Najveća investicija u Srbiji

Subotica | Događaj, 4. септембар 2015.

„Vlada Srbije je u ovu fabriku uložila 2,75 miliona evra, a to je ulaganje u našu budućnost, budućnost Subotice i svih građana Srbije. Po kvalitetu utrošenog materijala i površini objekata ovo je do sada najveća investicija u Srbiji“, poručio je premijer Aleksandar Vučić, prilikom svečanog otvaranja fabrike.

Kompanija „Svarovski“ do sada je u Srbiji investirala oko 22 miliona evra, a premijer Vučić pozvao je austrijske partnere da u Srbiju dovedu još investitora i zaposle još ljudi.

„Vlada će učiniti sve kako bi obezbedila najbolje poslovno okruženje za investitore“, najavio je premijer i dodao: „Ovde je dobro mesto za rad i napredak. Sve može da se kaže o srpskom narodu, ali niko nam ne može osporiti našu gostoljubivost“.

Za Dejana Jovanovića, direktora „Svarovskog“ u Subotici, otvaranje nove fabrike je događaj od velikog značaja za kompaniju.

„Pre nekoliko godina postojala je samo ideja o projektu, 2012. doneta je odluka o realizaciji, potom je osnovano preduzeće u Srbiji, a odmah zatim potpisan ugovor sa Vladom Srbije, koji je podrazumevao obavezu o investiranju“, podsetio je Jovanović. Doneta je odluka da se još pre investicije započne sa proizvodnjom, te je decembra 2013. usledilo zapošljavanje prvih radnika i otpočela proizvodnja u iznajmljenom prostoru.

Po rečima Toru Nordhajdera, iz kompanije „Svarovski“, fabrika u Subotici pruža važnu logističku podršku do sedišta u Vatensu u Austriji.

„Ova kombinacija nam omogućava da pružimo optimalnu uslugu i specifična rešenja svojim strateški najvažnijim korisnicima. Srpske vlasti su bile visokoprofesionalne i angažovane na pružanju podrške. Partnerstvo koje se razvijalo tokom proteklih nekoliko godina stvorilo je čvrstu osnovu za dugoročnu posvećenost“, istakao je Nordhajder.

Kompanija u Subotici trenutno zapošljava 383 radnika, a prema najavama, kada fabrika počne da radi punim kapacitetom biće posla za 550 ljudi. Saradnja sa Nacionalnom službom za zapošljavanje - Filijalom Subotica u posredovanju u zapošljavanju radnika ostvaruje se kroz razne aktivnosti. Tokom 2014. i 2015. godine blizu 500 kandidata je prošlo proces profesionalne selekcije, a kompanija je i redovan učesnik sajmova zapošljavanja.