Pravo na rad i samostalan život

Beograd | Vest, datum objave: 5. април 2017.

Osobe sa invaliditetom se svakog dana suočavaju sa brojnim preprekama, od pristupačnosti okruženja, mogućnosti da rade, do toga da imaju bogat društveni život. Ipak, uz pravo obrazovanje i veštine, a sa druge strane i edukaciju poslodavaca, uslovi na tržištu rada za njih su sada znatno bolji nego ranije. Takođe, zakonska regulativa i adekvatni programi doprineli su da osobe sa invaliditetom u Srbiji danas imaju veće šanse za pronalaženje posla i ostvarivanje ravnopravne uloge u društvu. Pre 2009. godine, kada je donet Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, zapošljavalo se oko 200 do 300 OSI godišnje, a prošle godine je u Srbiji zaposleno čak 6 hiljada osoba sa invaliditetom. Iskustva govore da su oni, kada im se pruži prilika da rade, izuzetno motivisani i pokazuju dobre rezultate, u skladu sa svojim mogućnostima.

U Savezu za cerebralnu i dečju paralizu, dvadesetsedmogodišnjeg Mišela Bogdanića zatekli smo u poslu, za kompjuterom, prebacivao je štampani tekst u elektronsku verziju. On radi ovde od septembra 2016. godine. Iste godine sa evidencije NSZ primljen je i Bogdan Bogosavljević, takođe osoba sa invaliditetom.

Mišel je vedar, pun energije i kako kaže, veoma srećan što je dobio priliku da radi. Završio je srednju školu za trgovačkog tehničara, ali ga najviše interesuje rad na računaru, pa su mu planovi da jednog dana postane programer. Svaki dan kod kuće bio mu je isti, nije se mnogo kretao, a onda je stigao poziv.

„Kada sam čuo da sam dobio posao jedva sam čekao da vidim gde ću i šta da radim. Želeo sam da pokažem šta sve mogu. Prihvatili su me na pravi način, profesionalno, kao bilo kog drugog radnika“, kaže Mišel, koji vrlo uspešno radi više poslova - operater je baze podataka, prekucava tekstove, šalje važna obaveštenja, a jedno od najlepših zaduženja za njega je bila podela paketića za Novu godinu.

„Rad mi je potpuno promenio život, postao sam samostalan, mogu sam da plaćam račune, bolje se osećam i imam više samopouzdanja“, priča nam Mišel, a kao jednu od najvažnijih stvari pominje druženje u Savezu, gde zajedno čitaju knjige, igraju šah i karte.

Iskustva NSZ govore da su osobe sa invaliditetom veoma motivisane da nađu posao i u velikom broju se uključuju u radionice, sajmove, klubove za traženje posla, kao i u obuke za potrebe tržišta rada, poput učenja stranih jezika, za poslovnog sekretara i informatičke obuke.

Biljana Jelenković Paspalj, načelnica Odeljenja za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom u NSZ, ističe da mere namenjene osobama sa invaliditetom pokazuju veoma dobre rezultate.
„Premašen je plan za prošlu godinu, kada je bilo planirano uključivanje 7.590 osoba, a njih 8 hiljada je uključeno u programe“, kaže Biljana i ističe značaj zakonske regulative za poboljšanje uslova na tržištu rada za osobe sa invaliditetom. Naime, zakon predviđa jednu važnu obavezu za sve poslodavce - mogućnost da zapošljavanjem osobe sa invaliditetom smanje troškove, a ne mesečnom uplatom finansijskih sredstava.

Podsećamo, u februaru je NSZ raspisala 11 javnih poziva za podsticanje zapošljavanja, u koje mogu da se uključe i osobe sa invaliditetom, u skladu sa svojim željama i mogućnostima, uz posebnu podršku Nacionalne službe. U pitanju su javni radovi, dodatno obrazovanje, subvencije, ali i posebni programi otvoreni tokom cele godine, a to su subvencija zarade za zapošljavanje osobe sa invaliditetom bez radnog iskustva i podrška na radnom mestu, što podrazumeva opremanje radnog mesta ili obezbeđivanje radnog asistenta.

„Za zapošljavanje osobe sa invaliditetom poslodavac može da koristi više programa u isto vreme. Važno je da naglasimo da je poslodavac na dobitku, jer dobija finansijsku pomoć, ispunjava zakonsku obavezu i dobija radnika. Još jednom naglašavam da, kada im se pruži prilika, osobe sa invaliditetom zaista pokazuju dobre rezultate na radnom mestu“, kaže Biljana Jelenković Paspalj i dodaje da OSI imaju prioritet pri uključivanju u programe, a kod pojedinih mera se za njih izdvajaju i veća finansijska sredstva.

Od prošle godine, kao posebna aktivnost, pokrenut je nov pristup poslodavcima, kako bi bili na pravi način informisani i edukovani o programima za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

„Naši posebno obučeni savetnici obavljaju direktne razgovore sa poslodavcima u celoj Srbiji. Napravljeni su ozbiljni pomaci, pa tako ove godine planiramo dalje usavršavanje i sertifikaciju savetnika. Posebno ćemo nastaviti sa obukom savetnika za rad sa osobama sa invaliditetom“, objašnjava Jelenković Paspalj i dodaje da će NSZ kroz projekte i obuke savetnika doprineti tome da rad sa osobama sa invaliditetom i poslodavcima bude što uspešniji.

Dobar rezultat postignut je i u okviru programa samozapošljavanja, takođe, veliko je interesovanje i za javne radove, kroz koje se zaposli najveći broj osoba sa invaliditetom, a istovremeno je ova mera veoma interesantna i poslodavcima. U pitanju su aktivnosti od društvenog interesa u oblastima životne sredine, obnavljanja infrastrukture, kao i socijalne i humanitarne aktivnosti, kroz koje se pomaže teže zapošljivim kategorijama da se vrate u svet rada i daju doprinos društvu.
 

     Spremni da uče i rade
     Tokom posete Savezu za cerebralnu i dečju paralizu, koji obeležava 60 godina rada, čuli smo da oni već 25 godina koriste sve programe NSZ za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. U Savezu i njihovom preduzeću za zapošljavanje i profesionalnu rehabilitaciju, koje se bavi uslužnim vođenjem knjiga, u ovom trenutku radi 11 osoba sa invaliditetom. Tokom prošle godine zaposlili su dve osobe sa evidencije uz korišćenje sva tri programa: subvenciju, opremanje radnog mesta i radnu asistenciju. Ističu da imaju dobro iskustvo, da su motivisani i spremni da uče.
     „Trudimo se da ih naučimo veštinama koje mogu da primene. Kasnije im pomažemo ili da nađu novi posao ili ostanu kod nas da rade. Takođe, uz pomoć dva defektologa mnogo radimo i na jačanju njihovog samopouzdanja“, kaže Dilbera Sarajlić, sekretarka Saveza.
     U Savezu su prostor i prilaz potpuno prilagođeni osobama sa invaliditetom, opremljeni su toaleti, postavljen lift i zamenjeni podovi, kako bi bili lakši za kretanje i održavanje.