Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

НСЗ и локалне самоуправе реализују програме и мере активне политике запошљавања

Предност теже запошљивим категоријама

Београд | Вест, датум објаве: 3. јул 2017.

У циљу повећања запошљавања, а у сарадњи са великим бројем градова и општина у целој Србији, Национална служба за запошљавање расписала је јавне позиве, који су пре свега усмерени на запошљавање теже запошљивих категорија. Конкурси су расписани на основу потписаних споразума о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма или мера активне политике запошљавања између НСЗ и локалних самоуправа.

Национална служба за запошљавање у сарадњи са локалним самоуправама у целој Србији спроводи програме и мере запошљавања и учествује у њиховом суфинансирању. Све мере су прилагођене потребама локалног тржишта рада. Из године у годину повећава се број локалних самоуправа које се одлучују за сарадњу, а ове године је Одлуком о суфинансирању обухваћено 118 градова и општина, са којима су потписани споразуми о реализацији програма самозапошљавања, отварања нових радних места, јавних радова, стручне праксе и стицања практичних знања за неквалификоване раднике. За те намене НСЗ је определила више од 500 милиона динара, а локалне самоуправе око 550 милиона.

Очекује се велико интересовање за учешће послодаваца у програму јавних радова, који се односе на спровођење активности од друштвеног интереса у областима животне средине, обнављање инфраструктуре и социјалних и хуманитарних активности и већ годинама дају изузетне резултате, омогућавајући првенствено теже запошљивим категоријама да се врате у свет рада и дају свој допринос друштву. Многе локалне самоуправе од ове године предвиделе су уз постојеће делатности и јавне радове у области културе, на којима ће бити ангажоване искључиво особе са инвалидитетом.

Програм самозапошљавања већ годинама омогућава особама које су заинтересоване да покрену сопствени посао да уђу у предузетништво. Субвенција за самозапошљавање намењена је незапосленима који се воде на евиденцији Националне службе за запошљавање у свом месту и имају завршену обуку за започињање сопственог посла. Субвенција се додељује у једнократном износу од 180.000 динара, односно 200.000 динара у случају самозапошљавања вишкова запослених или 220.000,00 динара за незапослене особе са инвалидитетом.

Велико је интересовање и за програме стручне праксе, јер се на тај начин незапослени оспособљавају за самосталан рад у струци. Право учешћа у реализацији програма стручне праксе може остварити послодавац чије је седиште или организациона јединица у којој ће се реализовати стручна пракса на територији општине/града за који се расписује јавни позив и који припада: a) приватном сектору (удео приватног капитала у власничкој структури 100%), б) јавном сектору, и то искључиво за послове у области здравства, образовања и социјалне заштите, в) категорији удружења која имају статус правног лица без временског ограничења, односно уписана су у регистар који води Агенција за привредне регистре.

Субвенција за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима одобрава се послодавцима који припадају приватном сектору, у једнократном износу, ради запошљавања незапослених који се воде на евиденцији Националне службе за запошљавање. Категорије теже запошљивих на којe се ова субвенција односи су: млади до 30 година - без квалификација/са ниским квалификацијама или млади који посао траже дуже од 12 месеци, старији од 50 година, вишкови запослених, Роми, особе са инвалидитетом, радно способни корисници новчане социјалне помоћи, млади до 30 година старости са статусом деце палих бораца, млади до 30 година старости који су имали/имају статус деце без родитељског старања, жртве трговине људима и жртве породичног насиља. Висина субвенције је одређена степеном развијености јединице локалне самоуправе.

Сви јавни конкурси, као и пратећа документација, објављени су на сајту Националне службе за запошљавање.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Мере активне политике запошљавања Мере активне политике запошљавања датум објаве: 3. јул 2017. Филијала за град Београд Националне службе за запошљавање и градски Секретаријат за привреду потписали су Споразум о суфинансирању програма и мера активне политике запошљавања за ову годину, а у оквиру Акционог плана запошљавања Београда за 2017. годину. Тим споразумом расписују се јавни позиви којима се подстиче запошљавање и самозапошљавање.
Угoвoри o рeализациjи прoграма из акциoнoг плана запoшљавања за 2017 гoдину Угoвoри o рeализациjи прoграма из акциoнoг плана запoшљавања за 2017 гoдину датум објаве: 30. јун 2017. Општина Teмeрин je у сарадњи са Филиjалoм Нoви Сад НСЗ пoтписала и уручила угoвoрe o рeализациjи прoграма из акциoнoг плана запoшљавања за 2017 гoдину . У два прoграма ангажoванo je 55 нeзапoслeних и тo крoз мeрe субвeнциjа за самoзапoшљавањe (21 нeзапoслeни) и субвeнциje за запoшљавањe нeзапoслeних на нoвooтвoрeним радним мeстима кoд 26 пoслoдаваца, у oквиру кoje су запoслeна 34 радника.
Чачански приврeдници дoбили субвeнциje за нoва радна мeста Чачански приврeдници дoбили субвeнциje за нoва радна мeста датум објаве: 30. јун 2017. У Чачку су дoдeљeнe субвeнциje у изнoсу oд 15 милиoна динара пoслoдавцима кojи су запoслили 66 нoвих радника, oд кojих пeт oсoба са инвалидитeтoм. „Субвeнциjа за jeднoг запoслeнoг радника изнoси 220.000 динара, а укoликo сe пoслoдавац oдлучи да запoсли oсoбу са инвалидитeтoм сума je вeћа и пoслoдавац дoбиjа 300.000 динара“, кажe дирeктoр Нациoналнe службe за запoшљавањe Филиjалe Чачак Саша Обрадoвић. Он дoдаje да су, каo и свакe гoдинe, издвojeна срeдства из буџeта за прoграмe стручнe праксe.
Шанса коју треба искористити Шанса коју треба искористити датум објаве: 30. јун 2017. „Иако је већина полазника првог дана обуке најчешће сумњичава, увек се на крају растану ведрих лица, са новом надом и мотивом да се нешто може променити“, истиче Милица Брковић, вођа Клуба за тражење посла у Служби Раковица НСЗ
следећа страна
369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање