Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Rešenja za bolji društveni i ekonomski položaj mladih iz domova i hraniteljskih porodica

Jačanje položaja mladih u riziku

Beograd | Vest, datum objave: 13. април 2017.

“Kako odgovoriti na potrebe zapošljavanja mladih u riziku” - bila je tema konferencije na kojoj je predstavljena analiza položaja mladih koji izlaze iz socijalne podrške, sa ciljem da se unapredi njihov položaj u društvu i mogućnosti osamostaljivanja. “Želimo da jasno definišemo potrebe mladih koji su odrastali u nepovoljnim uslovima, da im pomognemo, podržimo programe za njihovo zapošljavanje, pružimo im kontinuiranu psiho-socijalnu podršku“, kaže Nevena Čalovska, iz UO fondacije SOS Dečja sela.

Analiza koja je predstavljena na konferenciji urađena je u okviru projekta „Jaki mladi - podrška zapošljavanju“ i bavi se socijalnim i ekonomskim položajem mladih do 30 godina iz ugroženih grupa. Na samom početku debate utvrđeno je da ne postoji precizna evidencija koliko mladih godišnje napusti sistem socijalne zaštite, kao ni jasna institucionalna podrška za tu rizičnu grupu. Takođe, kao problem su navedene različite predrasude i diskriminacija sa kojima se ovi mladi susreću u trenutku osamostaljivanja. Kao ključna preporuka istaknuto je uspostavljanje elektronskog sistema za praćenje mladih koji napuštaju domove ili hraniteljske porodice i obezbeđivanje finansijske pomoći i mesta za stanovanje po izlasku iz socijalne zaštite.

U debati su učestvovali i ovi mladi ljudi, želeći da skrenu pažnju na probleme sa kojima se suočavaju. Prisutnima su postavili pitanje: “Koliko je vas imalo stan i posao sa 30 godina, sa 26 ili 18 godina?”, kako bi ih podstakli da problem sagledaju iz njihovog ugla. Dušan Novaković, koji je živeo u domu od svoje 17 godine, a sada je student Rudarsko-geološkog fakulteta i stipendista Delta fondacije, savetuje mladima u riziku da treba da imaju plan i cilj kako bi im bilo lakše da krenu dalje. On je skrenuo pažnju na značaj obrazovanja i sticanja posebnih veština pre osamostaljivanja.

Jedan od projekata koji im u tome sigurno može pomoći je Centar “Jaki mladi”, pokrenut 2016. godine, a čija je osnovna uloga podrška zapošljivosti mladih do 30 godina iz ugroženih grupa iz Beograda, u prvom redu onih koji su odrasli bez roditeljskog staranja. „Njima u ovom centru podršku pružaju volonteri, savetnici za osnaživanje, kao i saradnici za zapošljavanje i preduzetništvo. Rezultati rada centra pokazuju da je uvodnu obuku završilo trideset dvoje mladih, njih dvadesetoro je bilo na razgovoru sa poslodavcima, petoro je završilo stručne obuke i steklo novo zanimanje, a petoro je zaposleno“, kaže Aleksandra Grubin, iz fondacije SOS Dečja sela Srbija.

Predstavnici NALED-a ističu da su, kao društveno odgovorna organizacija, prepoznali važnost ovog problema, te da po donošenju finalnih preporuka mere treba predstaviti institucijama, kako bi se mladima u riziku na pravi način pomoglo da se zaposle i osnaže.

Pomoćnik ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Lazić istakao je da treba uspostaviti bolji elektronski sistem praćenja mladih koji izlaze iz socijalnog smeštaja, kako bi se tačno odredile njihove karakteristike, obrazovanje, ali i interesovanja i pomoglo na pravi način. “Vođenje precizne evidencije omogućiće Zakon o socijalnoj zaštiti”, kaže Lazić i dodaje da se radi i na novom zakonu o socijalnom preduzetništvu, koji će početi da se primenjuje početkom sledeće godine i doprineti boljem zapošljavanju teže zapošljivih kategorija.

Predsednik Saveta za zapošljavanje Beograda Dragomir Petronijević pomenuo je brojne programe koje Grad sprovodi u cilju rešavanja ovog problema, a koji su započeti pre tri godine, kada je počeo da se primenjuje Lokalni akcioni plan. „Želimo da probudimo preduzetnički duh kod mladih, obučavamo ih da se izbore sa realnim problemima na tržištu i da steknu sva potrebna znanja i veštine“, ističe Petronijević.

Upravo kada je reč o edukaciji, podršci i ekonomskom osnaživanju, veliku ulogu u rešavanju ovog problema ima i Nacionalna služba za zapošljavanje. „Brojni su programi kroz koje pomažemo osetljivim grupama: subvencije poslodavcima koji ih zaposle, pomoć pri samozapošljavanju, uključivanje u programe stručne prakse za sticanje neophodnih znanja i veština, programe za sticanje praktičnih znanja, javne radove, kao i funkcionalno osnovno obrazovanje. Sve usluge koje pružamo usmerene su na podršku osetljivim grupama i mladima na našoj evidenciji, kako bi se sprečila dugoročna nezaposlenost i zastarevanje stečenih znanja i veština“, kaže Desanka Mihajlović Kovač, savetnik u zapošljavanju NSZ.

Kada je reč o drugoj rizičnoj grupi, mladim Romima i Romkinjama, istaknuto je da je problem vrlo kompleksan, zbog ekonomskog, kulturološkog i socijalnog aspekta, kao i neravnopravnog položaja usled postojanja predrasuda u društvu. Ipak, Ivan Sekulović iz Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva navodi i primere dobre prakse u inkluziji Roma: „Pilot programi i treninzi koji su sprovedeni u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje pokazuju da kada se pristupi problemu na pravi način barijere lako mogu da budu otklonjene“.

 

Preporuke
- Umrežavanje svih institucija i obezbeđivanje podrške mladima u celoj Srbiji
- Obezbeđivanje mesta za stanovanje mladima koji izlaze iz socijalnog smeštaja
- Jasno definisanje potreba maldih u riziku u okviru lokalnih samouprava i prilagođavanje programa njihovim potrebama
- Ekonomsko osnaživanje mladih u riziku i sticanje univerzalnih veština za rad pre izlaska iz socijalnog smeštaja
- Razvoj socijalnog preduzetništva, otvaranje socijalnih preduzeća
- Uspostavljanje elektronskog sistema za praćenje mladih koji napuštaju domove ili hraniteljske porodice

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Nacionalna služba oglašava slobodna radna mesta za rad u Češkoj Rapublici Nacionalna služba oglašava slobodna radna mesta za rad u Češkoj Rapublici datum objave: 3. мај 2017. Nacionalna služba oglašava slobodna radna mesta za rad u Češkoj Republici za poslodavca „NATE – Napojova technika“ a.s. Chotebor
Znanja i iskustva po meri mladih preduzetnika Znanja i iskustva po meri mladih preduzetnika datum objave: 28. април 2017. U Privrednoj komori Srbije predstavljen je projekat “Erazmus za mlade preduzetnike”, koji je pre četiri godine počeo da se realizuje i u Srbiji, a ima za cilj da se mladim preduzetnicima omogući da steknu veštine i znanja za vođenje i razvoj svog preduzeća u zemljama EU.
Ponuđeno 551 slobodno radno mesto Ponuđeno 551 slobodno radno mesto datum objave: 28. април 2017. Dvadeset prvi zrenjaninski sajam zapošljavanja, u organizaciji Grada i Filijale Zrenjanin NSZ, održan je 26. aprila, u Hali sportova „Medison“.
Dobro došli na obuku za aktivno traženje posla Dobro došli na obuku za aktivno traženje posla datum objave: 27. април 2017. Uz našu pomoć prepoznajte svoje veštine i sposobnosti i povećajte mogućnosti za nalaženje posla
Podrška privrednicima i preduzetnicima Podrška privrednicima i preduzetnicima datum objave: 26. април 2017. Regionalna privredna komora Zlatiborskog upravnog okruga u saradnji sa Filijalom Užice NSZ i Regionalnom razvojnom agencijom Zlatibor, 21. aprila je organizovala prezentacuju programa podrške privrednicima, preduzetnicima i nezaposlenima koji žele da pokrenu sopstveni posao.
следећа страна
391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje