Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Јавном дебатом до бољег положаја ОСИ

Панчево | Догађај, датум објаве: 27. септембар 2019.

Јавна дебата о положају особа са инвалидитетом одржана је у просторијама Градске управе Панчево, у оквиру пројекта „Остваривање људских права на социјалну инклузију и једнаке могућности за повратак достојанства особа са инвалидитетом“ (Achieving human rights for social inclusion and equal opportunities to regain dignity of persons with disabilities), који финансира Европска унија у оквиру програма European Instrument for Democracy and Human Rights (EIDHR). Пројекат је намењен подршци и унапређењу права особа са инвалидитетом и удружења које их заступају.

Догађају су присуствовали сви партнери на пројекту, носилац пројекта Удружење „Сигуран живот“ из Опова и четири партнерске организације које заступају права особа са инвалидитетом: Удружење параплегичара и квадриплегичара Опово из Баранде, Социјално-хуманитарно удружење параплегичара и квадриплегичара „ПАРАКВАД ВШ“ из Вршца, Удружење параплегичара Баната из Зрењанина и Удружење параплегичара и квадриплегичара јужног Баната из Панчева, које је било домаћин скупа. 

Учешће у дебати узели су и представници Националне службе за запошљавање - Филијале Панчево, Дома здравља Панчево, Републичког фонда за здравствено осигурање, Црвеног крста Панчево, Канцеларије локалног омбудсмана, Геронтолошког центра Панчево и Школе за основно и средње образовање „Мара Мандић“ Панчево - Дневни боравак „Невен“, као и представници организација које заступају права особа са инвалидитетом (МНРО Панчево и чланови и сарадници Удружења параплегичара јужног Баната).

Александра Мања, координаторка за Панчево испред партнерске организације, представила је досадашње пројекте ове организације, као и идентификоване потребе за побољшањем положаја особа са инвалидитетом на нивоу локалне заједнице, док је представник партнерске организације из Вршца, Драган Виторовић, координатор пројекта за Вршац, изнео постигнућа града Вршца у овом домену социјалне заштите и подршке рањивим групама.

Дебата је протекла у отвореној дискусији, у оквиру које су отворене теме и идентификовани могући будући кораци, уз неопходну сарадњу са осталим институцијама у граду.

Покренута је инцијатива за оснивање Канцеларије за особе са инвалидитетом у оквиру Градске управе Панчева, у којој би била запослена једна или више особа са инвалидитетом. Постојање ове канцеларије би омогућило лакше комуницирање локалне самоуправе са свим локалним удружењима, бољи увид у број ОСИ и њихове потребе у граду и служила би као стална веза у комуникацији локалне самоуправе и ОСИ, без обзира на евентуалне промене у функционисању локалне самоуправе.

Једна од тема била је и поштовање принципа приступачности кроз формирање комисија за приступачност, које би чинили представници ОСИ и експерти из области урбанизма. Ова комисија би претходила сваком новом пријему зграда, будући да архитектонске баријере још увек отежавају/онемогућавају приступ и кретање ОСИ. У том погледу су похваљене мере које је Дом здравља Панчево спровео са циљем да се повећа приступачност објекту и да се поједине амбуланте прилагоде потребама особа са инвалидитетом: уградња лифта, изградња инвалидске рампе и набавка гинеколошких столица прилагођених за жене са инвалидитетом. Предложено је да се особама са инвалидитетом омогући хитан пријем у Дому здравља и да се скрате рокови за комплетирање одређених административних процедура, по принципу телефонског позива. Директор Дома здравља се сложио са предлогом и изјаснио да је свака врста договора могућа.

Поспешивање запошљавања особа са инвалидитетом једна је од најважнијих тема о којој се разговарало. Представница Филијале Панчево НСЗ Зорица Максимовић представила је услуге које НСЗ пружа овој категорији лица и саопштила да ће се интензивирати обиласци послодаваца како би им се приближиле мере које могу да искористе ако запосле особу са инвалидитетом. Зорица је истакла да има помака у овој области и потврдила своју посвећеност даљим решењима и унапређењима. Представница МНРО-а из Панчева је указала на потребу да се особе са сметњама у развоју у већем броју укључе у радне процесе, а као пример добре праксе наведен је кафић „Звуци срца“, у којем је запослена и једна особа са инвалидитетом из Панчева.

Локални омбудсман је обавестила скуп о покретању бесплатне правне помоћи у Панчеву, од новембра 2019. године. Канцеларија намењена овој услузи налази се на првом спрату зграде и није доступна свим грађанима, као ни особама која се крећу уз помоћ колица, али се ради на томе да се овај проблем реши.

Поред Панчева, јавне дебате су одржане у Зрењанину и Вршцу, са циљем да се позитивни примери који су постигнути пресликају и у друге општине и градове, како би се подигао квалитет живота особа са инвалидитетом.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Суфинансирање мера активне политике запошљавања у Пироту и Белој Паланци Суфинансирање мера активне политике запошљавања у Пироту и Белој Паланци датум објаве: 25. септембар 2019. Филијала за запошљавање Пирот је током септембра, доделом уговора за субвенционисање програма самозапошљавања и програма запошљавања незапослених лица из категорије теже запошљивих, успешно привела крају активности по споразумима о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма или мера активне политике запошљавања ЛАПЗ кроз форму суфинансирања, потписаним у априлу и мају са Градом Пиротом и Општином Бела Паланка.
Додела уговора о реализацији програма стручне праксе Додела уговора о реализацији програма стручне праксе датум објаве: 25. септембар 2019. Филијала Бор Националне службе за запошљавање и Град Бор доделили су у петак, 20. септембра, 45 уговора за реализацију програма стручне праксе. Град Бор је за ову намену, на основу Локалног акционог плана запошљавања који се реализује уз техничку подршку НСЗ, издвојио 7,5 милиона динара, чиме је 13 послодаваца подстакнуто да ангажује првенствено младе кадрове, и то претежно са високом стручном спремом.
Развој пословних вештина Развој пословних вештина датум објаве: 24. септембар 2019. Удружење “Центар за пословне тренинге”, које се труди да пружи подршку младима приликом запошљавања, организује тренинге у оквиру пројекта ”Мотивација, едукација, акција – интензивни тренинзи пословних вештина”. Ово је трећи пут да се овакви тренинзи организују и бесплатни су за све полазнике, а цео пројекат финансира Министарство омладине и спорта.
Свечана додела уговора у грачаници Свечана додела уговора у грачаници датум објаве: 24. септембар 2019. У организацији Филијале Косовска Митровица НСЗ и Општине Грачаница, у просторијама Дома културе у Грачаници свечано су додељени уговори о реализацији програма стручне праксе за 73 лица са евиденције Националне службе за запошљавање. Додели уговора присуствовали су представници НСЗ, в.д. директора Филијале Косовска Митровица Верица Ћеранић, директор ПСЗ АП КиМ Бојан Митић и представници општина Грачаница и Липљан.
Размена искустава гаранција за добру сарадњу Размена искустава гаранција за добру сарадњу датум објаве: 24. септембар 2019. Делегација Завода за запошљавање Републике Српске, коју је предводио директор Мирослав Вујичић, посетила је Филијалу Јагодина НСЗ, где се састала са делегацијом НСЗ, на челу са директором Националне службе за запошљавање Зораном Мартиновићем.
следећа страна
135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање