U Kosovskoj Mitrovici predstavljeni javni pozivi i konkursi NSZ

Kosovska Mitrovica | Događaj, 25. март 2019.

Predstavljanju dvanaest javnih poziva i konkursa NSZ prisustvovalo je oko 60 poslodavaca iz privatnog i javnog sektora, među kojima je bilo i poslodavaca koji do sada nisu bili korisnici sredstava NSZ, kao i predstavnika udruženja osoba sa invaliditetom.

Prezentaciju je otvorila direktorka Filijale Kosovska Mitrovica Verica Ćeranić, uz reči pozdrava prisutnim poslodavcma i predstavnicima Opštine Kosovska Mitrovica, koji su podržali ovakav način saradnje sa poslodavcima. Direktorka Ćeranić je istakla da je prezentacija organizovana kako bi što veći broj poslodavaca bio upoznat sa uslovima javnih poziva i konkursa za 2019. godinu, načinima podnošenja dokumentacije i rokovima.

„Nacionalna služba za zapošljavanje ove godine je u skladu sa Nacionalnim akcionim planom zapošljavanja i Programom rada objavila 12 javnih poziva i konkursa, namenjenih kako poslodavcima iz privatnog i javnog sektora, tako i nezaposlenim licima. Za programe i mere aktivne politike zapošljavanja ove godine opredeljne su 4 milijarde dinara, dok je za programe podrške zapošljavanju osoba sa invaliditetom predviđeno 550 miliona dinara. Realizacijom javnih poziva i konkursa u 2019. godini, uz finansijsku podršku, stvaraju se uslovi za povećanje zaposlenosti“, istakla je Ćeranićeva.

Poslodavci iz privatnog sektora imaće mogućnost da konkurišu na više javnih poziva, uz obavezu zapošljavanja lica koja pripadaju kategoriji teže zapošljivih. „Ove godine prioritet u zapošljavanju imaju mladi do 30 godina, lica bez kvalifikacija ili niskokvalifikovani, viškovi zaposlenih, stariji od 50 godina, mladi u domskom smeštaju, hraniteljskim i starateljskim porodicama, OSI, Romi, žrtve prodičnog nasilja, dugoročno nezaposleni“, istakla je direktorka Ćeranić, sa napomenom da je u 2018. godini Filijala Kosovska Mitrovica uključila oko 680 lica kroz različite programe i mere aktivne politike zapošljavanja.

U 2018. godini za podršku zapošljavanju nezaposlenih lica kroz programe i mere aktivne politike zapošljavanja Filijala je opredelila oko 105 miliona dinara. Verujemo da će ove godine broj angažovanih lica biti mnogo veći i zato je potrebno da se što veći broj poslodavaca uključi i podnese zahteve prema svojim potrebama. „Danas su ovde sa nama i poslodavci koji do sada nisu koristili sredstva NSZ, pa je ovo prilika da dobiju informaciju o svim aktuelnim javnim pozivima“, navela je Verica Ćeranić i još jednom ukazala na dobru saradnju sa svim lokalnim samoupravama na području Filijale.

Lokalne samouprave su tokom prethodnih godina prepoznale svoju ulogu u kreiranju lokane politike zapošljavanja i u saradnji sa NSZ učestvovale u realizaciji programa i mera aktivne politike zapošljavanja, uz uvažavanje karakteristika i specifičnosti lokalnog tržišta rada. Saradnja je rezultirala povećanjem broja lica koja su angažovana kroz različite programe i mere. Ove godine opštine Kosovska Mitrovica, Zubin Potok i Leposavić su kroz svoje lokalne akcione planove zapošljavanja prepoznale potrebu podrške kako poslodavcima iz javnog, tako i poslodavcima iz privatnog sektora, ali i potrebu podrške nezaposlenim licima koja žele da pokrenu sopstveni posao. Realizacija svih programa i mera aktivne politike zapošljavanja, prema rečima Ćeranićeve, ima za cilj smanjenje nezaposlenosti.

Aleksandar Spirić, predsednik Privremenog organa opštine Kosovska Mitrovica, izrazio je zahvalnost NSZ - Filijali Kosovska Mitrovica na tome što je predstavljanjem aktuelnih javnih poziva i konkura dala priliku da informacija bude dostupna na jednom mestu većem broju potencijalnih korisnika.

„Čast mi je što vas vidim u ovolikom broju, kada pokušavamo da pitanje nezaposlenosti opštine Kosovska Mitrovica smanjimo na minimum. Raduje me i činjenica da su se danas okupili i predstavnici privatnog sektora, koji putem subvencija mogu konkurisati i za otvaranje novih radnih mesta. Takođe, ovim planom je obuhvaćeno i samozapošljavanje, zatim rad u struci, stručno osposobljavanje kroz stručnu praksu, kao i javni radovi“, naveo je Spirić i dodao da će Opština Kosovska Mitrovica i ove godine nastaviti saradnju sa Nacionalnom službom kroz realizaciju LAPZ-a i programe podrške zapošljavanju, pre svega lica koja pripadaju kategoriji teže zapošljivih.

Javne pozive i konkurse NSZ za 2019. godinu predstavili su saradnici Filijale Kosovska Mitrovica NSZ, koji su ukazali na uslove, način podnošenja dokumentacije, obaveze po zaljučenju ugovora i odobravanju subevcnije, rokove za podnošenje zahteva.

Mihailo Petković, načelnik Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju, prisutne je upoznao sa uslovima javnih poziva koji su namenjeni najosetljivijoj kategoriji nezaposlenih, osobama sa invaliditetom. Kako su među prisutnim poslodavcima bili i predstavnici udruženja čiji članovi pripadaju ovoj kategoriji, nakon sastanka iskazali su zadovoljstvo dobijenim informacijama, koje će im pomoći u daljoj borbi za uključivanje ovih lica u svet rada.

Načelnica Odeljenja za programe zapošljavanja, preduzetništvo i obrazovanje i obuke Nataša Milenković, predstavila je uslove javnog poziva za dodelu subencije poslodavcima koji zapošljavaju lica iz kategorije teže zapošljivih, sa napomenom koje su to kategorije nezaposlenih za koje se ove godine dodeljuje subvencija i koji iznos subvencije je predviđen za poslodavce koji funkcionišu na području AP KiM. Prilikom predstavljanja javnog konkursa za organizovanje javnih radova, Milenkovićeva je istakla da je ove godine uvećana neto naknada na koju angažovana lica imaju pravo i da ista ove godine uključuje i troškove prevoza. S obzirom da javni poziv traje do kraja marta, pozvala je potencijalne izvođače da blagovremeno podnesu prijavu sa pratećom dokumentacijom. Prisutnima su predstavljeni i uslovi javnog poziva koji se odnose na dodelu subvencije za samozapošljavanje, uz napomenu da su ove godine uvećani iznosi subvencije za pokretanje sopstvenog posla.

Vladimir Dančetović, organizator obrazovanja odraslih, upoznao je poslodavce sa uslovima pet javnih poziva iz funkcije dodatnog obrazovanja i obuke. Dančetović je napomenuo da pored već poznatih poziva za realizaciju programa stručne praske, sticanja praktičnih znanja i obuke na zahtev poslodavca, ove godine su objavljena i dva nova javna poziva namenjena poslodavcima iz privatnog sektora, u koja mogu biti uključena nezaposlena lica iz kategorije mladih do 30 godina života, sa završenim visokim i srednjim obrazovanjem, uz ispunjenje i drugih uslova predviđenih javnim pozivima.

Direktorka Filijale Kosovska Mitrovica je najavila sledeće prezentacije na području opština Zubin Potok i Leposavić, kako bi se poslodavcima koji tamo posluju predstavili aktuelni javni pozivi i uputio poziv da u predviđenim rokovima podnesu zahteve za učešće u realizaciji predstavljenih programa i mera aktivne politike zapošljavanja.