Na palilulskom sajmu ponuđeno 700 slobodnih poslova

Beograd | Događaj, 2. јун 2017.

Ponudu slobodnih poslova predstavile su 32 firme, koje su tražile gotovo 700 radnika različitih profila i stepena kvalifikacija: menadžere, konobare, asistente i agente prodaje, posrednike u osiguranju, operatere u kol-centru, pica-majstore, pekare, mesare, kuvare, magacionere, mašinbravara, programera, analitičare, servisere, metalostrugare i brusače, radnike na CNC mašinama, poslovođe, vozače kamiona, kozmetičare, frizere, farbare, mehaničare, službenike obezbeđenja, medicinske sestre, vaspitače, kurire...

Otvarajući zvanično Sajam zapošljavanja na Paliluli, zamenik predsednika opštine Darko Paunović je nezaposlenima i poslodavcima poželeo puno uspeha u pronalaženju željenog posla, odnosno radnika, zahvalivši okupljenim privrednicima na dobroj, partnerskoj saradnji sa lokalnom samoupravom.  

- Nakon prethodnog sajma zapošljavanja na našoj opštini, u novembru prošle godine, 200 nezaposlenih je pronašlo zaposlenje, a prema podacima NSZ, od prošlog sajma do ovog na evidenciji Službe Palilula gotovo je 2.000 nezaposlenih manje. Zahvaljujemo se kolegama iz Službe zapošljavanja na izuzetnom zalaganju i trudu, kako bi što više ljudi sa teritorije naše opštine dobilo zaposlenje - rekao je Paunović. 

Zamenik direktora beogradske filijale NSZ Siniša Knežević podsetio je da NSZ organizuje sajmove zapošljavanja već više od deset godina i da su se pokazali kao jedna od najefikasnijih mera politike zapošljavanja.

- Ovo je šesti beogradski sajam zapošljavanja u ovoj godini, nakon sajmova na Vračaru, Čukarici, Zvezdari, Rakovici i Grockoj. Do kraja meseca nas očekuje sajam u Lazarevcu, na jesen u opštinama Mladenovac i Zemun, a do kraja godine se nadamo i tradicionalnom velikom beogradskom sajmu zapošljavanja - rekao je Knežević i pozvao nezaposlene i poslodavce da konkurišu za programe olakšanog zapošljavanja koji su još uvek aktuelni u Beogradu, osim programa samozapošljavanja.

Nezaposleni su na sajmu bili u prilici da uspostave direktan kontakt sa poslodavcima, predstave se i predaju im svoje radne biografije (CV). Na štandu Nacionalne službe nezaposleni i poslodavci mogli su da dobiju sve informacije o aktuelnim programima NSZ za podsticanje zapošljavanja, a nezaposlenima je pružena i pomoć u pisanju CV-a.

Privatna predškolska ustanova „Mačak Garfild“ je na ovaj sajam došla u potrazi za vaspitačima, medicinskim sestrama, čistačicama i kuvaricama koje bi zaposlili u svom novom vrtiću.

- Kako budemo povećavali kapacitete, tako će nam biti potrebno još radnika. Do sada nam je pet devojaka predalo svoje radne biografije, zadovoljni smo njima nakon neke prve procene i zvaćemo ih na razgovor. Preko ranijih sajmova smo već zaposlili troje kolega, tako da ćemo nastaviti i ubuduće da na ovaj način tražimo radnike, kad god nam bude bilo potrebno - kažu Maja i Marina iz ove predškolske ustanove.

Aleksandar i Marija su tek završili medicinski fakultet, i to u roku, i dok čekaju i traže način da započnu obavezno stažiranje, obišli su štandove poslodavaca ne bi li našli kakav-takav privremeni posao.

- Radili smo tokom studija po nekoliko potpuno različitih privremenih poslova. Sada smo čuli da u obavezno stažiranje možemo da se uključimo preko nekog od programa NSZ, pa smo došli da se raspitamo, ali i da potražimo neki privremeni posao. Venčani smo i živimo sami, tako da nam je potreban bilo kakav posao dok čekamo stažiranje - pričaju budući lekari.