Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Finansiranje malih i srednjih preduzeća u Srbiji

Brži razvoj uz investicione fondove

Beograd | Vest, datum objave: 28. септембар 2017.

Uvođenjem investicionih fondova u vlasničku strukturu kompanija dobija priliku da poboljša svoju organizaciju i da se spremi za izlazak na regionalno tržište

Mala i srednja preduzeća i preduzetnici predstavljaju najefikasniji segment privrede u skoro svim zemljama sveta i okosnica su razvoja njihovih ekonomija. Posebno značajnu ulogu imaju u zemljama u tranziciji. Na koji način se finansiraju ta preduzeća kod nas, kolike su njihove potrebe i kolika je dostupnost alternativnih, eksternih izvora finansiranja, bila je tema skupa u Privrednoj komori Srbije. Na konferenciji su učesnici podelili svoja iskustva i mišljenja i razgovarali o mogućnostima dodatne podrške domaćih i stranih institucija u tom procesu.

U Srbiji posluje preko 97 hiljada malih i srednjih preduzeća koja zapošljavaju preko 730 hiljada radnika i učestvuju u ukupnim prihodima korporativnog sektora sa skoro 60% ostvarenih poslovnih prihoda. I pored toga, ova preduzeća se uglavnom finansiraju iz sopstvenih izvora, od osnivačkog kapitala vlasnika, pozajmica prijatelja i dugova prema dobavljačima. Međutim, umesto najčešće nepovoljnih bankarskih kredita, mala i srednja preduzeća mogu da obezbede novac za opstanak i razvoj i preko specijalizovanih fondova. Tako firma dobija novac bez kamate i priliku da se plasira na drugo tržište, a fond dobija manjinski udeo u vlasništvu firme.

„Postoji značajna potreba da se povećaju eksterni izvori finansiranja za ova preduzeća, kako putem banaka, tako i putem investicionih fondova, koji pružaju dodatni kapital za razvoj malih i srednjih preduzeća, i što je još važnije, zainteresovani su za povećanje njihove konkurentnosti, izlazak na regionalna tržišta i povećanje ukupne vrednosti. Fondovi za svoju investiciju dobijaju određeno vlasničko učešće u kompanijama, a unapred se dogovaraju sa osnivačem kompanije na koji način će svoje vlasništvo prodati u periodu od 5 do 10 godina“, objašnjava jedan od učesnika konferencije Vladimir Pavlović, direktor konsalting kompanije „WM Equity Partners“.

On navodi i mnoge prednosti ovakvog vida finansiranja jer, kako kaže, uvođenjem investicionih fondova u vlasničku strukturu kompanija dobija priliku da poboljša svoju organizaciju i da se spremi za izlazak na regionalno tržište. Za razliku od banaka kojima plaćate kamatu, uz pomoć fondova kompanija može značajno da uveća svoje prihode, rečeno je na sastanku u Privrednoj komori Srbije.

„Investicioni fondovi podstiču saradnju kompanija u koje su investirali, tako da ceo taj proces ide mnogo brže i lakše. Na kraju, kompanija za finansiranje regionalne ekspanzije nema fiksni dug koji u jednom trenutku mora da vrati (kao u slučaju kredita), već strpljenje i pomoć profesionalnog investitora“, kaže Pavlović.

Jedan od osnovnih uslova da se kompanija finansira iz investicionog fonda jeste da ima dobar, kvalitetan proizvod i da je vlasnik spreman da bude deo većeg tima, koji ima mnogo veće šanse na regionalnom tržištu. Naš sagovornik ističe da je Srbija interesantno tržište za ulaganje stranih investitora, posebno u oblasti inovacionih tehnologija, ali i u drugim sektorima, na primer poljoprivredi. „Međutim“, ističe Vladimir, „dok zemlje u okruženju uspevaju da privuku investicije u iznosima koji se mere stotinama miliona evra, Srbija je tek na samom početku ovog procesa“.

Najvažnija poruka sa konferencije u PKS „Javno-privatni dijalog o alternativnim izvorima finansiranja“, jeste da finansijski sistem u Srbiji treba da se upotpuni institucijama i proizvodima koji nedostaju, a koji bi mogli da podrže razvoj malih i srednjih preduzeća od trenutka njihovog osnivanja do trenutka kada su postigli uspeh i postali regionalni lideri. Na konferenciji je zaključeno da postoji spremnost u regionu da se podele uspešna iskustva i primeri Bugarske, Mađarske i zemalja bivše Jugoslavije.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Direktoru niške filijale NSZ dodeljena Godišnja nagrada PKS Direktoru niške filijale NSZ dodeljena Godišnja nagrada PKS datum objave: 10. децембар 2021. Direktoru niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Bobanu Matiću Privredna komora Srbije (PKS) je 7. decembra dodelila Nagradu za poseban doprinos razvoju privrednog ambijenta regiona.
Objavljena Lista odobrenih poslodavaca za učešće u programu „Moja prva plata“ u 2021. godini Objavljena Lista odobrenih poslodavaca za učešće u programu „Moja prva plata“ u 2021. godini datum objave: 10. децембар 2021. Obaveštavamo učesnike u programu „Moja prva plata“ da je objavljena Lista odobrenih poslodavaca za učešće u programu „Moja prva plata“ u 2021. godini.
Obaveštenje za medije i korisnike usluga u Beogradu Obaveštenje za medije i korisnike usluga u Beogradu datum objave: 8. децембар 2021. Služba Zvezdara Filijale za grad Beograd NSZ obaveštava javnost da će se od ponedeljka, 13. decembra 2021. godine, nalaziti na novoj adresi:
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Boru Zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Boru datum objave: 6. децембар 2021. U susret obeležavanju Dana osoba sa invaliditetom (OSI), u prostorijama Filijale Bor Nacionalne službe za zapošljavanje je 1. decembra organizovan sastanak sa predstavnicima kineske kompanije „Serbia Zijin Copper“ d.o.o. Bor, na temu zapošljavanja i podrške ovoj kategoriji nezaposlenih sugrađana.
Izabrano oko 9.000 mladih za program „Moja prva plata“ Izabrano oko 9.000 mladih za program „Moja prva plata“ datum objave: 6. децембар 2021. Poslodavci koji učestvuju u programu „Moja prva plata“ odabrali su oko 9.000 mladih sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje kojima će pružiti priliku da steknu prvo radno iskustvo.
следећа страна
1 2 3 4 5 6
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje