Klub za traženje posla u Valjevu - 11 godina rada
Inicijativa i odgovornost
Beograd | Vest, datum objave: 23. март 2016.
Klub za traženje posla je jedna u nizu mera aktivne politike zapošljavanja. Zasniva se na ideji da postoji tzv. „skriveno tržište rada“, odnosno ponuda slobodnih poslova i van oglasa, do kojih se dolazi direktnim kontaktima sa poslodavcima, putem interneta, novina, sajmova, direktnim posredovanjem, kroz projekte...
Za jedanaest godina rada, kroz Klub za traženje posla pri Filijali Valjevo NSZ trening je prošlo 1.930 nezaposlenih lica i 75 studenata, organizovano je 187 grupa i 7.200 sati interaktivnog rada. Zaposleno je 30,24% kandidata, 12,30% je radno angažovano preko ugovora o volontiranju, ugovora o delu i ugovora o privremenim i povremenim poslovima, a 9,50% kandidata je nastavilo dalje školovanje, 340 kandidata volonterski je učestvovalo na sajmovima zapošljavanja, gradskim manifestacijama i aktivnostima saradnje sa socijalnim partnerima.
Rad u Klubu je usmeren ka motivaciji tražilaca zaposlenja i promeni stava - da se posao traži, a ne čeka. Podstiče se preuzimanje inicijative i odgovornosti, razvija samopouzdanje i fleksibilnost u slučaju neuspeha u traženju posla. Pri tome je od izuzetnog značaja efekat grupne dinamike, koji se manifestuje kroz razmenu iskustava i informacija. Ciljnu grupu čine lica od III do VII stepena stručnosti, različitih zanimanja, radnog iskustva, starosti, interesovanja...
Kandidati ističu da su motivisaniji i aktivniji zbog rada u grupi. Razmena informacija i iskustava čini ih realnijim u samoproceni, sigurnijim u korespondenciji i pri razgovoru sa poslodavcima. Samopouzdanje raste sa sticanjem novih kompetencija, veština i znanja, a korišćenje socijalnih mreža u svrhu traženja posla sve je intenzivnije.
Od posebnog značaja je gostovanje poslodavaca i stručnjaka u Klubu za traženje posla, koji su preneli svoja iskustva i saznanja o tržištu rada, o poslovnom bontonu, korporativnoj kulturi i imidžu, sistemu upravljanja kvlitetom, veštinama, znanjima, o potrebi celoživotnog učenja i slično.
Na osnovu jedanaestogodišnjeg iskustva, sa sigurnošću se može reći da je Klub za traženje posla u Filijali Valjevo vrlo efikasna mera NSZ. Poslodavci su zadovoljni jer veoma brzo dolaze do dobro pripremljenih i motivisanih kandidata, a nezaposleni menjaju stavove u pogledu traženja posla, preuzimaju inicijativu, uspešnije dolaze do velikog broja informacija i aktivnije učestvuju u lokalnoj zajednici.