Projekat podrške mladima
„Koka-kola“ i mladi u Kraljevu
Kraljevo | Vest, datum objave: 28. јун 2017.
Koka-kola HBC Srbija u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Nacionalnom službom za zapošljavanje i NALED-om, a uz podršku Grada Kraljeva, 26. juna 2017. godine je promovisala i započela drugu od ukupno tri trodnevne interaktivne radionice u okviru programa Projekat podrške mladima. Cilj ovog projekta je osnaživanje mladih u nedovoljno razvijenim ili devastiranim područjima u Srbiji. Grad Kraljevo je jedan od deset gradova u Srbiji u kojima će se sprovesti ove aktivnosti.
Nacionalni projekat „Koka-kola podrška mladima“ je novi vodeći program kompanije Koka-kola HBC Srbija i usmeren je ka razvoju zajednice sa fokusom na mlade starosti od 18 do 30 godina koji ne studiraju, nisu zaposleni i ne učestvuju ni u jednom programu obuke, a žive u nedovoljno razvijenim krajevima naše zemlje.
Ovim programom predviđeno je da u radionice bude uključeno 1.000 mladih. Odabrani kandidati će kroz ovaj vid edukacije unaprediti lične veštine (komunikaciju, pregovaranje) i poslovne veštine (poslovnu korespondenciju, osnovne poslovne pojmove, finansijske pojmove, načine za unapređivanje veština), a pored radionica deo programa je organizovan kroz digitalnu platformu, onlajn predavanja, a polaznicima je dostupna i potrebna literatura neophodna za dodatnu edukaciju. Zahvaljujući znanju koje steknu kroz ovu edukaciju, mladi će postati konkurentniji na tržištu rada, a samim tim postati motivisaniji da aktivnije pristupe traženju posla.
Po završetku trodnevnih predavanja svi polaznici će dobiti sertifikat Koka-kola HBC Srbija.
Radionice se održavaju u sali Opštine grada Kraljeva od 26 do 28. juna 2017. NSZ. Filijala Kraljevo NSZ je doprinos dala u informisanju, pozivanju nezaposlenih mladih da se prijave i uzmu učešće u usavršavanju i postizanju veće konkurentnosti na tržištu rada. Prioritet politike zapošljavanja po NAPZ-u je unapređenje položaja mladih na tržištu rada kao i pomoć i podrška nezaposlenima u pronalaženju budućeg zaposlenja.
Polaznici su izneli svoja pozitivna mišljenja o samom projektu. Način predavanja i koncept radionica je, po njihovim rečima, prevazišao očekivanja. Smatraju da će im stečena znanja pomoći da lakše dođu do posla. Poseban pečat daje interaktivni karakter radionice, koji ih upućuje na saradnju i pruža osećaj pripadnosti timu.
U daljoj realizaciji aktivnosti projekta tokom septembra će biti održan treći ciklus radionica.