Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Usluge Centra za informisanje i profesionalno savetovanje (CIPS)

Beogradski srednjoškolci na „Karijernom putovanju“ sa NSZ

Beograd | Vest, datum objave: 1. октобар 2019.

Primenom radioničarskih tehnika samoprocene, učenici se pravilno usmeravaju ka što objektivnijoj proceni svojih interesovanja, želja, očekivanja, sposobnosti, veština i osobina i na taj način formiraju sliku o sebi, svojim mogućnostima u odnosu na obrazovanje i rad.

Sa početkom nove školske godine beogradskim učenicima završnih razreda srednjih škola ukazala se mogućnost za korišćenje nove usluge karijernog vođenja i savetovanja, koju realizuju psiholozi Nacionalne službe za zapošljavanje kroz radionice pod nazivom „Karijerno putovanje“. Kao i sve druge usluge Nacionalne službe i ove radionice su potpuno besplatne.

Budući da donošenje odluke o daljem obrazovanju zahteva dosta vremena, izuzetno je važno blagovremeno započeti sa procesom planiranja karijere. Naime, đacima često nedostaje organizovan pristup u prikupljanju i korišćenju informacija o sebi, obrazovanju i svetu rada, kao i konkretne veštine za upravljanje ličnim karijernim razvojem, a u tome im mogu pomoći psihološke radionice Centra za informisanje i profesionalno savetovanje (CIPS) Filijale za grad Beograd NSZ.

- Karijerne radionice, u trajanju od dva školska časa, organizujemo za grupe od 20 do 30 učenika, u prostorijama Nacionalne službe ili direktno u školi iz koje su đaci. Osnovni cilj je davanje podrške srednjoškolcima završnih razreda, kako bi samostalno sistematski pristupili planiranju karijere, doneli adekvatnu odluku o daljem karijernom razvoju i opredelili se za nastavak obrazovanja ili izlazak na tržište rada - kaže psiholog Jelena Uvalin Matić.

Ona je objasnila da su motivi organizovanja ovakvih psiholoških radionica grupisani u tri nivoa. Prvi podrazumeva razvijanje samoposmatranja i samospoznaje, kako bi đaci uspešnije istražili i utvrdili svoje sposobnosti i veštine, interesovanja i želje, očekivanja od sebe i samog zanimanja, kako bi razumeli sebe, svoje kompetencije, razvojne potencijale, motivaciju i sopstveni vrednosni sistem. Drugi je motivisanje učenika na istraživanje, prikupljanje i korišćenje informacija o fakultetima i drugim oblicima obrazovanja, kao i o tržištu rada i zahtevima konkretnih zanimanja. Treći nivo se odnosi na formiranje racionalnih stavova o planiranju karijere kroz sistematičan pristup i integraciju znanja o sebi, svetu obrazovanja i rada, pri tom uzimajući u obzir dinamičnost i razvojnost karijere

- Primenom radioničarskih tehnika samoprocene učenici se pravilno usmeravaju ka što objektivnijoj proceni svojih interesovanja, želja, očekivanja, sposobnosti, veština i osobina i na taj način formiraju sliku o sebi, svojim mogućnostima u odnosu na obrazovanje i rad. Pored toga, uče i kako da implementiraju nova i već postojeća znanja u širi proces planiranja karijere. Povećanjem kompetencija, oni povećavaju i osećanje sigurnosti, što je od velikog značaja za prevazilaženje neodlučnosti u donošenju karijernih odluka - napominju voditelji radionice.

Za učenike kojima je nakon ovih radionica potrebno dodatno psihološko testiranje i individualno karijerno savetovanje, postoji mogućnost zakazivanja putem telefona koji se nalazi na informativnom letku koji se daje učenicima. U letku su pobrojani i koraci u procesu planiranja karijere i navedene adrese referentnih sajtova preko kojih se đaci mogu informisati o obrazovanju i zapošljavanju, ali i na interaktivan način bolje upoznati sebe.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Svečana dodela sertifkata za polaznike obuke za zavarivače sprovedene u okviru projekta EU podrška Nacionalnoj službi za zapošljavanje Svečana dodela sertifkata za polaznike obuke za zavarivače sprovedene u okviru projekta EU podrška Nacionalnoj službi za zapošljavanje datum objave: 2. октобар 2019. Nacionalna služba za zapošljavanje organizovala je obuku prema zahtevima tržišta rada za trenutno najtraženije zanimanje u metalskoj industriji – zavarivače. Obuka se sprovodi u okviru projekta „EU podrška Nacionalnoj službi za zapošljavanje” u cilju smanjenja nezaposlenosti.
Sajam zapošljavanja u Ljuboviji Sajam zapošljavanja u Ljuboviji datum objave: 30. септембар 2019. Na Sajmu zapošljavanja u Ljuboviji, koji je organizovala loznička filijala Nacionalne službe za zapošljavanje, predstavilo se 14 poslodavaca koji su ponudili 80 radnih mesta. Oko četiri stotine tražilaca posla je u sali Skupštine opštine Ljubovija imalo priliku da se u direktnom razgovoru predstavi poslodavcima, preda svoje radne biografije i upozna sa konkretnim potrebama poslodavaca za određena zanimanja.
Sajam zapošljavanja u Šapcu Sajam zapošljavanja u Šapcu datum objave: 30. септембар 2019. Nacionalna služba za zapošljavanje - Filijala Šabac organizovala je tradicionalni jesenji sajam zapošljavanja u Šapcu. Oko pedeset poslodavaca ponudilo je preko dvesta trideset slobodnih radnih mesta za radnike različitih profila i stepena stručne spreme.
Javnom debatom do boljeg položaja OSI Javnom debatom do boljeg položaja OSI datum objave: 27. септембар 2019. Javna debata o položaju osoba sa invaliditetom održana je u prostorijama Gradske uprave Pančevo, u okviru projekta „Ostvarivanje ljudskih prava na socijalnu inkluziju i jednake mogućnosti za povratak dostojanstva osoba sa invaliditetom“ (Achieving human rights for social inclusion and equal opportunities to regain dignity of persons with disabilities), koji finansira Evropska unija u okviru programa European Instrument for Democracy and Human Rights (EIDHR). Projekat je namenjen podršci i unapređenju prava osoba sa invaliditetom i udruženja koje ih zastupaju.
следећа страна
135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje