Rekordna ponuda poslova

Novi Sad | Događaj, 26. јун 2017.

Najveće šanse da dođu do posla imali su radnici u proizvodnji, prodavci, službenici fizičkog obezbeđenja objekata, vozači, magacioneri, ali i informatičari, arhitekte, šumarski inženjeri, komercijalisti, savetnici u osiguranju, auto-mehaničari, električari i drugi profili radnika, od onih bez kvalifikacija do visokokvalifikovanih.

Na ovom sajmu učestvovalo je i 10 novosadskih srednjih škola, koje su posetioce upoznale sa svojim programima i modelima za prekvalifikaciju i dokvalifikaciju. U ponudi su bili programi iz oblasti informatike, medicine, optike, ekonomije, saobraćaja.

Sajam su obišli Ivan Siler, pomoćnik gradonačelnika Novog Sada, Dragan Sikimić, zamenik direktora Nacionalne službe za zapošljavanje, Milan Novaković, načelnik Južnobačkog upravnog okruga i Dobrila Čačija, direktorka Centra za socijalni rad grada Novog Sada, koji su razgovarali sa učesnicima.

„Zadovoljan sam što je u proteklom periodu saradnja između Grada Novog Sada i novosadske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje dala veoma dobre rezultate. Konkretno, u periodu između 2012. i 2016. godine Novi Sad je učestvovao sa 13,79% u smanjenju broja nezaposlenih sa teritorije Republike Srbije. Ovaj rezultat ne bi bio moguć bez Akcionog plana koji Novi Sad finansira preko Gradske uprave za privredu i u koji je uloženo preko 135 miliona dinara. Na ovaj način šaljemo jasnu poruku da je Novi Sad grad koji ne samo što konstantno smanjuje stopu nezaposlenosti, već i grad koji konstantno otvara nova radna mesta, privlačeći i strane investitore“, istakao je Siler. Osvrnuvši se na efekte sajmova zapošljavanja, Siler je naveo da ova mera daje dobre rezultate, što se ogleda i u činjenici da 27% onih koji posete sajam ubrzo posle toga i pronađe radno mesto.

Dragan Sikimić, zamenik direktora Nacionalne službe za zapošljavanje, istakao je da ovako velika i raznolika ponuda poslova ne bi bila moguća bez kontinuirane saradnje koju NSZ i lokalna samouprava imaju sa ovdašnjim poslodavcima. Sikimić je u kontekstu ovog sajma, na kome su ponuđene i mogućnosti za uključivanje u obuke, prekvalifikacije i dokvalifikacije, pozvao mlade da se usmeravaju ka informaciono-komunikacionim tehnologijama, s obzirom da je to budućnost, a i da je Novi Sad poznat kao grad sa veoma razvijenom IT industrijom.

„Za ljude koji nisu završili škole koje direktno vode ka zaposlenju u firmama iz oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija, Nacionalna služba organizuje i prekvalifikacije i dokvalifikacije, a takođe i neke privatne firme, u kontekstu društveno odgovornog poslovanja organizuju obuke, što sve zajedno treba da doprinese da se mladi ljudi lakše i brže integrišu na tržište rada“, rekao je Sikimić.

Tatjana Vidović, direktorka novosadske filijale NSZ, istakla je da se nezaposlenost u Južnobačkom okrugu smanjuje.

„Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje u Južnobačkom okrugu, prema poslednjim podacima, registrovano je 46.329 lica, što je za 13,5% manje u odnosu na isti preiod protekle godine. U Novom Sadu je na evidenciji registrovano 19.149 nezaposlenih, što je za 19,6% manje u odnosu na isti period protekle godine. Takođe, imamo povećanje prijava potreba za zapošljavanjem od strane poslodavaca za 26% u odnosu na isti period prošle godine, a u odnosu na april mesec to povećanje iznosi 49%. Na smanjenje nezaposlenosti uticao je svakako privredni rast i razvoj u Republici, mere aktivne politike zapošljavanja koje sprovodi Nacionalna služba za zapošljavanje, zatim mere koje se realizuju iz lokalnih i pokrajinskih akcionih planova zapošljavanja“, rekla je Vidovićeva.

Direktorka Centra za socijalni rad grada Novog Sada Dobrila Čačija naglasila je da Centar ima odličnu saradnju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, sa kojom je potpisan i Protokol o saradnji. Na sajmu su bili prisutni i njihovi korisnici - žene iz sigurne ženske kuće i korisnici novčane socijalne pomoći, a neki od njih su i pronašli posao.