Највећа инвестиција у Србији

Суботица | Догађај, 4. септембар 2015.

„Влада Србије је у ову фабрику уложила 2,75 милиона евра, а то је улагање у нашу будућност, будућност Суботице и свих грађана Србије. По квалитету утрошеног материјала и површини објеката ово је до сада највећа инвестиција у Србији“, поручио је премијер Александар Вучић, приликом свечаног отварања фабрике.

Компанија „Сваровски“ до сада је у Србији инвестирала око 22 милиона евра, а премијер Вучић позвао је аустријске партнере да у Србију доведу још инвеститора и запосле још људи.

„Влада ће учинити све како би обезбедила најбоље пословно окружење за инвеститоре“, најавио је премијер и додао: „Овде је добро место за рад и напредак. Све може да се каже о српском народу, али нико нам не може оспорити нашу гостољубивост“.

За Дејана Јовановића, директора „Сваровског“ у Суботици, отварање нове фабрике је догађај од великог значаја за компанију.

„Пре неколико година постојала је само идеја о пројекту, 2012. донета је одлука о реализацији, потом је основано предузеће у Србији, а одмах затим потписан уговор са Владом Србије, који је подразумевао обавезу о инвестирању“, подсетио је Јовановић. Донета је одлука да се још пре инвестиције започне са производњом, те је децембра 2013. уследило запошљавање првих радника и отпочела производња у изнајмљеном простору.

По речима Тору Нордхајдера, из компаније „Сваровски“, фабрика у Суботици пружа важну логистичку подршку до седишта у Ватенсу у Аустрији.

„Ова комбинација нам омогућава да пружимо оптималну услугу и специфична решења својим стратешки најважнијим корисницима. Српске власти су биле високопрофесионалне и ангажоване на пружању подршке. Партнерство које се развијало током протеклих неколико година створило је чврсту основу за дугорочну посвећеност“, истакао је Нордхајдер.

Компанија у Суботици тренутно запошљава 383 радника, а према најавама, када фабрика почне да ради пуним капацитетом биће посла за 550 људи. Сарадња са Националном службом за запошљавање - Филијалом Суботица у посредовању у запошљавању радника остварује се кроз разне активности. Током 2014. и 2015. године близу 500 кандидата је прошло процес професионалне селекције, а компанија је и редован учесник сајмова запошљавања.