Sajam zapošljavanja u Bajinoj Bašti

Užice | Događaj, 20. март 2018.

Oko 700 nezaposlenih imalo je priliku da konkuriše za posao kod 21 poslodavca, koji su tražili preko 100 radnika različitih profila - krojače, šivače, konobare, kuvare, spremačice, domare, armirače, tesare, zidare, električare, radnike u proizvodnji, trgovce, agente za prodaju osiguranja, inženjere prehrambene tehnologije i prehrambene tehničare, logopede, fizioterapeute, mašinske i građevinske inženjere, itd.

„Nacionalna služba je odavno prepoznala sajmove kao jednu od najboljih mera kada je u pitanju zapošljavanje, jer oni omogućavaju direktan i interaktivan kontakt između lica koja traže posao i poslodavaca, donose izuzetno dobre rezultate u zapošljavanju i pomažu razvoj lokalne zajednice. Užička filijala NSZ će svojim radom nastaviti da pruža podršku nezaposlenim licima i privatnom sektoru i ubuduće ćemo se zalagati da na sajmovima učestvuje što veći broj poslodavaca koji će pružiti šansu za zaposlenje nezaposlenima različitih profila i svih nivoa obrazovanja. U 2017. godini NSZ Filijala Užice je merama i programima aktivne politike zapošljavanja omogućila zapošljavanje preko 180 lica sa evidencije nezaposlenih u opštini Bajina Bašta, a i u ovoj godini ćemo nastojati da pružimo značajan doprinos povećanju zaposlenosti u ovoj opštini“, istakla je direktorka Filijale Užice NSZ Zorica Milošević.

Ističući značaj saradnje lokalne samouprave i Nacionalne službe za zapošljavanje u rešavanju problema nezaposlenosti, predsednik Opštine Bajina Bašta Radomir Filipović kaže: „Veliki odziv poslodavaca i lica u potrazi za poslom je pravi pokazatelj opravdanosti održavanja ove sajamske manifestacije u našem gradu. U ovom trenutku nekoliko kompanija je zainteresovano da investira u našoj opštini. Konfekcija MS Simić je nedavno imala razgovore u Razvojnoj agenciji Srbije, pa u narednom periodu očekujemo zapošljavanje oko 100 ljudi. Takođe, u pregovorima smo sa jednom holandskom firmom koja je zainteresovana za kupovinu Tarateksa“.

Među poslodavcima na sajmu bili su i dugogodišnji saradnici i korisnici usluga NSZ. Veći broj poslodavaca, uglavnom iz oblasti tekstilne industrije, u kontinuitetu koristi meru posredovanja u zapošljavanju i program obuke za potrebe poslodavca, ali i druge usluge i mere aktivne politike zapošljavanja.

Predstavnice Konfekcije MS Simić su veoma zadovoljne organizacijom sajma i odzivom kandidata: „U stalnoj saradnji sa Nacionalnom službom dolazimo do kandidata za poslove uslužnog šivenja, krojenja, peglanja... Ovo je odličan način da na jednom mestu sagledamo koliko ljudi ima kvalifikacije koje su nama potrebne, ali i spremnost i volju da se prekvalifikuju u skladu sa našim potrebama“.

„Mislim da smo danas na pravom mestu da predstavimo i prezentujemo svoju kompaniju, ali i da uspostavimo kontakte sa ljudima kojima je potreban posao, da mi predstavimo naše potrebe i na kraju da napravimo neku uzajamno dobru saradnju“, zadovoljan je predstavnik Delta Generali osiguranja.

Slično mišljenje imale su i predstavnice Vojne ustanove „Tara“, koja je tražila veliki broj radnika uglavnom ugositeljske struke: „Sa zadovoljstvom pozdravljamo ideju održavanja jedne ovakve manifestacije u opštini kao što je Bajina Bašta. Odziv kandidata je odličan. Iako je najmanje profila koji odgovaraju našim potrebama, u razgovoru sa kandidatima uvideli smo da možemo zadovoljiti naše trenutne potrebe“.

Učešćem na sajmovima, sa jedne strane poslodavci polako prepoznaju svoj interes i smatraju ih jednostavnim, brzim i modernim načinom dolaženja do kvalitetnih kadrova. Sa druge strane, nezaposlena lica sajam vide kao mogućnost da se predstave većem broju poslodavaca i ostave dobar utisak.

Poslodavci imaju veoma pozitivno mišljenje o ovom vidu aktivnosti NSZ, u smislu dobre organizacije, interesovanja kandidata, angažovanja zaposlenih u NSZ. Posebno im je značajno što sajmovi pružaju priliku za otvorenu komunikaciju sa kandidatima. Iz godine u godinu, iz sajma u sajam, gomilaju se praktična iskustva, pa je svaka sledeća manifestacija, u smislu organizacije i efekata, sve bolja i uspešnija.

Na sajmu je svoj štand imala i NSZ, koja nastavlja da promoviše aktuelne javne pozive, programe i mere aktivne politike zapošljavanja.

Statistika

Opština Bajina Bašta spada u red nerazvijenijih opština u Srbiji. Prelepa opština u zapadnoj Srbiji, na desnoj obali reke Drine, ispod planine Tare, po popisu iz 2011. godine broji 26.022 stanovnika, od čega u samom gradu živi 9.148.

Problem nezaposlenosti je jedan od problema sa kojima se meštani Bajine Bašte suočavaju, pa zaključno sa februarom mesecom ove godine na posao čeka 1.905 lica, od toga 985 žena, ili 51,7%. U odnosu na isti period prethodne godine beleži se smanjenje nezaposlenosti za 245 lica.

Posmatrano prema kvalifikacionoj strukturi nezaposlenih, najveće učešće u registrovanoj nezaposlenosti imaju lica srednjeg stručnog obrazovanja (III i IV SSS) - 60,6%. Učešće nekvalifikovanih i niskokvalifikovanih lica je 27,7%, dok je lica sa fakultetskom diplomom 5,9%.

Prema starosti, najviše je nezaposlenih preko 50 godina (491 lice ili 25,8%), što ukazuje na nepovoljnu starosnu strukturu, ali i mladih do 29 godina (432 lica ili 22,7%).

Prema dužini čekanja na zaposlenje, najveće učešće u ukupnom broju nezaposlenih imaju lica koja su na evidenciji do 3 meseca i lica koja su na evidenciji između 1-2 godine.