Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Финансирање малих и средњих предузећа у Србији

Бржи развој уз инвестиционе фондове

Београд | Вест, датум објаве: 28. септембар 2017.

Увођењем инвестиционих фондова у власничку структуру компанија добија прилику да побољша своју организацију и да се спреми за излазак на регионално тржиште

Мала и средња предузећа и предузетници представљају најефикаснији сегмент привреде у скоро свим земљама света и окосница су развоја њихових економија. Посебно значајну улогу имају у земљама у транзицији. На који начин се финансирају та предузећа код нас, колике су њихове потребе и колика је доступност алтернативних, екстерних извора финансирања, била је тема скупа у Привредној комори Србије. На конференцији су учесници поделили своја искуства и мишљења и разговарали о могућностима додатне подршке домаћих и страних институција у том процесу.

У Србији послује преко 97 хиљада малих и средњих предузећа која запошљавају преко 730 хиљада радника и учествују у укупним приходима корпоративног сектора са скоро 60% остварених пословних прихода. И поред тога, ова предузећа се углавном финансирају из сопствених извора, од оснивачког капитала власника, позајмица пријатеља и дугова према добављачима. Међутим, уместо најчешће неповољних банкарских кредита, мала и средња предузећа могу да обезбеде новац за опстанак и развој и преко специјализованих фондова. Тако фирма добија новац без камате и прилику да се пласира на друго тржиште, а фонд добија мањински удео у власништву фирме.

„Постоји значајна потреба да се повећају екстерни извори финансирања за ова предузећа, како путем банака, тако и путем инвестиционих фондова, који пружају додатни капитал за развој малих и средњих предузећа, и што је још важније, заинтересовани су за повећање њихове конкурентности, излазак на регионална тржишта и повећање укупне вредности. Фондови за своју инвестицију добијају одређено власничко учешће у компанијама, а унапред се договарају са оснивачем компаније на који начин ће своје власништво продати у периоду од 5 до 10 година“, објашњава један од учесника конференције Владимир Павловић, директор консалтинг компаније „WM Equity Partners“.

Он наводи и многе предности оваквог вида финансирања јер, како каже, увођењем инвестиционих фондова у власничку структуру компанија добија прилику да побољша своју организацију и да се спреми за излазак на регионално тржиште. За разлику од банака којима плаћате камату, уз помоћ фондова компанија може значајно да увећа своје приходе, речено је на састанку у Привредној комори Србије.

„Инвестициони фондови подстичу сарадњу компанија у које су инвестирали, тако да цео тај процес иде много брже и лакше. На крају, компанија за финансирање регионалне експанзије нема фиксни дуг који у једном тренутку мора да врати (као у случају кредита), већ стрпљење и помоћ професионалног инвеститора“, каже Павловић.

Један од основних услова да се компанија финансира из инвестиционог фонда јесте да има добар, квалитетан производ и да је власник спреман да буде део већег тима, који има много веће шансе на регионалном тржишту. Наш саговорник истиче да је Србија интересантно тржиште за улагање страних инвеститора, посебно у области иновационих технологија, али и у другим секторима, на пример пољопривреди. „Међутим“, истиче Владимир, „док земље у окружењу успевају да привуку инвестиције у износима који се мере стотинама милиона евра, Србија је тек на самом почетку овог процеса“.

Најважнија порука са конференције у ПКС „Јавно-приватни дијалог о алтернативним изворима финансирања“, јесте да финансијски систем у Србији треба да се употпуни институцијама и производима који недостају, а који би могли да подрже развој малих и средњих предузећа од тренутка њиховог оснивања до тренутка када су постигли успех и постали регионални лидери. На конференцији је закључено да постоји спремност у региону да се поделе успешна искуства и примери Бугарске, Мађарске и земаља бивше Југославије.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Директору нишке филијале НСЗ додељена Годишња награда ПКС Директору нишке филијале НСЗ додељена Годишња награда ПКС датум објаве: 10. децембар 2021. Директору нишке филијале Националне службе за запошљавање Бобану Матићу Привредна комора Србије (ПКС) је 7. децембра доделила Награду за посебан допринос развоју привредног амбијента региона.
Објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години Објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години датум објаве: 10. децембар 2021. Обавештавамо учеснике у програму „Моја прва плата“ да је објављена Листа одобрених послодаваца за учешће у програму „Моја прва плата“ у 2021. години.
Обавештење за медије и кориснике услуга у Београду Обавештење за медије и кориснике услуга у Београду датум објаве: 8. децембар 2021. Служба Звездара Филијале за град Београд НСЗ обавештава јавност да ће се од понедељка, 13. децембра 2021. године, налазити на новој адреси:
Запошљавање особа са инвалидитетом у Бору Запошљавање особа са инвалидитетом у Бору датум објаве: 6. децембар 2021. У сусрет обележавању Дана особа са инвалидитетом (ОСИ), у просторијама Филијале Бор Националне службе за запошљавање је 1. децембра организован састанак са представницима кинеске компаније „Serbia Zijin Copper“ д.о.о. Бор, на тему запошљавања и подршке овој категорији незапослених суграђана.
Изабрано око 9.000 младих за програм „Моја прва плата“ Изабрано око 9.000 младих за програм „Моја прва плата“ датум објаве: 6. децембар 2021. Послодавци који учествују у програму „Моја прва плата“ одабрали су око 9.000 младих са евиденције Националне службе за запошљавање којима ће пружити прилику да стекну прво радно искуство.
следећа страна
1 2 3 4 5 6
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање