Ponuđeno preko 950 slobodnih radnih mesta

Beograd | Događaj, 7. децембар 2015.

Sajam je okupio 32 poslodavca, koji su posetiocima ponudili 950 slobodnih radnih mesta za kandidate različitih zanimanja i kvalifikacija - od lekara specijaliste do krojača.

„Smatram da su sajmovi neprevaziđena mera zapošljavanja, jer pružaju mogućnost direktne interakcije. Na sajmovima poslodavci imaju mogućnost da prezentuju svoju firmu - da potencijalnim kandidatima na pravi način predstave svoje poslovanje, kao i mogućnosti za zapošljavanje, napredovanje i usavršavanje, ali i da steknu utisak o kandidatima. Prava stvar je ukoliko poslodavci pošalju kompetentne ljude, koji mogu da na licu mesta procene kandidate, a ne samo da prikupe biografije. NSZ je ove godine širom Srbije organizovala 63 sajma, na kojima se predstavilo 1.768 poslodavaca koji su ponudili preko 58.000 radnih mesta. Efekat zapošljavanja je 31%, što je iznad planiranog”, rekao je Dragan Sikimić, zamenik direktora Nacionalne službe za zapošljavanje. On je dodao da će trend dolaska stranih investitora dodatno pokrenuti stvari i uticati na dalji pad nezaposlenosti.

Siniša Knežević, zamenik direktora Filijale za grad Beograd NSZ, naglasio je da se na evidenciji filijale nalaze 105.982 nezaposlene osobe.

„Zemunci učestvuju sa 9,9% u ukupnom broju nezaposlenih na teritoriji grada Beograda. Dvadeset posto su mladi, dok 33 posto nezaposlenih čine građani Zemuna stariji od 50 godina, a na evidenciji imamo i 253 osobe sa invaliditetom. Ovo je treći sajam koji NSZ organizuje u Beogradu ove godine. Kao članovi Lokalnog saveta za zapošljavanje grada Beograda učestvovali smo u organizaciji majskog sajma u Domu omladine, koji je posetilo oko 10.000 ljudi, predato je 5.095 prijava, a efekat zapošljavanja je bio izuzetnih 26 posto - posao je dobilo preko 1.300 ljudi. Nadamo se dobrim rezultatima i sa današnjeg sajma, kao i oktobarskog sajma na Čukarici, a znaćemo ih kroz par meseci“, rekao je Knežević i naglasio da su sajmovi zapošljavanja efikasna mera, ali samo jedna u nizu aktivnih mera kojima NSZ podstiče zapošljavanje u Beogradu i Srbiji. Od januara do novembra ove godine kroz posredovanje je zaposleno 67.986 ljudi, što je za 1,5% više nego u istom periodu lani.

Grad mladih koje treba ohrabriti da u njemu ostanu, Beograd, uveliko radi na zapošljavanju i razvija pozitivnu poslovnu klimu. Svim posetiocima ova manifestacija pruža jedinstvenu priliku da na najlakši, najbrži i najefikasniji način stupe u direktan kontakt sa poslodavcima i pronađu adekvatan posao. Dvadesetdvogodišnji Milan već tri godine pokušava da nađe posao u struci nakon završene arhitektonske škole.

“Veoma sam zadovoljan pozitivnom atmosferom i nadom koja se širi među svim ljudima koji su danas ovde u potrazi za poslom. Predao sam svoju biografiju na nekoliko štandova i vodio veoma zanimljive razgovore sa poslodavcima i predstavnicima institucija. Naročito me je zainteresovao program stručne prakse, koji NSZ realizuje već godinama. Nadam se da će biti organizovan i sledeće godine”, kaže Milan.

Priliku da dođu do posla imali su i nešto stariji sugrađani. Traženi su lekari, medicinske sestre, fizioterapeuti, farmaceuti, elektro i mašinski inženjeri, prevodioci, profesori stranih jezika, grafički, mašinski i ugostiteljski radnici. Oglašena su i radna mesta za prodavce, magacionere, komercijaliste, grafičke dizajnere, administrativne radnike, pekare, mesare, auto-mehaničare, auto-limare.

Sajmovi zapošljavanja otvaraju mogućnost kompanijama da potencijalnim kandidatima na pravi način predstave svoje poslovanje, kao i mogućnosti za zapošljavanje, napredovanje i usavršavanje.