Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Национална служба за запошљавање и Град Београд

Мере активне политике запошљавања

Београд | Вест, датум објаве: 3. јул 2017.

Филијала за град Београд Националне службе за запошљавање и градски Секретаријат за привреду потписали су Споразум о суфинансирању програма и мера активне политике запошљавања за ову годину, а у оквиру Акционог плана запошљавања Београда за 2017. годину. Тим споразумом расписују се јавни позиви којима се подстиче запошљавање и самозапошљавање.

Први је Јавни конкурс за организовање спровођења јавних радова на којима се ангажују незапослени и којим се подстиче запошљавање теже запошљивих категорија, као што су: радно способни корисници новчане социјалне помоћи, Роми, лица без квалификација/са ниским квалификацијама, вишкови запослених, млади до 30 година старости, а посебно млади до 30 година старости са статусом деце палих бораца и млади до 30 година старости који су имали/имају статус детета без родитељског старања, дугорочно незапослена лица која траже посао дуже од 18 месеци, жртве трговине људима и жртве породичног насиља.

Објављен је и Јавни позив незапосленима за доделу субвенције за самозапошљавање којим се подстиче мало предузетништво, кроз додељивање субвенција за оснивање нових стартап привредних субјеката. Предност ће такође имати теже запошљиве категорије, на првом месту млади, жене и друга теже запошљива лица.

Расписан је и Јавни позив послодавцима за доделу субвенције за запошљавање незапослених из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима у 2017. години, намењен послодавцима који припадају приватном сектору.

Јавне позиве, као и пратећу документацију, можете наћи на сајту Националне службе: www.nsz.gov.rs, а све додатне информације могу се добити и преко Позивног центра Националне службе: 0800-300-301.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Предност теже запошљивим категоријама Предност теже запошљивим категоријама датум објаве: 3. јул 2017. У циљу повећања запошљавања, а у сарадњи са великим бројем градова и општина у целој Србији, Национална служба за запошљавање расписала је јавне позиве, који су пре свега усмерени на запошљавање теже запошљивих категорија. Конкурси су расписани на основу потписаних споразума о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма или мера активне политике запошљавања између НСЗ и локалних самоуправа.
Угoвoри o рeализациjи прoграма из акциoнoг плана запoшљавања за 2017 гoдину Угoвoри o рeализациjи прoграма из акциoнoг плана запoшљавања за 2017 гoдину датум објаве: 30. јун 2017. Општина Teмeрин je у сарадњи са Филиjалoм Нoви Сад НСЗ пoтписала и уручила угoвoрe o рeализациjи прoграма из акциoнoг плана запoшљавања за 2017 гoдину . У два прoграма ангажoванo je 55 нeзапoслeних и тo крoз мeрe субвeнциjа за самoзапoшљавањe (21 нeзапoслeни) и субвeнциje за запoшљавањe нeзапoслeних на нoвooтвoрeним радним мeстима кoд 26 пoслoдаваца, у oквиру кoje су запoслeна 34 радника.
Чачански приврeдници дoбили субвeнциje за нoва радна мeста Чачански приврeдници дoбили субвeнциje за нoва радна мeста датум објаве: 30. јун 2017. У Чачку су дoдeљeнe субвeнциje у изнoсу oд 15 милиoна динара пoслoдавцима кojи су запoслили 66 нoвих радника, oд кojих пeт oсoба са инвалидитeтoм. „Субвeнциjа за jeднoг запoслeнoг радника изнoси 220.000 динара, а укoликo сe пoслoдавац oдлучи да запoсли oсoбу са инвалидитeтoм сума je вeћа и пoслoдавац дoбиjа 300.000 динара“, кажe дирeктoр Нациoналнe службe за запoшљавањe Филиjалe Чачак Саша Обрадoвић. Он дoдаje да су, каo и свакe гoдинe, издвojeна срeдства из буџeта за прoграмe стручнe праксe.
Шанса коју треба искористити Шанса коју треба искористити датум објаве: 30. јун 2017. „Иако је већина полазника првог дана обуке најчешће сумњичава, увек се на крају растану ведрих лица, са новом надом и мотивом да се нешто може променити“, истиче Милица Брковић, вођа Клуба за тражење посла у Служби Раковица НСЗ
следећа страна
369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање