“, rekao je Martinović.

Prema njegovim rečima, NSZ će iz svog budžeta, kao i iz budžetskog fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, ove godine izdvojiti 1,2 milijarde dinara samo za programe dodatnog obrazovanja i obuka.

„Očekujemo da se u okviru tog iznosa u različite edukacije uključi veliki broj lica sa naše evidencije. S obzirom da je interesovanje uvek veće od raspoloživog budžeta, biće dobrodošla svaka inicijativa, kao što je ova današnja, koja dodatno može da motiviše mlade i nezaposlene i da ih uključi u različite programe“, rekao je Martinović.

„Kao najpoželjniji poslodavac među studentima i mladima u Srbiji, vidimo da mladi ljudi pokazuju veliku želju da rade, ali i da napreduju. Istovremeno, uviđamo da im nedostaje praktično znanje potrebno za moderno poslovanje i to nas je motivisalo da pokrenemo ovaj nacionalni program. Razvoj mladih vidimo kao ulaganje u održivi razvoj naše kompanije kao i u budućnost lokalne privrede, koja zavisi od generacija koje dolaze“, istakao je Aleksandar Ružević, generalni direktor kompanije Koka-kola HBC Srbija.

Predsednik Opštine Ćuprija Ninoslav Erić ističe da je strateški cilj ove opštine privlačenje investicija i otvaranje novih fabrika, kako mladi ljudi ne bi odlazili iz svojih sredina.

„Zahvaljujem se Koka-koli, koja je shvatila da mali gradovi, poput našeg, moraju da opstanu, a da bi to postigli - mladi ljudi moraju da ostanu i žive u svom gradu“, istakao je Erić.

Radionice će se tokom maja i juna održati i u Šidu, Smederevu, Kraljevu, Smederevskoj Palanci i Aleksincu, a tokom septembra i oktobra u Kovinu, Prijepolju, Novom Pazaru, Prokuplju i Leskovcu.