Sajam u Nišu - primer dobre saradnje

Niš | Događaj, 5. мај 2014.

Sajam zapošljavanja u Nišu, u organizaciji Filijale Niš Nacionalne službe za zapošljavanje, održan je 29. aprila, na Niškom sajmištu. Prostor za održavanje manifestacije JKP „Tržnica“ Niš besplatno je ustupilo Nacionalnoj službi. Na sajmu je učestvovalo 26 poslodavaca, koji su iskazali potrebu za popunom oko 300 slobodnih radih mesta.

“Zahvaljujem svim poslodavcima koji su uzeli učešće na današnjem sajmu. Ova manifestacija je pravi primer kako mogu sarađivati država, lokalna vlast i privatni sektor u rešavanju jednog zajedničkog gorućeg problema, a to je - nezaposlenost”, istakao je na svečanom otvaranju direktor niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, Boban Matić.

“Grad Niš i niška filijala Nacionalne službe za zapošljavanje već duži niz godina rade na tome da pruže nezaposlenima priliku da lakše dođu do posla. Zahvalio bih svim poslodavcima koji su uzeli učešće u ovoj značajnoj manifestaciji i izrazio nadu da će upravo danas uspeti da dođu do kvalitetnih kadrova za raspoložive pozicije”, izjavio je pomoćnik gradonačelnika Jovan Stojković, koji je u ime grada svečano otvorio sajam.

Sajam je obeležila izuzetno velika posećenost - oko 6000 Nišlija je ostavilo svoje biografije i bilo u prilici da ostvari neposredan kontakt sa predstavnicima poslodavaca. Među štandovima koji su privukli najviše pažnje je bio štand “Džonson elektrika”, čiji su predstavnici prikupili oko 2500 radnih biografija.

“Sajam je zaista dobro organizovan i prijatno smo iznenađeni brojem ljudi koji se interesuju za zaposlenje kod nas. Od posebne važnosti nam je da imamo veliku bazu iz koje ćemo izabrati najkvalitetnije kandidate”, istakla je Ana Mitrović, menadžer ljudskih resursa u kompaniji “Džonson elektrik”.

U okviru sajma organizovana je i konferencija za medije, u cilju predstavljanja istraživanja „Anketa poslodavaca 2014“, koje Nacionalna služba za zapošljavanje sprovodi od 1. aprila. Anketom je obuhvaćeno oko 7.300 poslodavaca - 5.000 malih, 1.700 srednjih i 600 velikih preduzeća. Ovogodišnja anketa je četvrta koju realizuje NSZ, a druga podržana od projekta EU ''Podrška kreiranju politike zapošljavanja zasnovanom na podacima''.

“Anketa se realizuje u ličnom kontaktu sa predstavnicima poslodavaca. Do kraja juna očekujemo prve rezultate, koji će nam pružiti uvid u to šta je zaista potrebno poslodavcima, kako bi Nacionalna služba za zapošljavanje što preciznije formulisala aktivne mere politike zapošljavanja. Ovom prilikom bih želeo da istaknem i odličnu saradnju koju smo ostvarili sa udruženjima poslodavaca, asocijacijama malih i srednjih preduzeća i privrednim komorama. Ujedno bih apelovao na poslodavce da se odazovu i popune anketu, jer što bude veći odziv, to će i kvalitet dobijenih rezultata biti veći”, izjavio je Zoran Matović, savetnik direktora Nacionalne službe za zapošljavanje.

“Anketa koju sprovodimo nije ni naučni ni akademski poduhvat, već ima krajnje praktičan karakter i primenu. Na bazi dobijenih rezultata mere Nacionalne službe za zapošljavanje će se prilagođavati potrebama poslodavaca i ujedno doprineti unapređenju kvaliteta usluga koje Nacionalna služba pruža svojim korisnicima“, istakao je Mihail Kubiš, vođa projektnog tima.
Konferenciji za medije su prisustvovali predstavnici poslodavaca, kao i predstavnici lokalnih samouprava i Regionalne privredne komore Niš.