Novosađanima ponuđeno 1.200 slobodnih radnih mesta

Novi Sad | Događaj, datum objave: 28. мај 2019.

Sajam zapošljavanja bio je odlična prilika za 13.497 nezaposlenih sa evidencije u Novom Sadu, ali i za sve zainteresovane sugrađane koji su u potrazi za poslom ili razmišljaju o promeni postojećeg. Najveću šansu da pronađu posao imali su radnici u proizvodnji, trgovci i ugostitelji, zatim tehnolozi, ekonomisti, građevinski i elektroinženjeri, menadžeri, komercijalisti, monteri nameštaja, električari, magacioneri, vozači, frizeri i mnogi drugi.

Prema rečima v.d. direktora filijale Novi Sad NSZ Tatjane Vidović, sajmovi zapošljavanja su jedna od značajnijih mera aktivne politike zapošljavanja koje realizuje Nacionalna služba za zapošljavanje i zajedno sa drugim merama znatno doprinose smanjenju broja nezaposlenih.

«Jedan od faktora koji su doveli do pada nezaposlenosti je i dobro planirana politika zapošljavanja, kao i odgovarajuće mere koje NSZ sprovodi, a novac za to obezbeđuje se iz republičkog, pokrajinskog i budžeta lokalnih samouprava», rekla je Tatjana Vidović. Osvrćući se na ulogu lokalnih samouprava u stvaranju pozitivnih trendova u zapošljavanju, ona je posebno istakla dobru saradnju Filijale Novi Sad NSZ sa Gradom.

«Na području Južnobačkog okruga i naročito Grada Novog Sada, imamo brojne finansijske podsticaje koje lokalne samouprave finansiraju samostalno ili udruženim sredstvima sa NSZ. Novi Sad se ističe u tome, ne samo na području okruga već na nivou cele Srbije, budući da kao lokalna samouprava izdvaja najviše novca za zapošljavanje. Ove godine je to čak 159 miliona dinara. Zajednički radimo na zapošljavanju i činjenica je da se kao rezultat naših napora i smanjuje broj nezaposlenih. Svake godine se ulaže sve više sredstava i na lokalnom i na republičkom nivou, što rezultira povećanjem broja zaposlenih sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje», istakla je Vidovićeva.

Zamenica načelnika Gradske uprave za privredu Slavka Dukić smatra da je sajam zapošljavanja dobra prilika da se između nezaposlenih i poslodavaca ostvari neposredna komunikacija i saradnja: «Grad Novi Sad je za organizaciju sajmova zapošljavanja ove godine obezbedio 960.000 dinara. Raduju nas i ohrabruju dobri rezultati koje ovakvi sajmovi postižu. Svaki put okupi se veliki broj poslodavaca i posetilaca, ponuda je zaista raznovrsna, a naši izveštaji pokazuju da svako četvrto lice koje poseti sajam uspeva da u roku od tri do šest meseci pronađe posao».

Među brojnim posetiocima sajma su bili i Slađana i Igor. Oni pripadaju kategoriji mladih do trideset godina, oboje imaju visoko obrazovanje i došli su na sajam sa različitim očekivanjima.

Slađana ima 24 godine, završila je visoku medicinsku školu, smer za fizioterapeuta, bez radnog iskustva je i nalazi se na evidenciji od februara ove godine. «Prvi put sam na sajmu i pripremila sam svoju biografiju, a spremna sam i za razgovore. Došla sam ciljano, jer sam obaveštena da će se tražiti moja struka. Konkurisala sam u jednom salonu lepote i u spa-centru i nadam se pozitivnom ishodu, a ako ne, makar sam pokušala», kaže Slađana.

Igor je sociolog i na evidenciji NSZ je više od dve godine. Radio je različite poslove, ali vrlo malo u struci. «Redovno dolazim na sajmove zapošljavanja, ali svestan sam da je ponuda za moju struku slaba. Međutim, na poslednjim sajmovima ima interesantnih ponuda za koje vredi konkurisati, jer su poslodavci spremni da obuče i one koji za te konkretne poslove nemaju iskustva», priča Igor.