Vreme veština

Beograd | Vest, datum objave: 23. јануар 2017.

„U ovu svrhu iz budžeta je opredeljeno 970 miliona dinara, međutim, to su sredstva koja su opredeljena za ljude koji su već prošli neki vid formalnog obrazovanja, najčešće srednjoškolsko. To nam govori da obrazovni proces nije prilagođen potrebama privrede. Zato je jedan od prioriteta da zajedno sa Ministarstvom prosvete konačno počnemo da kreiramo obrazovnu politiku tako da obuke prilagodimo zahtevima privrede“, rekao je ministar Vulin i naglasio da će Nacionalna služba za zapošljavanje ubuduće biti više usmerena na obuke za potrebe poslodavaca.

„Ovo je vreme veština, ovo više nije vreme u kome se ceni samo formalno obrazovanje. Poslodavci traže da njihovi radnici budu stvarno osposobljeni i znaju da rade, a spremni su da to znanje i plate“, naglasio je ministar.

Direktor NSZ Zoran Martinović rekao je da su u prošloj godini prerađivački sektor, trgovina na malo i pojedine grane uslužnih delatnosti iskazali najveću tražnju za novim radnicima.

„Velikom broju nezaposlenih nedostaju određena znanja i veštine koje poslodavci traže. Zato postoje zahtevi za pojedinim kraćim obukama ili prekvalifikacijama, što Nacionalna služba kroz svoje programe i radi. Rezultati sprovedene ankete biće dostupni svima koji kreiraju kako upisnu tako i sve druge politike koje se odnose na sticanje dodatnih znanja i veština“, istakao je Martinović.

Martinović je rekao da i dalje postoji trend veće tražnje onih koji poseduju znanja vezana za informatičke tehnologije, ali i zanatlija, poput zavarivača, bravara, zidara, pekara, poslastičara.

„Čest je slučaj da i posle završene škole mladi ljudi izlaze na tržište rada bez odgovarajuće prakse, samo sa teoretskim znanjima. Proces dualnog obrazovanja može premostiti jaz između potreba poslodavaca i znanja koje se stiče u školama“, naglasio je direktor NSZ.

Predsednik PKS Marko Čadež rekao je da je sporazum koji su danas potpisale Nacionalna služba za zapošljavanje i Privredna komora Srbiji strateški važan dokument, jer definiše način na koji će se izaći u susret potrebama privrede.

„PKS, u kojoj su firme koje zapošljavaju, ima kapaciteta da kaže kakvi su nam radnici potrebni. Rezultati ankete koju je sprovela NSZ poklapaju se sa anketama koje smo mi sproveli. Postoje dva strateška pravca: jedan kroz formalno obrazovanje, gde dualno obrazovanje treba da obezbedi da mladi ljudi posle završetka svog školovanja izlaze na tržište rada zaista spremni i obučeni za posao za koji su se školovali i drugi pravac, koji se odnosi na prekvalifikaciju za poslove za koje je radno mesto zagarantovano“, rekao je Čadež i podsetio da se uskoro očekuje Nacrt zakona o dualnom obrazovanju, kao i da je preko 1.000 kompanija do sada definisalo svoje potrebe za kadrovima i načine na koje bi učestvovali u ovom programu.