Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Финансирање малих и средњих предузећа у Србији

Бржи развој уз инвестиционе фондове

Београд | Вест, датум објаве: 28. септембар 2017.

Увођењем инвестиционих фондова у власничку структуру компанија добија прилику да побољша своју организацију и да се спреми за излазак на регионално тржиште

Мала и средња предузећа и предузетници представљају најефикаснији сегмент привреде у скоро свим земљама света и окосница су развоја њихових економија. Посебно значајну улогу имају у земљама у транзицији. На који начин се финансирају та предузећа код нас, колике су њихове потребе и колика је доступност алтернативних, екстерних извора финансирања, била је тема скупа у Привредној комори Србије. На конференцији су учесници поделили своја искуства и мишљења и разговарали о могућностима додатне подршке домаћих и страних институција у том процесу.

У Србији послује преко 97 хиљада малих и средњих предузећа која запошљавају преко 730 хиљада радника и учествују у укупним приходима корпоративног сектора са скоро 60% остварених пословних прихода. И поред тога, ова предузећа се углавном финансирају из сопствених извора, од оснивачког капитала власника, позајмица пријатеља и дугова према добављачима. Међутим, уместо најчешће неповољних банкарских кредита, мала и средња предузећа могу да обезбеде новац за опстанак и развој и преко специјализованих фондова. Тако фирма добија новац без камате и прилику да се пласира на друго тржиште, а фонд добија мањински удео у власништву фирме.

„Постоји значајна потреба да се повећају екстерни извори финансирања за ова предузећа, како путем банака, тако и путем инвестиционих фондова, који пружају додатни капитал за развој малих и средњих предузећа, и што је још важније, заинтересовани су за повећање њихове конкурентности, излазак на регионална тржишта и повећање укупне вредности. Фондови за своју инвестицију добијају одређено власничко учешће у компанијама, а унапред се договарају са оснивачем компаније на који начин ће своје власништво продати у периоду од 5 до 10 година“, објашњава један од учесника конференције Владимир Павловић, директор консалтинг компаније „WM Equity Partners“.

Он наводи и многе предности оваквог вида финансирања јер, како каже, увођењем инвестиционих фондова у власничку структуру компанија добија прилику да побољша своју организацију и да се спреми за излазак на регионално тржиште. За разлику од банака којима плаћате камату, уз помоћ фондова компанија може значајно да увећа своје приходе, речено је на састанку у Привредној комори Србије.

„Инвестициони фондови подстичу сарадњу компанија у које су инвестирали, тако да цео тај процес иде много брже и лакше. На крају, компанија за финансирање регионалне експанзије нема фиксни дуг који у једном тренутку мора да врати (као у случају кредита), већ стрпљење и помоћ професионалног инвеститора“, каже Павловић.

Један од основних услова да се компанија финансира из инвестиционог фонда јесте да има добар, квалитетан производ и да је власник спреман да буде део већег тима, који има много веће шансе на регионалном тржишту. Наш саговорник истиче да је Србија интересантно тржиште за улагање страних инвеститора, посебно у области иновационих технологија, али и у другим секторима, на пример пољопривреди. „Међутим“, истиче Владимир, „док земље у окружењу успевају да привуку инвестиције у износима који се мере стотинама милиона евра, Србија је тек на самом почетку овог процеса“.

Најважнија порука са конференције у ПКС „Јавно-приватни дијалог о алтернативним изворима финансирања“, јесте да финансијски систем у Србији треба да се употпуни институцијама и производима који недостају, а који би могли да подрже развој малих и средњих предузећа од тренутка њиховог оснивања до тренутка када су постигли успех и постали регионални лидери. На конференцији је закључено да постоји спремност у региону да се поделе успешна искуства и примери Бугарске, Мађарске и земаља бивше Југославије.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години Објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години датум објаве: 10. децембар 2021. Обавештавамо учеснике у програму „Моја прва плата“ да је објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години.
Сарадња служби за запошљавање Србије и Црне Горе Сарадња служби за запошљавање Србије и Црне Горе датум објаве: 26. новембар 2021. У Београду је одржан радни састанак представника Националне службе за запошљавање Републике Србије и Завода за запошљавање Црне Горе. Са црногорском делегацијом, коју је предводио в. д. директора Завода за запошљавање Горан Фолић, разговарали су директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић и заменик директора Петар Јарић, са сарадницима. У делегацији ЗЗЗ ЦГ су били Хаџи Весна Вујошевић, председница УО Завода и Наташа Девић, в. д. помоћника директора Сектора за евиденције и анализу у области запошљавања и информациони систем.
НСЗ добила плакету за подршку Савезу параплегичара и квадриплегичара Србије НСЗ добила плакету за подршку Савезу параплегичара и квадриплегичара Србије датум објаве: 25. новембар 2021. Министарка за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Дарија Кисић Тепавчевић и директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић присуствовали су Свечаној академији поводом обележавања 30 година од оснивања Савеза параплегичара и квадриплегичара Србије (СПИКС), која је јуче одржана у хотелу „Президент“ у Ивањици.
Најмањи број незапослених у протекле две деценије Најмањи број незапослених у протекле две деценије датум објаве: 24. новембар 2021. „На евиденцији Националне службе за запошљавање тренутно се налази 482.000 лица, што је најмањи број незапослених у протекле две деценије“, изјавио је за ТАНЈУГ директор НСЗ Зоран Мартиновић.
Сарадња Националне службе за запошљавање и кластера Сарадња Националне службе за запошљавање и кластера датум објаве: 9. новембар 2021. Представници Сектора за подршку запошљавању Националне службе за запошљавање, Одељења за развој односа са послодавцима, били су иницијатори састанака са представницима компанија које су у саставу Кластера туризма, образовања, пословања и социјалних програма и Кластера модне и одевне индустрије Србије, који су одржани 29. октобра и 4. новембра.
следећа страна
1 2 3 4 5 6
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање