Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

UTVRĐIVANjE PRIORITETA

Izrada socijalnih karata

Užice | Događaj, 3. фебруар 2015.

Program javnog rada „Izrada socijalnih karata udruženja OSI“, koji realizuje Gradska uprava Užice, a koordinira Kancelarija za saradnju sa civilnim društvom grada Užica, ima dva cilja - uspostavljanje i izradu socijalnih karata osoba sa invaliditetom, kao i uspostavljanje održivog mehanizma za praćenje socio-ekonomskog i materijalnog položaja OSI.

Na području grada Užica deluje 11 udruženja građana koja zastupaju interese osoba sa invaliditetom, a broje 1.522 člana. Izrada socijalnih karata i redovno ažuriranje podataka je potreba i zajednički interes udruženja OSI, na osnovu kojih je i nastao predlog programa javnog rada. Ovi podaci su od izuzetnog značaja za definisanje lokalnih i nacionalnih politika u ovoj oblasti.

Uzimajući u obzir značaj realizacije projekta za lokalnu zajednicu, društvenu korist, strukturu angažovanih lica i dosadašnju saradnju sa izvođečem javnog rada i udruženjima OSI, Nacionalna služba za zapošljavanje je dala punu podršku za njegovu realizaciju.

„Ukupna vrednost projekta je oko 952 miliona dinara, a na njegovoj realizaciji je angažovano šest OSI sa evidencije nezaposlenih, u periodu od 4 meseca. S obzirom da realizacijom ovog i prethodnog projekta dolazimo do baze podataka o položaju osoba sa invaliditetom, značajno će se unaprediti uslovi i kvalitet njihovih života, što je zajednički interes udruženja OSI, Nacionalne službe za zapošljavanje i lokalne zajednice. U gradu Užicu je 2014. godine izdvojeno oko 8.900.000 dinara za zapošljavanje OSI, pri čemu je za javne radove, na kojima je bilo angažovano 38 lica, izdvojeno oko 6.600.000 dinara. OSI su bile angažovane i preko programa stručne prakse, subvencije zarada za zapošljavanje OSI bez radnog iskustva, subvencije za samozapošljavanje i obuka za potrebe tržišta rada. U 2015. godini je izdvojeno 500 miliona dinara za mere aktivne politike zapošljavanja za OSI“, istakla je Zorica Milošević, direktorka užičke filijale NSZ.

Projekat „Izrada socijalnih karata udruženja OSI“ je nastavak projektnih aktivnosti iz prethodne godine, kada je javnim radom „Analitikom do suštine“, na kome je bilo angažovano 8 lica u trajanju od 6 meseci, stvorena baza podataka koja je omogućila ujednačavanje metodologije i uvid u demografsku, obrazovnu, kvalifikacionu strukturu procene radne sposobnosti.

„Izradom socijalnih karata udruženja pravi se sveobuhvatni pregled socio-ekonomskog stanja članstva i validniji uvid u situaciju na terenu. Preko socijalnih karata dolazimo do informacija koje su vrste socijalne podrške potrebne OSI i njihovim porodicama, koliko njih živi na ivici siromaštva i koliko su stvarno siromašni. Realizacijom prethodnog i ovog projekta stvaramo osnovu za utvrđivanje liste problema iz kojih ćemo izvući prioritete, a to će biti strateški pravci za izradu Akcionog plana za osobe sa invaliditetom, što može biti tema sledećeg javnog rada“, istakao je Nebojša Sarvan, koordinator za saradnju sa civilnim društvom grada Užica.

Slavica Jezdimirović je i ove godine angažovana na programu javnog rada Gradske uprave. Slavica direktno radi na uspostavljanju kontakata sa osobama sa invaliditetom i popunjavanju upitnika kojim se dolazi do podataka o socio-ekonomskom i materijalnom položaju OSI.

„Moj posao se odnosi na komunikaciju sa članovima udruženja i popunjavanje upitnika koji sadrži opšte podatke o osobi sa invaliditetom, broju članova domaćinstva, broju kvadrata kuće ili stana gde žive, mesečnim primanjima. Pored toga, upitnik sadrži i pitanja da li intervjuisano lice poseduje pokretnu ili nepokretnu imovinu, kolike su im poreske i druge finansijske obaveze, da li ispitanik ili članovi porodice primaju neki vid socijalne ili druge vrste pomoći i da li im je kao porodici neki vid pomoći potreban. Kada popunim upitnik, podatke prebacujem u kompjuter, u namenski kreiranu bazu podataka, čime se dobija kompletan uvid o socijalnom statusu osobe sa invaliditetom“, kaže Slavica Jezdimirović.

Socijalna karta osobe sa invaliditetom je dokumentovan način merenja socio-ekonomskog položaja, kojim se evidentiraju svi podaci o socijalnom ili porodičnom statusu. Ovako dobijeni podaci mogu se koristiti kao osnova za izradu lokalnih i nacionalnih akcionih planova za osobe sa invaliditetom.
 

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Direktoru niške filijale NSZ dodeljena Godišnja nagrada PKS Direktoru niške filijale NSZ dodeljena Godišnja nagrada PKS datum objave: 10. децембар 2021. Direktoru niške filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Bobanu Matiću Privredna komora Srbije (PKS) je 7. decembra dodelila Nagradu za poseban doprinos razvoju privrednog ambijenta regiona.
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Boru Zapošljavanje osoba sa invaliditetom u Boru datum objave: 6. децембар 2021. U susret obeležavanju Dana osoba sa invaliditetom (OSI), u prostorijama Filijale Bor Nacionalne službe za zapošljavanje je 1. decembra organizovan sastanak sa predstavnicima kineske kompanije „Serbia Zijin Copper“ d.o.o. Bor, na temu zapošljavanja i podrške ovoj kategoriji nezaposlenih sugrađana.
Saradnja zaječarske filijale NSZ i kineske kompanije „Ziđin“ Saradnja zaječarske filijale NSZ i kineske kompanije „Ziđin“ datum objave: 29. новембар 2021. Na inicijativu kineske kompanije „Ziđin majning“ DOO Bor, juče je održan sastanak predstavnika menadžmenta te kompanije sa direktorom zaječarske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje Dušanom Mladenovićem i načelnicom Odeljenja za posredovanje u zapošljavanju Svetlanom Mihajlović.
Podrška mladima i jačanje njihovih pozicija u društvu Podrška mladima i jačanje njihovih pozicija u društvu datum objave: 25. новембар 2021. Tokom novembra, predstavnici Odeljenja za razvoj odnosa sa poslodavcima koje je formirano pri Sektoru za podršku zapošljavanju Nacionalne službe za zapošljavanje, dva puta su se sastali sa predstavnicima poslodavaca iz oblasti turizma, prvenstveno u cilju podsticanja zapošljavanja mladih u ovoj delatnosti.
NSZ dobila od Opštine Kosovska Mitrovica povelju i plaketu za uspešnu saradnju NSZ dobila od Opštine Kosovska Mitrovica povelju i plaketu za uspešnu saradnju datum objave: 25. новембар 2021. Na svečanoj akademiji koja je održana povodom obeležavanja Dana opštine Kosovska Mitrovica i 77 godina od oslobođenja u Drugom svetskom ratu, Nacionalnoj službi za zapošljavanje – Pokrajinskoj službi zapošljavanja AP Kosova i Metohije, kao zaslužnoj instituciji dodeljene su povelja i plaketa za doprinos razvoju opštine, koje je primila Verica Ćeranić, direktorka Pokrajinske službe zapošljavanja.
следећа страна
1 2 3 4 5 6
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje