Sajam zapošljavanja u Loznici
Podrška i saradnja
Loznica | Događaj, 18. април 2017.
Tradicionalni prolećni Sajam zapošljavanja u Loznici održan je u sredu, 12. aprila, u Sportskom centru “Lagator”. Na sajmu su učestvovala 32 poslodavca, koji su iskazali potrebu za zapošljavanjem oko 200 radnika različitih obrazovnih profila. Oko 1.000 nezaposlenih bilo je u prilici da se predstavi poslodavcima, kao i da podnese prijave za posao.
![](/live/digitalAssets/7/7321_sajam_24web.jpg)
Najveća ponuda poslova bila je u zanatskoj i ugostiteljskoj delatnosti, a među najtraženijim zanimanjima bili su: kuvari, konobari, pekari, šivači, pomoćni radnici, vozači teretnih vozila, trgovci, auto-mehaničari, zavarivači, mašinbravari, stolari. Traženi su i radnici u oblasti osiguranja, zatim građevinska i ekonomska struka (diplomirani ekonomista, administrativni radnik, računovođa...), inženjeri različitih profila (mašinski, elektro, građevinski, tekstilni, prehrambeni, saobraćajni).
Direktorka Filijale Loznica Tijana Josić istakla je značaj ove manifestacije: „To je jedan moderan i uspešan oblik povezivanja poslodavaca i nezaposlenih, koji omogućava da kompanije dođu u kontakt sa većim brojem kandidata, a nezaposlenima pruža priliku da se predstave poslodavcima i informišu o aktuelnostima na tržištu rada, kao i o znanjima i veštinama koje poslodavci očekuju od radnika“.
Na sajmu su predstavljene usluge Centra za informisanje i profesionalno savetovanje i Kluba za traženje posla, koji su prošle godine otvoreni pri filijali u Loznici u saradnji sa Gradom Loznica, a preko projekta Evropske unije IPA 2012 „Povećanje delotvornosti politike zapošljavanja prema ugroženim grupama“.
Julija Vukašinović, savetnik za karijerno informisanje, istakla je značaj informisanja i profesionalnog savetovanja, koji se ogleda u povećanju interesovanja za planiranje karijere i pružanju pomoći kandidatima da steknu uvid i u svoje potrebe i u potrebe tržišta rada, kao i u način kako da se te potrebe što bolje usklade. Nezaposleni su imali priliku da odrede vrstu radnog stila koji najviše odgovara njihovom radnom profilu, kao i tip profesionalnih preferencija kojem pripadaju. Ponuđena im je i mogućnost da izvrše samoprocenu osobina i veština koje poseduju, kao i onih koje bi trebalo da nadograđuju, kako bi lakše mogli da odgovore zahtevima tržišta rada, jer poslodavci sve više akcenat prebacuju na veštine radnika.
Načelnica Odeljenja za društvene delatnosti Tanja Glišić Matić istakla je da Grad Loznica ima proaktivan pristup kada je u pitanju rešavanje problema nezaposlenosti.
„Jedan vid podrške i važne saradnje je i realizacija Lokalnog akcionog plana zapošljavanja, koja se u našem gradu kontinuirano sprovodi od 2004. godine. Grad Loznica će se i ubuduće truditi da bude dobar partner Nacionalnoj službi za zapošljavanje, nezaposlenim licima i preduzetnicima“, naglasila je Tanja Glišić Matić.