Po evropskim standardima

Šabac | Vest, datum objave: 1. новембар 2017.

Ove godine je kroz projekat „Povećanje delotvornosti politike zapošljavanja prema ugroženim grupama - IPA - komponenta I 2012“ (skraćeni naziv „EU pomoć teže zapošljivim grupama“), poseban akcenat stavljen na obuke za tržište rada, koje su organizovane u ciklusima, za određeni broj lica sa evidencije NSZ. U pitanju su bile obuke za jezike, rad na računaru i neke od konkretnih zanata (za područje Filijale Šabac to je bila obuka za pekare). Pomenuti projekat je direktni grant koji je Nacionalnoj službi za zapošljavanje dodeljen iz programa EU-IPA 2012 u vrednosti od 6,5 miliona evra. Osnovni cilj projekta je razvoj institucija i opšti društveno-ekonomski razvoj u Srbiji, na osnovu viših stopa zapošljavanja, obrazovanije i konkurentnije radne snage, kao i povećanog socijalnog uključivanja osoba iz ugroženih grupa.

U Filijali Šabac NSZ najveće interesovanje je bilo za osnovnu informatičku obuku po ECDL standardu, koja je organizovana u 3 ciklusa i koju su pohađala 23 lica, a uspešno završilo 19. Program obuke je bio veoma intenzivan, a održavana je u prostorijama „IQ centra“, u samom centru grada. Poslednji ciklus je završen 20. oktobra, a predavač Marko Rašević je istakao da je vrlo zadovoljan grupom, čiji su članovi bili izuzetno zainteresovani i motivisani. I polaznici su veoma zadovoljni načinom rada predavača i onim što su naučili, što su posebno istakli Dragan Marković, Gordana Stojić i Vladimir Ribić, koji je naglasio da je obuka samo početak i da se i dalje mora raditi na informatičkom obrazovanju.

Kada je reč o kursevima jezika, ubedljivo najveće interesovanje je bilo za nemački. Početni kurs nemačkog, u 2 ciklusa, uspešno je završilo 14 osoba. Manje interesovanje je bilo za početni kurs ruskog jezika (uspešno završilo 10 lica u 2 ciklusa), dok je obuka za pekare organizovana samo u jednom ciklusu, a završilo je 7 lica.

Sve obuke su besplatne, a omogućavaju sticanje sertifikata po evropskim standardima. Kako bi se postigli maksimalni efekti, preduzima se sveobuhvatna analiza iskazanih potreba od strane nezaposlenih za određenom vrstom obuke, ali i kakve veštine i znanja zahtevaju sami poslodavci od svojih zaposlenih. S obzirom da je program obuka i kurseva kratak, pažljivo je osmišljen kako bi se postigli maksimalni efekti i obezbedilo veće i kvalitetnije zapošljavanje.