Пројекат подршке младима
„Кока-кола“ и млади у Краљеву
Краљево | Вест, датум објаве: 28. јун 2017.
Кока-кола ХБЦ Србија у сарадњи са Министарством за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Националном службом за запошљавање и НАЛЕД-ом, а уз подршку Града Краљева, 26. јуна 2017. године је промовисала и започела другу од укупно три тродневне интерактивне радионице у оквиру програма Пројекат подршке младима. Циљ овог пројекта је оснаживање младих у недовољно развијеним или девастираним подручјима у Србији. Град Краљево је један од десет градова у Србији у којима ће се спровести ове активности.
Национални пројекат „Кока-кола подршка младима“ је нови водећи програм компаније Кока-кола ХБЦ Србија и усмерен је ка развоју заједнице са фокусом на младе старости од 18 до 30 година који не студирају, нису запослени и не учествују ни у једном програму обуке, а живе у недовољно развијеним крајевима наше земље.
Овим програмом предвиђено је да у радионице буде укључено 1.000 младих. Одабрани кандидати ће кроз овај вид едукације унапредити личне вештине (комуникацију, преговарање) и пословне вештине (пословну кореспонденцију, основне пословне појмове, финансијске појмове, начине за унапређивање вештина), а поред радионица део програма је организован кроз дигиталну платформу, онлајн предавања, а полазницима је доступна и потребна литература неопходна за додатну едукацију. Захваљујући знању које стекну кроз ову едукацију, млади ће постати конкурентнији на тржишту рада, а самим тим постати мотивисанији да активније приступе тражењу посла.
По завршетку тродневних предавања сви полазници ће добити сертификат Кока-кола ХБЦ Србија.
Радионице се одржавају у сали Oпштине града Краљева од 26 до 28. јуна 2017. НСЗ. Филијала Краљево НСЗ је допринос дала у информисању, позивању незапослених младих да се пријаве и узму учешће у усавршавању и постизању веће конкурентности на тржишту рада. Приоритет политике запошљавања по НАПЗ-у је унапређење положаја младих на тржишту рада као и помоћ и подршка незапосленима у проналажењу будућег запослења.
Полазници су изнели своја позитивна мишљења о самом пројекту. Начин предавања и концепт радионица је, по њиховим речима, превазишао очекивања. Сматрају да ће им стечена знања помоћи да лакше дођу до посла. Посебан печат даје интерактивни карактер радионице, који их упућује на сарадњу и пружа осећај припадности тиму.
У даљој реализацији активности пројекта током септембра ће бити одржан трећи циклус радионица.