Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Nagrada najboljim preduzetnicama u Srbiji

Cvet uspeha za ženu zmaja

Beograd | Vest, datum objave: 27. септембар 2017.

Udruženje poslovnih žena Srbije će jedanaesti put dodeliti nagradu „Cvet uspeha za ženu zmaja” najboljim preduzetnicama u našoj zemlji. U konkurenciji za nagradu su 23 kandidatkinje, a imena dobitnica biće saopštena na svečanoj ceremoniji dodele priznanja 26. oktobra 2017. godine u Beogradu, u Operi i tetru „Madlenijanum“.

Kao i ranijih godina, priznanja će biti dodeljena u dve osnovne kategorije: Najevropskija ženska firma i Najbolji model zapošljavanja žena, ali komisija zadržava pravo da osim u osnovnim kategorijama dodeli i specijalna priznanja za poseban doprinos promociji ženskog preduzetništva. Ove godine kao specijalna biće dodeljena Nagrada za samozapošljavanje, a prethodnih godina dodeljivala su se specijalna priznanja za inovativnost, konkurentnost, uspešan poslovni model, društveno odgovorno poslovanje, porodično preduzetništvo ili za podsticanje ženskog preduzetništva u ruralnoj sredini. Nagrada predstavlja jedinstven i snažan podsticaj poslovnim ženama koje se hrabro bore sa svim preprekama u biznisu, a ujedno doprinosi razvoju posla i njihovoj afirmaciji.

O radu Udruženja poslovnih žena Srbije, zainteresovanosti žena da uđu u svet preduzetništva i značaju nagrade „Žena zmaj“, razgovarali smo sa dr Sanjom Popović Pantić, predsednicom Udruženja poslovnih žena Srbije.

Kada je prvi put otvoren konkurs „Cvet uspeha“ i kako se razvijao do sada?

Udruženje poslovnih žena Srbije kao najveća nacionalna organizacija preduzetnica, sa više od 900 članica i 19 godina rada, prepoznalo je u jednom trenutku da ženama nedostaje podstreka i da ne postoje nagrade za njih. Zato smo pre 11 godina ovu nagradu ustanovile u cilju pružanja podsticaja i afirmacije poslovnih žena koje se uspešno nose sa izazovima privrednog okruženja i dodatne motivacije onih koje su na korak do odluke da se otisnu u svet preduzetništva. U prethodnih deset godina smo kroz ovaj događaj promovisale više od 400 žena, njih 112 je dobilo nagrade i priznanja, a 4 su istovremeno proglašene i ambasadorkama Evropske mreže ženskog preduzetništva.

Pravo učešća na konkursu imaju sve poslovne žene u Srbiji koje su vlasnice ili imaju udela u vlasništvu preduzeća, bez obzira na vrstu delatnosti. Konkurs uvek raspisujemo u junu mesecu za datu godinu, a ceremonija svečane dodele nagrada je uvek u drugoj polovini oktobra. Sa željom da nam se prijavi što više sjajnih, vrednih i uspešnih žena iz cele Srbije trudimo se da konkurs učinimo što vidljivijim, kroz medije, društvene mreže, kroz mrežu naših članica. Za ovu komunikaciju su nam uvek najbolja preporuka dosadašnje „zmajice”. Oduševljenje sa kojim primaju nagradu i pričaju o njoj je toliko iskreno da inspirišu druge uspešne žene da se same prijave na konkurs ili to često učine članovi njihovih porodica, prijateljice, koleginice, komšije.

Odziv kandidatkinja je zaista veliki, tako da komisiji nije lako da selektuje uži krug onih koje će prisustvovati samoj ceremoniji, a ove godine će ih biti 23. Verujte da je izbor veoma težak, ali komisija mora da se vodi i konkretnim brojkama i rezultatima, kao i jasno definisanim kriterijumima koje je potrebno zadovoljiti za svaku kategoriju.

Da li ima sve više žena koje ulaze u preduzetništvo i u kojim oblastima?

Broj žena u preduzetništvu iz godine u godinu raste, a opseg delatnosti je neverovatan, od tradicionalnih ženskih poslova, kao što su rukotvorine, topla prerada voća i povrća, usluge nege, preko pravljenja obuće, odeće, nakita, do vlasnica etno-sela, restorana, vrtića, IT kompanija, konsultantkinja... Sve su one inovativne, preduzimljive i uglavnom rade po ceo dan, ali većina njih je ostvarena i kroz porodicu i roditeljstvo, što ovaj uspeh čini još većim.

Na koje načine ih vi osnažujete da se bave privatnim poslom?

Jedan od najvažnijih zadataka našeg udruženja jeste osnaživanje žena, a mi to radimo kroz stalne edukacije, mentoring, umrežavanje, promociju i informisanje o svim akspektima važnim za vođenje biznisa. Imamo i Odbor za javno zagovaranje, koji aktivno radi da se unapredi okruženje za bavljenje preduzetništvom. Kroz komunikaciju sa relevantnim institucijama pokušavamo da uvedemo neke promene nabolje. Uspele smo u zahtevu da se javne nabavke male vrednosti ipak objavljaju na sajtu Republičke agencije za javne nabavke, iako zakon to ne propisuje kao obavezu, čime smo doprinele većoj transparentnosti ove oblasti i pomogle mnogim malim preduzećima da dođu do pravovremene informacije i dobiju posao za svoju frmu. Na listi prioriteta nam je i brže donošenje Zakona o nedepozitnim institucijama, koji treba da konačno reguliše oblast mikrofinansiranja. To je važno zato što male i mikro firme teško dobijaju kredite od banaka, a i ako ih dobiju kamate su veoma nepovoljne. Takođe, trudimo se i da uključimo ženska preduzeća u lance dobavljača velikih trgovina, što je zaista teško. Ove godine smo potpisali ugovor sa kompanijom NELT i njihovim portalom za onlajn trgovinu Tako lako, gde je posebno izdvojena sekcija Udruženja poslovnih žena sa više od 40 proizvoda ženskih firmi. Mnogo je izazova ispred nas, ali imamo konkretne ciljeve i uporne smo da ih ostvarimo.

Koliku ulogu vaše udruženje ima u poboljšanju poslovne klime za žene preduzetnice u Srbiji?

Bez lažne skromnosti, možemo reći da je naše udruženje odigralo ključnu ulogu kroz javno zagovaranje u cilju poboljšanja poslovne klime i podsticanja umrežavanja na lokalnom, regionalnom i međunarodnom nivou. Konstantno organizujemo besplatne obuke, kako za početnice, tako i za one koje već neko vreme imaju svoje biznise. Preduzetnice koje su dugo u poslu i veoma su uspešne imaju mogućnost onlajn usavršavanja i razvoja menadžerskih sposobnosti. U toku je i realizacija projekta „Osnaživanje žena južne Srbije kroz formiranje klastera starih zanata“, koji realizujemo uz podršku RAS-a. Cilj je unapređenje ekonomskog razvoja i rešavanje problema nezaposlenosti mladih žena u nerazvijenim opštinama na jugu Srbije kroz podršku samozapošljavanju u sektoru usluga i turizma.

Udruženje poslovnih žena Srbije je najveća nacionalna organizacija žena preduzetnica. Cilj udruženja je da se poveća broj žena koje započinju sopstveni biznis, da im se pruži ohrabrenje, mogućnost da razmenjuju iskustva, kao i da se ojačaju veze preduzetnica na lokalnom, regionalnom i međunarodnom nivou i promovišu visoki standardi etike u poslovanju.

Udruženje poslovnih žena poručuje: „Budite inovativne, odlučne i samouverene. Upišite se u red žena zmajeva!“

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Objavljena Lista odobrenih poslodavaca za učešće u programu „Moja prva plata“ u 2021. godini Objavljena Lista odobrenih poslodavaca za učešće u programu „Moja prva plata“ u 2021. godini datum objave: 10. децембар 2021. Obaveštavamo učesnike u programu „Moja prva plata“ da je objavljena Lista odobrenih poslodavaca za učešće u programu „Moja prva plata“ u 2021. godini.
Saradnja službi za zapošljavanje Srbije i Crne Gore Saradnja službi za zapošljavanje Srbije i Crne Gore datum objave: 26. новембар 2021. U Beogradu je održan radni sastanak predstavnika Nacionalne službe za zapošljavanje Republike Srbije i Zavoda za zapošljavanje Crne Gore. Sa crnogorskom delegacijom, koju je predvodio v. d. direktora Zavoda za zapošljavanje Goran Folić, razgovarali su direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović i zamenik direktora Petar Jarić, sa saradnicima. U delegaciji ZZZ CG su bili Hadži Vesna Vujošević, predsednica UO Zavoda i Nataša Dević, v. d. pomoćnika direktora Sektora za evidencije i analizu u oblasti zapošljavanja i informacioni sistem.
NSZ dobila plaketu za podršku Savezu paraplegičara i kvadriplegičara Srbije NSZ dobila plaketu za podršku Savezu paraplegičara i kvadriplegičara Srbije datum objave: 25. новембар 2021. Ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Darija Kisić Tepavčević i direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović prisustvovali su Svečanoj akademiji povodom obeležavanja 30 godina od osnivanja Saveza paraplegičara i kvadriplegičara Srbije (SPIKS), koja je juče održana u hotelu „Prezident“ u Ivanjici.
Najmanji broj nezaposlenih u protekle dve decenije Najmanji broj nezaposlenih u protekle dve decenije datum objave: 24. новембар 2021. „Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje trenutno se nalazi 482.000 lica, što je najmanji broj nezaposlenih u protekle dve decenije“, izjavio je za TANJUG direktor NSZ Zoran Martinović.
Saradnja Nacionalne službe za zapošljavanje i klastera Saradnja Nacionalne službe za zapošljavanje i klastera datum objave: 9. новембар 2021. Predstavnici Sektora za podršku zapošljavanju Nacionalne službe za zapošljavanje, Odeljenja za razvoj odnosa sa poslodavcima, bili su inicijatori sastanaka sa predstavnicima kompanija koje su u sastavu Klastera turizma, obrazovanja, poslovanja i socijalnih programa i Klastera modne i odevne industrije Srbije, koji su održani 29. oktobra i 4. novembra.
следећа страна
1 2 3 4 5 6
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje