Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Центар "Jаки млади"

Подршка оснаживању и осамостаљивању младих у ризику

Београд | Вест, датум објаве: 11. август 2017.

Центар је основан прошле године са циљем социјалног и економског оснаживања младих до 30 година који излазе из система социјалне заштите, односно из домова за децу без родитеља и хранитељских породица.

Схватајући значај одређивања јасног животног циља, образовања и стицања додатних вештина, у Центру „Јаки млади” сву пажњу усмеравају на свеобухватну подршку младима. Са њима раде саветници за оснаживање, сарадници за запошљавање и предузетништво и волонтери, како би их оснажили и како би постали конкурентнији на тржишту рада.

Организовање радионица за активно тражење посла у циљу повећања запошљивости и додатних обука - попут курсева језика, рачунара, за атрактивне занате, само су неки од начина да се постигне постављени циљ.

„Прилагођавамо програме интересовањима младих. Трудимо се да им будемо ослонац у сваком смислу, па тако поред едукације добијају и психо-социјалну помоћ, кроз радионице, али и индивидуално. Ово је и место њихових сусрета. Организујемо дружења, друштвене игре, плесне вечери, биоскопске пројекције. На тај начин имају квалитетно испуњено слободно време, а да им за то не треба новац”, истиче Александра Грубин, координаторка Центра „Јаки млади“.

Кроз Центар је до сада прошло 102 младих, међу њима и 23-годишњи Тафиљ Дубова, студент треће године дефектологије. Живи у дому за децу без родитеља, где ће моћи да борави до своје 26. године. „Највећи проблеми нас младих у ризику кад изађемо из система социјалне заштите јесу место за живот и посао. Осећате се несигурно кад напуштате институцију и потребна вам је подршка. Ја сам је нашао овде у центру, од разговора и радионица до обука које сам завршио, а које ће ми сигурно помоћи да лакше нађем посао када завршим факултет“, прича нам овај млади човек.

Корисници центра врло су заинтересовани за обуку за активно тражење посла и основе предузетништва. Током четири дана науче како да напишу радну биографију, како да се припреме и понашају на разговору за посао, да контактирају послодавце, а упознају се и са Законом о раду, правима и обавезама.

„Организујемо обуку за основе предузетништва за оне који желе да започну сопствени посао, за шта постоји и могућност добијања грантова у износу од 1.000 до 2.000 евра. Кроз разговор откривамо да ли заиста желе и могу самостално да раде, јер нам је циљ да успеју у том подухвату. Пружамо им прилику да директно разговарају са послодавцима и добију све важне контакте и савете“, објашњава Тања Костић, административно-финансијски асистент и вођа обука за тражење посла и предузетништво.

Саветници за оснаживање пружају младима у ризику комплетну психо-социјалну подршку, помажу им да развију пословне вештине, прате их на њиховом животном и каријерном путу.

Са корисницима који дођу у Центар прво се обави иницијални разговор и попуњава формулар са основним подацима о школи и интересовањима, након чега се прави индивидуални план рада. „На психолошким радионицама испитујемо њихове жеље и потребе, причамо о темама које их интересују, углавном о комуникацији, пријатељству, јачању личности, решавању конфликта. Веома су активни и спремни да поделе своја искуства и размишљања“, кажу саветници за оснаживање младих.

Циљ запослених у Центру „Јаки млади“ је да се за младе у ризику успостави мрежа подршке, да им помогну да се осамостале и оснаже у најтежем тренутку, када излазе из система социјалне заштите. Труде се да анимирају послодавце, удружења и јавност да се укључе у решавање проблема, а младе у ризику подстичу да дефинишу своје циљеве и потребе и укажу на своје могућности.

„Наша идеја је да им помогнемо да ојачају, стекну самопоштовање и буду сигурни у своје знање. Да се потпуно осамостале и интегришу у друштво“, закључује Александра Грубин, координаторка Центра „Јаки млади“.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Стручна пракса у Књажевцу Стручна пракса у Књажевцу датум објаве: 4. јул 2017. У Књажевцу је почело спровођење програма стручне праксе за незапослене са средњом, вишом и високом стручном спремом, у складу са јавним позивом који је локална самоуправа објавила у сарадњи са Филијалом Зајечар НСЗ 14. јуна. За реализацију овог програм издвојено је укупно 7 милиона динара, при чему општина и НСЗ учествују у финансирању са једнаким износима.
Посао за 470 радника Посао за 470 радника датум објаве: 3. јул 2017. Почела је пробна производња у новој, модерној фабрици муниције у Узићима.
Предност теже запошљивим категоријама Предност теже запошљивим категоријама датум објаве: 3. јул 2017. У циљу повећања запошљавања, а у сарадњи са великим бројем градова и општина у целој Србији, Национална служба за запошљавање расписала је јавне позиве, који су пре свега усмерени на запошљавање теже запошљивих категорија. Конкурси су расписани на основу потписаних споразума о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма или мера активне политике запошљавања између НСЗ и локалних самоуправа.
Мере активне политике запошљавања Мере активне политике запошљавања датум објаве: 3. јул 2017. Филијала за град Београд Националне службе за запошљавање и градски Секретаријат за привреду потписали су Споразум о суфинансирању програма и мера активне политике запошљавања за ову годину, а у оквиру Акционог плана запошљавања Београда за 2017. годину. Тим споразумом расписују се јавни позиви којима се подстиче запошљавање и самозапошљавање.
Чачански приврeдници дoбили субвeнциje за нoва радна мeста Чачански приврeдници дoбили субвeнциje за нoва радна мeста датум објаве: 30. јун 2017. У Чачку су дoдeљeнe субвeнциje у изнoсу oд 15 милиoна динара пoслoдавцима кojи су запoслили 66 нoвих радника, oд кojих пeт oсoба са инвалидитeтoм. „Субвeнциjа за jeднoг запoслeнoг радника изнoси 220.000 динара, а укoликo сe пoслoдавац oдлучи да запoсли oсoбу са инвалидитeтoм сума je вeћа и пoслoдавац дoбиjа 300.000 динара“, кажe дирeктoр Нациoналнe службe за запoшљавањe Филиjалe Чачак Саша Обрадoвић. Он дoдаje да су, каo и свакe гoдинe, издвojeна срeдства из буџeта за прoграмe стручнe праксe.
следећа страна
147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање