Posao posle 25 godina

Niš | Događaj, 29. септембар 2015.

U Skupštinskoj sali Gradske opštine Pantelej potpisan je ugovor između ove opštine, Nacionalne službe za zapošljavanje i poslodavca „Tuson femili“ (Tuscan family), o sprovođenju obuke na zahtev poslodavca. Realizaciju ugovora obeležio je početak obuke za 12 lica sa teritorije opštine Pantelej. Poslodavac „Tuson femili“, inače kooperanat „Benetona“, sa svim licima koja uspešno prođu dvomesečnu obuku potpisaće ugovor o radu.

U nastojanju da institucionalno utiče na problem nezaposlenosti, Gradska opština Pantelej usvojila je Akcioni plan zapošljavanja na svom području, sa pratećim podsticajnim merama za smanjenje nezaposlenosti, koji realizuje u saradnji sa filijalom Nacionalne službe za zapošljavanje u Nišu.

„Prijatno sam se iznenadila kada su me pozvali sa biroa i što mi se ukazala prilika da počnem da radim. Znate, nezaposlena sam veoma dugo i već sam u nekim ozbiljnim godinama, tako da mi ovo stvarno mnogo znači“, kazala je Ljiljana Konstantinović iz Niša, koja je posle pauze od 25 godina ponovo dobila posao.

Na osnovu sporazuma potpisanog između Opštine Pantelej i Nacionalne službe za zapošljavanje, putem programa obuke za poznatog poslodavca ukupno će se uposliti oko 50 lica.

„Mnogo je ljudi koji traže posao i koji se obraćaju opštini za pomoć. Program obuke za poznatog poslodavca, koji sprovodimo u saradnji sa NSZ, možda je jedan od najboljih modela za trajno rešavanje problema za pojedina lica“, istakao je ovom prilikom Srđan Savić, predsednik opštine.

„Ovakve mere aktivne politike zapošljavanja zaista daju dobre rezultate. Niška filijala NSZ iz meseca u mesec beleži konstantan pad u broju nezaposlenih na našoj evidenciji, uz paralelni porast zapošljavanja. Prema podacima RZZO, u poređenju sa istim periodom prošle godine imamo porast zapošljavanja sa evidencije NSZ od gotovo 50 odsto“, istakao je Boban Matić, direktor Filijale Niš NSZ.