Održan Sajam zapošljavanja LINK2job
Beograd | Događaj, datum objave: 4. мај 2018.
Sajam zapošljavanja LINK2job, koji je danas održan u beogradskom hotelu „Metropol“, otvorili su član Gradskog veća Dragomir Petronijević i Siniša Knežević, zamenik direktora Filijale za grad Beograd NSZ. Četvrtu godinu zaredom Centar za razvoj karijere organizuje ovaj sajam uz podršku Grada Beograda i Nacionalne službe za zapošljavanje.
„Ovo je jedna od mnogobrojnih akcija u čijoj realizaciji učestvujemo zajedno sa Nacionalnom službom za zapošljavanje i drugim partnerima Saveta za zapošljavanje. U ovom momentu je u Beogradu 84.500 nezaposlenih, što znači da postoji permanentan pad nezaposlenosti, otvara se sve više radnih mesta, uvodi se sve više stručnih praksi koje su plaćene i kroz koje možete u roku od 6 meseci do godinu dana da steknete potrebna znanja i veštine, a time i šansu da se zaposlite“, poručio je Petronijević.
Na štandu Nacionalne službe za zapošljavanje predstavljeni su programi dodatnog obrazovanja i obuka - program stručne prakse, obuke za tržište rada, obuke na zahtev poslodavca, funkcionalno osnovno obrazovanje odraslih.
„Među javnim pozivima Nacionalne službe za zapošljavanje izdvojio bih program stručne prakse, koji ove godine sadrži jednu novinu u odnosu na prošlu, jer je tada program realizovan samo za privatne poslodavce, dok su ove godine uključeni i poslodavci iz javnog sektora. U program stručne prakse se uključuju nezaposlena lica koja se prvi put radno osposobljavaju za zanimanja za koja su stekla određena znanja i veštine. To je na neki način volontiranje uz posredovanje države, odnosno pomoć u sticanju praktičnih znanja kako bi mladi mogli samostalno da obavljaju delatnosti za koje se obučavaju“, kazao je Knežević.
Na sajmu se predstavili brojni poslodavci: DDOR osiguranje, Peštan, Nelt, Edu TV, Menadžment centar Beograd i drugi istaknuti privrednici, ukupno 40 učesnika sa ponudom od preko 300 radnih mesta.
Kako naglašavaju organizatori, cilj sajma LINK2job nije samo da postane najveći regionalni događaj ovog tipa, nego i da na najefikasniji način doprinese stvaranju kvalitetnih veza između posetilaca i kompanija izlagača, na obostranu korist. Na taj način doprinosi se rešavanju gorućih problema: nezaposlenosti sa jedne strane i nedostatka kvalitetnog radnog kadra u kompanijama, sa druge.