Usklađivanje ciljeva zapošljavanja

Čačak | Vest, datum objave: 27. новембар 2014.

Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović i Saša Obradović, direktor Filijale Čačak NSZ, sastali su se nedavno sa predstavnicima lokalnih samouprava Moravičkog okruga, Vojislavom Ilićem, gradonačelnikom Čačka, Milomirom Zorićem, predsednikom opštine Ivanjica, Milisavom Mirkovićem, predsednikom opštine Gornji Milanovac, Milošem Velanacem, predsednikom Privremenog organa opštine Lučani i Slobodanom Jolovićem, načelnikom Moravičkog upravnog okruga.

Cilj sastanka je bilo usklađivanje ciljeva zapošljavanja NSZ i lokalnih samouprava do kraja tekuće i u 2015. godini.

„Moravički okrug pokriva teritorije opština Ivanjica, Lučani i Gornji Milanovac i grada Čačka. Ima 220 hiljada stanovnika, a u 10.000 privrednih subjekata zaposleno je 48.000 radnika. Na evidenciji Filijale Čačak prijavljeno je 20.500 nezaposlenih. Lokalne samouprave Moravičkog okruga u prethodnih nekoliko godina izdvojile su iz svojih budžeta 250 miliona dinara za aktivne mere i programe zapošljavanja i time stvorile preduslov za zapošljavanje 1.313 sugrađana. Osim u opštini Lučani, u preostale dve opštine i u gradu Čačku prisutan je pad broja nezaposlenih u poslednjih godinu dana”, izjavio je Saša Obradović, direktor čačanske filijale NSZ, koji je otvorio sastanak.

Predstavnici lokalnih samouprava izneli su probleme sa kojima se susreću po pitanju nezaposlenosti, koja je i dalje visoka. Imajući u vidu da prošle i ove godine nije bila prisutna pomoć države u sufinansiranju lokalnih akcionih planova zapošljavanja, izrazili su nadu da se ovakva situacija neće ponoviti i sledeće godine.

„Za pohvalu je činjenica da je veliki broj lokalnih samouprava prepoznao značaj politike zapošljavanja i u svojim budžetima već duži niz godina opredeljuju znatna sredstva za te potrebe. Ove godine je 46 lokalnih samouprava potpisalo sporazume sa NSZ“, izjavio je direktor NSZ i najavio da će za sledeću godinu biti izdvojena sredstva iz budžeta za finansiranje lokalnih akcionih planova za podsticaj zapošljavanju. Martinović očekuje i da će naredne godine biti potpisan znatan broj sporazuma sa lokalnim samoupravama, kroz koje će se uvećati ukupna sredstva i zaposliti veliki broj ljudi.

„Time će se nastaviti trend rasta broja zaposlenih, aktuelan nekoliko meseci unazad. Trenutna stopa nezaposlenosti je 17,6%, što je 3,2% manje u odnosu na prvi kvartal ove godine. U odnosu na april 2012. godine, stopa je niža za 8%. Nekoliko elemenata je uticalo na ove rezultate. Stvoren je povoljniji privredni i investicioni ambijent, u kome se može očekivati povećanje privrednih aktivnosti, a doneti su i važni sistemski zakoni. Izmena Zakona o doprinosima i Zakon o porezu na dohodak građana daju rezultate, imajući u vidu činjenicu da poslodavci koriste olakšice koje im pružaju. Treba pomenuti i važan uticaj inspekcije rada na smanjenje rada u neformalnom sektoru, odnosno rada na crno“, istakao je Martinović.

Jedan od razloga velike nezaposlenosti je i niska kvalifikaciona struktura. Od 741.000 nezaposlenih, oko 30% ima I i II stepen stručne spreme, a na evidenciji je i dalje veliki broj mladih. Nažalost, i dalje se beleži veliki broj odlazaka u inostranstvo u potrazi za poslom, prvenstveno mladih.

Tokom ove godine, posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje više od 150 naših državljana našlo je zaposlenje u Nemačkoj, na poslovima zdravstvene nege.

„Mada nam nije cilj da se naši ljudi zapošljavaju u inostranstvu, smatramo da je i to bolje nego da budu dugoročno nezaposleni“, istakao je Zoran Martinović.

Odgovarajući na pitanja novinara u vezi sa rešavanjem problema koje imaju firme u restrukturiranju, direktor NSZ je rekao da će se u budžetu za 2015. godinu posebna pažnja posvetiti ovim preduzećima i firmama koje su u postupku privatizacije. Obezbediće se sredstva za rešavanje tehnoloških viškova, a Nacionalna služba za zapošljavanje će preduzeti dodatne mere, kako bi deo sredstava kojima bude raspolagala u narednoj godini usmerila ka ovoj kategoriji nezaposlenih.