Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Usluge Centra za informisanje i profesionalno savetovanje (CIPS)

Beogradski srednjoškolci na „Karijernom putovanju“ sa NSZ

Beograd | Vest, datum objave: 1. октобар 2019.

Primenom radioničarskih tehnika samoprocene, učenici se pravilno usmeravaju ka što objektivnijoj proceni svojih interesovanja, želja, očekivanja, sposobnosti, veština i osobina i na taj način formiraju sliku o sebi, svojim mogućnostima u odnosu na obrazovanje i rad.

Sa početkom nove školske godine beogradskim učenicima završnih razreda srednjih škola ukazala se mogućnost za korišćenje nove usluge karijernog vođenja i savetovanja, koju realizuju psiholozi Nacionalne službe za zapošljavanje kroz radionice pod nazivom „Karijerno putovanje“. Kao i sve druge usluge Nacionalne službe i ove radionice su potpuno besplatne.

Budući da donošenje odluke o daljem obrazovanju zahteva dosta vremena, izuzetno je važno blagovremeno započeti sa procesom planiranja karijere. Naime, đacima često nedostaje organizovan pristup u prikupljanju i korišćenju informacija o sebi, obrazovanju i svetu rada, kao i konkretne veštine za upravljanje ličnim karijernim razvojem, a u tome im mogu pomoći psihološke radionice Centra za informisanje i profesionalno savetovanje (CIPS) Filijale za grad Beograd NSZ.

- Karijerne radionice, u trajanju od dva školska časa, organizujemo za grupe od 20 do 30 učenika, u prostorijama Nacionalne službe ili direktno u školi iz koje su đaci. Osnovni cilj je davanje podrške srednjoškolcima završnih razreda, kako bi samostalno sistematski pristupili planiranju karijere, doneli adekvatnu odluku o daljem karijernom razvoju i opredelili se za nastavak obrazovanja ili izlazak na tržište rada - kaže psiholog Jelena Uvalin Matić.

Ona je objasnila da su motivi organizovanja ovakvih psiholoških radionica grupisani u tri nivoa. Prvi podrazumeva razvijanje samoposmatranja i samospoznaje, kako bi đaci uspešnije istražili i utvrdili svoje sposobnosti i veštine, interesovanja i želje, očekivanja od sebe i samog zanimanja, kako bi razumeli sebe, svoje kompetencije, razvojne potencijale, motivaciju i sopstveni vrednosni sistem. Drugi je motivisanje učenika na istraživanje, prikupljanje i korišćenje informacija o fakultetima i drugim oblicima obrazovanja, kao i o tržištu rada i zahtevima konkretnih zanimanja. Treći nivo se odnosi na formiranje racionalnih stavova o planiranju karijere kroz sistematičan pristup i integraciju znanja o sebi, svetu obrazovanja i rada, pri tom uzimajući u obzir dinamičnost i razvojnost karijere

- Primenom radioničarskih tehnika samoprocene učenici se pravilno usmeravaju ka što objektivnijoj proceni svojih interesovanja, želja, očekivanja, sposobnosti, veština i osobina i na taj način formiraju sliku o sebi, svojim mogućnostima u odnosu na obrazovanje i rad. Pored toga, uče i kako da implementiraju nova i već postojeća znanja u širi proces planiranja karijere. Povećanjem kompetencija, oni povećavaju i osećanje sigurnosti, što je od velikog značaja za prevazilaženje neodlučnosti u donošenju karijernih odluka - napominju voditelji radionice.

Za učenike kojima je nakon ovih radionica potrebno dodatno psihološko testiranje i individualno karijerno savetovanje, postoji mogućnost zakazivanja putem telefona koji se nalazi na informativnom letku koji se daje učenicima. U letku su pobrojani i koraci u procesu planiranja karijere i navedene adrese referentnih sajtova preko kojih se đaci mogu informisati o obrazovanju i zapošljavanju, ali i na interaktivan način bolje upoznati sebe.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Uručeni ugovori za javne radove i stručnu praksu Uručeni ugovori za javne radove i stručnu praksu datum objave: 21. септембар 2021. U prostorijama Gradske uprave Kraljeva, u ponedeljak 20. septembra, organizovana je svečana dodela ugovora o realizaciji projekata javnih radova i programa stručne prakse, koji se sufinansiraju sredstvima Nacionalne službe za zapošljavanje i Grada Kraljeva.
Država odlučno i hrabro ide ka smanjenju nezaposlenosti i poboljšanju uslova rada Država odlučno i hrabro ide ka smanjenju nezaposlenosti i poboljšanju uslova rada datum objave: 19. септембар 2021. Država odlučno i hrabro ide ka smanjenju nezaposlenosti i poboljšanju uslova rada, istakla je ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja prof. dr Darija Kisić Tepavčević, koja je u Staroj Pazovi prisustvovala dodeli ugovora korisnicima subvencija – nezaposlenim licima za samozapošljavanje i poslodavcima za zapošljavanje lica sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje.
Sajam zapošljavanja u Kraljevu 27. septembra Sajam zapošljavanja u Kraljevu 27. septembra datum objave: 13. септембар 2021. Nacionalna služba za zapošljavanje - Filijala Kraljevo organizuje Sajam zapošljavanja u ponedeljak, 27. septembra 2021. godine, od 11 do 14 časova, na prostoru ispred Gradske uprave Kraljeva, Trg Jovana Sarića.
Zoran Martinović, direktor NSZ: Veliko interesovanje za program „Moja prva plata“ Zoran Martinović, direktor NSZ: Veliko interesovanje za program „Moja prva plata“ datum objave: 13. септембар 2021. Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, u emisiji „Dobro jutro, Beograde“ TV Studija B govorio je o programu „Moja prva plata“.
Program „Moja prva plata“ koristan i za mlade ljude i za poslodavce Program „Moja prva plata“ koristan i za mlade ljude i za poslodavce datum objave: 13. септембар 2021. Mladi se nakon završetka školovanja pri apliciranju za posao suočavaju sa problemom nedostatka radnog iskustva. Program „Moja prva plata“ Nacionalne službe za zapošljavanje nudi mogućnost plaćenog osposobljavanja i kasnijeg zasnivanja radnog odnosa. O tome je za Vesti TV „Prva“ govorio Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.
следећа страна
1 2 3 4 5 6 7 8 9
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje