Национална служба за запошљавањеРепублика Србија

Национална служба за запошљавање

  • Latinica
  •  
  • Дoкумeнти
  • Mрeжа
  • Инфo
  • О нама
  • Насловна
  • Тражите посао
  • Нудите посао
Инфо
  • Наjнoвиje
  • Вeсти
  • Саoпштeња
  • Дoгађаjи
  • Кoнкурси

Нови систем превоза у граду

Вожња на клик

Београд | Вест, датум објаве: 24. октобар 2017.

У Београду већ две године постоји CAR:GO сервис - нови, модеран, приступачан систем превоза у граду. Настао је из идеје да Београд добије превоз сличан ономе на западу, попут познатог „Убер“ модела. Корисницима се нуди превоз преко апликације у којој се заказује и плаћа вожња. CAR:GO ангажује искључиво професионалне возаче и кажу да су јефтинији од таксија за 20 до 40 одсто. Како је ова идеја прерасла у озбиљан посао и како се код нас прихватају овакве новине, покушали смо да сазнамо од твораца тог мобилног сервиса

Предузетници окупљени око идеје нове врсте превоза желели су да понуде нешто ново и другачије. Један од њих имао је већ искуства са „Убер“ превозом у Америци, што им је помогло да на прави начин, у складу са ситуацијом на терену, развијају данас врло сложену апликацију. Кориснички је прилагођена андроид и ајфон телефону, док за возаче постоји андроид апликација. Све апликације у реалном времену комуницирају са сервером, који бележи све позиве и информације.

А како функционише апликација? „Врло једноставно“, објашњава један од оснивача Александар Вучић. „Када је инсталирате и уђете у њу систем вас одмах лоцира и даје вам процењено време доласка возила, преглед свих слободних возила у граду и њихову путању, можете да видите руту пута и информацију колико вожња траје и колико кошта“.

Дакле, изненађења нема. Што је вожња дужа биће јефтинија, а тарифира се увек по километру и минуту. Такође, преко Гугловог сервиса се прецизно бележе гужве у граду, па се на основу ситуације на терену одређује путања и цена, која је према Александровим речима за 20 одсто нижа преко дана, а ноћу чак 40 одсто у односу на такси превоз.

Интересовало нас је колико је тешко у Србији увести нешто ново и колико је времена требало да CAR:GO заживи? Александар се сећа да су им на почетку сви говорили да одустану, многи су их и критиковали да идеја није добра, да одустану, да неће моћи да наплате услугу. Ипак, после годину и по дана корисници су схватили да имају приступачан, комфоран, модеран превоз и сада се посао само развија у складу са њиховим потребама. На почетку су имали само пет возила и много проблема са апликацијом, а данас су, кажу, врло задовољни.

„Имамо најмодернији систем плаћања у Србији, не кешом или картицом у возилу, већ преко апликације, на клик, и то припејд, постпејд или преко рачуна компаније. Припејд плаћање је уз додавање кредита путем пеј пала или пеј сервиса или преко МТС рачуна за кориснике Телекома“, каже Александар.

Да би неко радио за CAR:GO потребно је да буде запослен код ауто-превозника, да има најмање 5 година искуства и да поседује ауто не старији од 10 година са петоро врата, који мора увек да буде чист и уредан.

„За оне који желе и имају услове да раде увек има посла. Наши возачи раде када и колико могу, а тренутно их имамо око 80, од којих 35 активних сваког дана. Осамдесет одсто од уплаћене вожње добија возач, а 20 одсто компанија“, каже Александар Вучић и додаје да возачи пролазе посебна психолошка тестирања и тест познавања града, као и полицијску и судску проверу, а у аутомобилу током вожње морају да поштују посебно прописана правила комуникације са клијентима.

„Зову нас такси за програмере“, кроз осмех нам прича Александар и објашњава да су клијенти углавном млади људи, а има и све више странаца који податке о овом виду превоза нађу на интернету и користе апликацију када дођу у Београд.

Београђани су изгледа већ прихватили нови систем превоза, а добре стране удобне вожње „на клик“ препознало је чак 80 компанија у Београду које сарађују са CAR:GO-м.

  • Подели
  • Штампај
  • Претходна страна
следећа страна

Погледајте и

Бесплатна едукација за незапослене младе у 10 градова Србије Бесплатна едукација за незапослене младе у 10 градова Србије датум објаве: 11. октобар 2017. Широм земље се током јесени одржавају бесплатне тродневне радионице, на којима полазници имају прилику да стекну нове личне и пословне вештине, кључне за успешно запослење.
Повећање прилика за запошљавање сезонских радника Повећање прилика за запошљавање сезонских радника датум објаве: 6. октобар 2017. На основу успостављене сарадње Националне службе за запошљавање са Националном алијансом за локални економски развој (НАЛЕД) и Немачком организацијом за међународну сарадњу (ГИЗ), заказано је одржавање инфо дана у оквиру пројекта „Повећање прилика за запошљавање сезонских радника“, који ће се током октобра и новембра 2017. године одржати у већем броју градова у Републици Србији.
Повезивање теоријских и практичних знања Повезивање теоријских и практичних знања датум објаве: 5. октобар 2017. Са каквим проблемима се сусрећу млади током потраге за стабилним послом у Србији, какве мере предузима држава како би олакшала транзицију и на који начин земље ЕУ помажу младима да се укључе у тржиште рада, била је тема панел-дискусије „Млади у Србији – од школе до посла“, која је одржана на Економском факултету у Београду.
Новим вештинама до запослења Новим вештинама до запослења датум објаве: 5. октобар 2017. У панчевачкој филијали НСЗ тренутно су у току три обуке за тржиште рада које се реализују преко ИПА пројекта „ЕУ помоћ теже запошљивим групама“, и то за пекаре, посластичаре и помоћнике кувара. Обуке спроводи Summit Consulting Services d.o.o. у конзорцијуму са компанијама Европска консалтинг група и BOLT International.
Пoзив за нoвe бeсплатнe трeнингe финансиранe oд странe MОС-а Пoзив за нoвe бeсплатнe трeнингe финансиранe oд странe MОС-а датум објаве: 3. октобар 2017. Расписана je нoва кoнкурсна фаза за прojeкат "Бooтцамп трeнинзи: пoслoвнe вeштинe кључнe за пoсаo", финансиран oд странe Mинистарства oмладинe и спoрта Рeпубликe Србиje.
следећа страна
134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147
  • Нoвчана накнада Нoвчана накнада
  • Jeдинствeни кoдeкс шифара Jeдинствeни кoдeкс шифара
  • Пoзивни цeнтар 0800/300-301 Пoзивни цeнтар 0800/300-301
  • Пoслoви - ПДФ издања Пoслoви - ПДФ издања
  • Саjмoви запoшљавања Саjмoви запoшљавања
  • Обрасци Обрасци
  • Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe Вoдич за oснoвцe-упoзнаjтe занимања и тeстираjтe сe
  • Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм Запoслитe oсoбу са инвалидитeтoм
  • Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању Aгeнциje за пoсрeдoвањe у запoшљавању
  • Статистички билтeни НСЗ Статистички билтeни НСЗ

Тражите посао

  • Сви послови
  • Док тражите посао
  • Едукација
  • О послодавцима
  • Незапослени
  • Дозволе за рад

Нудите посао

  • Објавите оглас
  • База биографија
  • Подршка послодавцима
  • Агенције за запошљавање

Инфо

  • Вести
  • Саопштења
  • Догађаји
  • Конкурси

О нама

  • Историјат
  • Правна акта
  • Пројекти
  • Продаја основних средстава
  • Јавне набавке
  • Оптерећење саветника
  • Испит - Запошљавање
  • Подаци о броју запослених и радно ангажованих лица

НСЗ мрежа

  • Дирекција
  • Филијала Београд
  • Филијала Нови Сад
  • Филијала Ниш
  • сва места
  • Позивни центар 0800/300-301

Документа

  • Стратегија запошљавања 2021-2026.
  • Информатор о раду
  • Статистички билтени
  • План јавних набавки
  • Анкета послодаваца
  • Јединствени кодекс шифара
  • Каталог обука
  • Упутства за кориснике
  • Политике ИМС
  • Политика приватности
  • Заштита података о личности
 

 

  • Кoнтакт
  • Наслoвна
  • Услoви и права кoришћeња
Национална служба за запошљавање