Prezentacija javnih poziva u Rači i Batočini
Kragujevac | Događaj, 13. март 2020.
Nacionalna služba za zapošljavanje - Filijala Kragujevac je ove nedelje organizovala prezentaciju 13 javnih poziva za realizaciju programa i mera NSZ u dve opštine koje pripadaju Šumadijskom okrugu, u Rači i Batočini.
![](/live/digitalAssets/14/14320_img_20200309_113125web.jpg)
Prezentacije su podržane od strane lokalnih samouprava, sa kojima već godinama NSZ uspešno sarađuje i koje prepoznaju važnost i značaj usluga i mera koje pruža NSZ. Dobra saradnja ogleda se i u realizovanim sporazumima o sufinansiranju programa i mera aktivne politike zapošljavanja u 2019. godini. Dobra praksa se nastavlja i ove godine, pa su tako i opštine Rača i Batočina izdvojile sredstva za zajedničku realizciju programa i mera u skladu sa potrebama lokalnog tržišta rada.
Prezentacijama je prisustvovalo 70 poslodavca, kako iz privatnog tako i iz javnog sektora, a najbrojniji su bili oni koji do sada nisu koristili programe i mere aktivne politike zapošljavanja.
Direktorka Filijale Kragujevac NSZ Gorica Bačanin istakla je važnost saradnje sa poslodavcima, lokalnom samoupravom i obrazovnim institucijama i nasglasila da se samo zajedničkim delovanjem može prevazići problem nezaposlenosti i naći odgovarajući kadar za nova radna mesta.
„Prezentacija javnih poziva nije samo prilika da se upoznate sa uslugama i merama koje pruža NSZ, od posredovanja do finansijske pomoći prilikom zapošljavanja lica sa evidencije, već i prilika da na osnovu vašeg poslovnog iskustva date predloge i sugestije, kao i da istaknete sve probleme sa kojima se susrećete prilikom zapošljavanja“, naglasila je direktorka Bačanin.
Pre korišćenja finansijskih programa i mera, poslodavcima u nalaženju odgovarajućih radnika najviše može pomoći upravo NSZ. Načelnica posredovanja Vesna Milovanović sa svojim kolegama iz ispostava uputila je poslodavce kako najednostavnije da se obrate Nacionalnoj službi, kako bi im iz postojeće baze uputila na razgovor nezaposlena lica koja odgovaraju potrebama i zahtevima određenog radnog mesta.
Set mera koji je namenjen zapošljavanju lica iz kategorije teže zapošljivih - subvencije poslodavcima, javni radovi, programi za zapošljavanje nezaposlenih osoba sa invaliditetom - predstavila je Jelena Zornić, načelnica Odeljenja za programe, preduzetništvo, obrazovanje i obuke. Pored osnovnih karakteristika navedenih programa, poseban akcenat je stavljen na razlike i izmene u odnosu na prethodne javne pozive, kao i na značajno veće iznose po gotovo svim programima.
Takođe, osvrnula se i na realizaciju sporazuma o sufinansiranju programa i mera sa lokalnim samoupravama i istakla da je to jedan od načina da se reše problemi zapošljavanja na lokalnom tržištu rada.
Javne pozive iz oblasti dodatnog obrazovanja i obuka predstavile su Violeta Dimitrijević i Bojana Vučetić, organizatori obrazovanja odraslih. Prisutnima su prezentovani programi koje NSZ već godinama sprovodi: stručna praksa, obuka na zahtev poslodavca, program sticanja praktičnih znanja. Poseban akcenat je stavljen na dva nova programa, namenjena nezaposlenim mladima sa srednjim i visokim obrazovanjem bez radnog iskustva u struci, a koji su dosta izmenjeni u odnosu na prošlu godinu.
Prezentacijama u opštini Rača i Batočina prisustvovali su i predstavnici lokalne samouprave, koji su istakli značaj saradnje sa Nacionalnom službom za zapošljavanje. Prezentacija je bila prilika da se upoznaju i sa problemima lokalnih poslodavaca i da čuju njihove predloge i sugestije, a sve u cilju poboljšanja privredne klime.
Svi prisutni su imali mogućnost da postavljaju pitanja, ali i da daju svoje predloge za inoviranje i izmene mera i programa. Diskusija prisutnih u većini slučajeva odnosila se na problem obezbeđivanja lica sa odgovarajućim znanjima i veštinama. Kako bi sagledali planove poslodavaca u smislu budućeg zapošljavanja i korišćenja mera, ali i kao osnov za planiranje budućih aktivnosti, svi prisutni poslodavci popunili su i kratak upitnik. To je bila i prilika da ocene značaj prezentovanja usluga i mera NSZ, kao i kvalitet dobijenih informacija. Svi poslodavci su organizovanje ovakvih sastanaka ocenili vrlo pozitivno, sa predlozima da se možda i češće organizuju. Takođe, dogovoreni su i obilasci poslodavaca, kako bi se u neposrednom kontaktu sagledale potrebe za radnom snagom kao i načini obezbeđivanja.