Kvalitetni kadrovi i dobri poslodavci

Zrenjanin | Događaj, datum objave: 19. септембар 2014.

Na primer, na sajmu održanom 2012. godine broj zaposlenih je bio iznad traženog - 128 odsto, a na prošlogodišnjem - iznad 60%“, istakla je Tatjana Mijatović, direktorka Filijale Zrenjanin NSZ, na Sajmu zapošljavanja održanom 17. septembra, u Hali sportova “Medison” u Zrenjaninu.

Otvarajući manifestaciju, zamenik gradonačelnika Saša Santovac je istakao da grad podržava aktivnosti čiji je cilj da se smanji nezaposlenost.

„Grad Zrenjanin aktivno učestvuje u zapošljavanju. Uz sve druge mere čiji je cilj smanjenje broja nezaposlenih, nastojimo da se stvori povoljna klima i za strane investitore, kao i pomoć domaćim investitorima da ulažu u grad. Cilj je da poslodavci nađu kvalitetne kadrove, a nezaposleni dobre poslodavce“, istakao je Santovac.

Organizatori sajma su Regionalni centar za društveno-ekonomski razvoj Banat (RCR-Banat) i Filijala Zrenjanin NSZ, uz podršku Grada Zrenjanina. Organizacionu i finansijsku podršku RCR-Banat pružio je u okviru projekta „Obrazovanjem do lakšeg zapošljavanja - E3“ (Education to Easier Employment - E3“), koji je finansiran od strane IPA programa Evropske unije „Socijalno-ekonomski razvoj Dunavske regije u Srbiji“ i Austrijske razvojne agencije. Partneri na ovom projektu su Grad Zrenjanin i osam institucija iz regiona. Cilj projekta je smanjenje dugoročne nezaposlenosti kroz stvaranje partnerskih odnosa u procesu učenja i razvoja Banata kao naprednog društva zasnovanog na znanju, sa više radnih mesta i boljim radnim okruženjem.

U okviru sajma predstavljen je program Regionalnog edukativnog centra Banat u Zrenjaninu.

Na prvom ovogodišnjem sajmu u Zrenjaninu, a osamnaestom po redu od 2005. godine, od kada Filijala Zrenjanin NSZ realizuje sajmove zapošljavanja u Srednjebanatskom okrugu, učestvovalo je 29 poslodavaca, kojima su potrebni radnici za 219 slobodnih radnih mesta. Priliku da apliciraju imali su zainteresovani za poslove radnika u proizvodnji, bravari, električari, knjigovođe, agenti prodaje, terenski komercijalisti, trgovci, vozači, kuvari, konobari, mesari, dipl. inženjeri fitomedicine, inženjer poljoprivrede, dipl. tehnolozi, mašinski inženjeri, inženjeri elektrotehnike, diplomirani ekonomisti, itd.

Na štandovima poslodavaca predato je oko 4.000 radnih biografija. Najveći broj radnika potreban je NIS-u (63), „Neteks konsaltingu“ (31), „Fulgar istu“ (20), po 15 „Gomeksu“, „Radijatoru“, „Polar sekjuritiju“.
Na dosadašnjim sajmovima u Zrenjaninu učestvovalo je 369 poslodavaca, ukupno je tražen 3.791 radnik, a zaposlilo se 2.798. Prethodni sajam održan je oktobra 2013. godine i tada su 22 poslodavca tražila 161 radnika, a nakon šestomesečnog praćenja zaposlilo se 97.

Tatjana Ludoški, menadžer za ljudske resurse u kompaniji „Dijamant“, istakla je da se svakog meseca zaposli petoro novih ljudi. Ovoj kompaniji potrebni su visokoobrazovani kadrovi i otvorena je za sve mlade ljude koji su mobilni. Aleksandar Kozić iz Naftne industrije Srbije kaže da će ova kompanija u narednom periodu otvoriti nekoliko pogona za bušenje na teritoriji Vojvodine, pre svega u Banatu. Sada žele da obezbede kadrovsku rezervu za četiri nova tornja.