U susret potrebama lokalnog tržišta rada

Novi Sad | Vest, datum objave: 3. децембар 2019.

U susednom Bačkom Gradištu već posluje „Kostel automotiv“ i zapošljava šivače na poslovima izrade auto-sedišta, a dolaskom novog investitora, koji ima u planu zapošljavanje većeg broja šivača, opravdano se postavlja pitanje da li će lokalno tržište rada moći da zadovolji povećanu potražnju za kvalifikovanim radnicima iz ove oblasti.

Za potrebe poslodavca „Kostel automotiv“, Filijala Novi Sad NSZ organizuje obuku nezaposlenih za poslove šivača, putem programa obuke na zahtev poslodavca. Ovakva obuka se u fabrici u Bačkom Gradištu realizuje već drugu godinu zaredom, u nekoliko ciklusa, pa je na ovaj način posao dobilo oko 100 nezaposlenih.

Zbog povećane potražnje za šivačima, novosadska filijala NSZ se odlučila da ove godine u Bečeju organizuje i obuku za tržište rada za ovo zanimanje. Interesovanje nezaposlenih žena za ovu obuku postojalo je i ranije, pa je brzo formirana grupa od 30 polaznica, koja je počela 10. septembra. Izvođač je grupa ponuđača Mokrogorska škola menadžmenta i Zanatsko-obrazovni centar „Adžija“, a realizuje se u saradnji sa krojačkom radnjom „Stil“ - za proizvodnju modne konfekcije i domaću radinost.

Ukupan fond časova je 244, a nakon završene obuke organizovana je i radna praksa kod poslodavca u trajanju od 20 radnih dana. Obuka se uskoro završava, a tim povodom posetili smo polaznice na njihovom „radnom mestu“, u krojačkoj radnji „Stil“, kako bismo se uverili šta su sve savladale i da li su spremne za polaganje ispita i dobijanje sertifikata. Već na prvi pogled, radna atmosfera. U jednom uglu, na prostranom krojačkom stolu tri polaznice kroje i seku materijal za buduću košulju, druge šiju za mašinom, ušivaju dugmad i cibzare, štepuju ili endluju. Iza njih su izložbeni eksponati, za koje ponosno ističu da su njihovih ruku delo. I zaista, pantalone, suknje, sakoi i haljine koje smo videli, da ne znamo, teško da bismo mogli pretpostaviti da su ih šile polaznice na obuci, a ne već iskusne krojačice.

Vlasnica salona Milena Žigić ističe da su sve polaznice bile vrlo motivisane da nauče tajne krojačkog zanata, u čemu su i uspele. „Kako je obuka odmicala, svakim danom su bile sve veštije i preciznije, pa sam sigurna da će vrlo brzo moći samostalno da obavljaju ovaj posao. Spremne su za polaganje završnog ispita koji ih očekuje za par dana“, rekla nam je Milka, ponosno pokazujući džepove sakoa koji su polaznice izradile, a koji nisu obični, već za izradu veoma zahtevni paspulirani džepovi. Među budućim krojačicama ima i mlađih i starijih žena, sa završenom osnovnom ili srednjom školom, bez ikakvog ili sa vrlo skromnim prethodnim znanjem krojenja i šivenja. Zadovoljne su naučenim i nadaju se zaposlenju nakon obuke, a neke od njih već razmišljaju i o privatnom poslu. Dvadesetčetvorogodišnja Dragana Saveljić je jedna od njih. Kako nam je rekla, stečeno znanje će joj sigurno pomoći u budućem poslu: „Od malih nogu sam volela da crtam modele, nešto jednostavno sam umela i da sašijem, ali mi je ova obuka pružila konkretna i temeljna znanja koja ću iskoristiti jer svakako nameravam da se ubuduće bavim ovom poslom“, priča nam Dragana, dok po kroju seče materijal za izradu svoje nove košulje.

Na osnovu iskazanih potreba poslodavaca sa lokalnog tržišta rada i zainteresovanosti nezaposlenih lica sa evidencije za pojedine obuke, ove godine je 40 nezaposlenih sa teritorije Južnobačkog okruga i 56 nezaposlenih osoba sa invaliditetom dobilo priliku da se obuči za neko od traženih zanimanja. U pitanju su obuke za gerontodomaćice, krojače-šivače, a za osobe sa invaliditetom: osnovna informatička obuka, obuka za poslovnog sekretara, za vođenje poslovnih knjiga, za elektronsko poslovanje, pomoćnika knjigovesca, za izradu papirne galanterije i za masera. Pre nešto više od mesec dana i 6 novih zavarivača dobilo je sertifikate sa atestom nakon uspešno završene obuke koja je finansirana projektnim sredstvima iz IPA 2013 projekta „EU podrška Nacionalnoj službi za zapošljavanje“. U pitanju su tražena zanimanja na tržištu, a osnovni cilj obuka jeste podizanje nivoa kompetentnosti, konkurentnosti i zapošljivosti nezaposlenih lica i to sticanjem dodatnih znanja i veština za obavljanje poslova u okviru istog ili novog zanimanja.