Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Projekat podrške mladima

„Koka-kola“ i mladi u Kraljevu

Kraljevo | Vest, datum objave: 28. јун 2017.

Koka-kola HBC Srbija u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Nacionalnom službom za zapošljavanje i NALED-om, a uz podršku Grada Kraljeva, 26. juna 2017. godine je promovisala i započela drugu od ukupno tri trodnevne interaktivne radionice u okviru programa Projekat podrške mladima. Cilj ovog projekta je osnaživanje mladih u nedovoljno razvijenim ili devastiranim područjima u Srbiji. Grad Kraljevo je jedan od deset gradova u Srbiji u kojima će se sprovesti ove aktivnosti.

Nacionalni projekat „Koka-kola podrška mladima“ je novi vodeći program kompanije Koka-kola HBC Srbija i usmeren je ka razvoju zajednice sa fokusom na mlade starosti od 18 do 30 godina koji ne studiraju, nisu zaposleni i ne učestvuju ni u jednom programu obuke, a žive u nedovoljno razvijenim krajevima naše zemlje.

Ovim programom predviđeno je da u radionice bude uključeno 1.000 mladih. Odabrani kandidati će kroz ovaj vid edukacije unaprediti lične veštine (komunikaciju, pregovaranje) i poslovne veštine (poslovnu korespondenciju, osnovne poslovne pojmove, finansijske pojmove, načine za unapređivanje veština), a pored radionica deo programa je organizovan kroz digitalnu platformu, onlajn predavanja, a polaznicima je dostupna i potrebna literatura neophodna za dodatnu edukaciju. Zahvaljujući znanju koje steknu kroz ovu edukaciju, mladi će postati konkurentniji na tržištu rada, a samim tim postati motivisaniji da aktivnije pristupe traženju posla.

Po završetku trodnevnih predavanja svi polaznici će dobiti sertifikat Koka-kola HBC Srbija.

Radionice se održavaju u sali Opštine grada Kraljeva od 26 do 28. juna 2017. NSZ. Filijala Kraljevo NSZ je doprinos dala u informisanju, pozivanju nezaposlenih mladih da se prijave i uzmu učešće u usavršavanju i postizanju veće konkurentnosti na tržištu rada. Prioritet politike zapošljavanja po NAPZ-u je unapređenje položaja mladih na tržištu rada kao i pomoć i podrška nezaposlenima u pronalaženju budućeg zaposlenja.

Polaznici su izneli svoja pozitivna mišljenja o samom projektu. Način predavanja i koncept radionica je, po njihovim rečima, prevazišao očekivanja. Smatraju da će im stečena znanja pomoći da lakše dođu do posla. Poseban pečat daje interaktivni karakter radionice, koji ih upućuje na saradnju i pruža osećaj pripadnosti timu.

U daljoj realizaciji aktivnosti projekta tokom septembra će biti održan treći ciklus radionica.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Nacionalna služba oglašava slobodna radna mesta za rad u Sloveniji za poslodavca ''TENZOR'' doo Nacionalna služba oglašava slobodna radna mesta za rad u Sloveniji za poslodavca ''TENZOR'' doo datum objave: 19. јул 2017. Nacionalna služba oglašava slobodna radna mesta za rad u Sloveniji za poslodavca „TENZOR“ doo, Ptuj, Slovenija
Subvencije za pokretanje sopstvenog biznisa Subvencije za pokretanje sopstvenog biznisa datum objave: 18. јул 2017. U okviru mera aktivne politike zapošljavanja Grad Novi Sad raspisao je javni poziv za dodelu subvencija u iznosu od 150 000 do 400 000 dinara u zavisnosti od planirane delatnosti i visine opravdanih troškova i ulaganja navedenih u biznis planovima.
Nemački informativni centar za migracije, stručno obrazovanje i karijeru (DIMAK) Nemački informativni centar za migracije, stručno obrazovanje i karijeru (DIMAK) datum objave: 18. јул 2017. Nemački informativni centar DIMAK u saradnji sa svojim partnerima: Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Nacionalnom službom za zapošljavanje i postojećim migracionim servisnim centrima u Republici Srbiji, pruža sveobuhvatne informacije putem individualnog savetovanja svim licima koji žele na regularan način da se zaposle, studiraju ili usavršavaju u Nemačkoj, ujedno pruža i informacije o mogućnostima zapošljavanja i stručnog obrazovanja u Srbiji. Ponuda DIMAK-a je istovremeno usmerena ka povratnicima iz Nemačke u Srbiju kojima je potrebna podrška vezano za profesionalnu reintegraciju.
Uređenje arheološkog lokaliteta Feliks Romulijana Uređenje arheološkog lokaliteta Feliks Romulijana datum objave: 17. јул 2017. Na arheološkom lokalitetu „Feliks Romulijana“ u toku je realizacija programa javni rad u okviru kojeg se uređuje i čisti deo lokaliteta i izvode konzervatorski radovi. Nacionalna služba za zapošljavanje i Narodni muzej u Zaječaru omogućili su realizaciju radova.
Uspešnom obukom do posla za mlade Uspešnom obukom do posla za mlade datum objave: 17. јул 2017. Direktorka užičke filijale NSZ Zorica Milošević posetila je kompaniju Inmold plast doo iz Požege u kojoj se uspešno sprovodi program obuke za poznatog poslodavca za radno mesto alatničara alata za termooblikovanje.
следећа страна
370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje