Saradnjom do većeg zapošljavanja

Užice | Vest, datum objave: 9. јул 2019.

Ugovore i odluke za pet programa i mera aktivne politike zapošljavanja predviđenih lokalnim akcionim planovima Grada Užica i Opštine Sevojno dodelili su direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović, direktorka užičke filijale NSZ Zorica Milošević, gradonačelnik Grada Užica Tihomir Petković i predsednik Gradske opštine Sevojno Ivan Marić. Svečanoj dodeli prisustvovao je i Dragan Jakovljević, član UO NSZ. 

„Više od 150 lokalnih samouprava izdvaja sredstva za subvencionisanje zapošljavanja lokalnog stanovništva. Suština Nacionalne strategije za zapošljavanje i jeste da se politika zapošljavanja prilagodi lokalnom nivou jer se tu na najbolji način prepoznaju potrebe obe strane ovog procesa“, rekao je direktor NSZ Zoran Martinović.

“Kada je 2010. godine Nacionalna služba u partnerstvu sa lokalnim samoupravama započela zajednička ulaganja u cilju smanjenja nezaposlenosti bilo je samo 10 zainteresovanih gradova i opština, a sada ih je 150. Budžet u ovom trenutku je nešto veći od 800 miliona dinara, a verujem da ćemo do kraja godine dostići i planirani iznos sredstava, što je, pored onih koja se izdvajaju iz budžeta Republike Srbije, svakako dodatni podsticaj. To omogućava da se na godišnjem nivou uključi nekoliko hiljada lica više od planiranog broja. Siguran sam da ćemo i ovim događajem afirmisati ovakvu vrstu saradnje i ulogu lokalnih samouprava u politici zapošljavanja“, istakao je Martinović.

On je naglasio da je Grad Užice dobar primer kako se politika zapošljavanja sagledava na lokalnom nivou jer svake godine iz budžeta izdvaja između 15 i 20 miliona dinara za realizaciju Lokalnog akcionog plana zapošljavanja.

„Decentralizacija politike zapošljavanja upravo nastoji da afirmiše partnerstvo između NSZ i lokalnih smaouprava i približi programe zapošljavanja lokalnim sredinama jer one najbolje mogu da prepoznaju ciljne grupe nezaposlenih, kao i delatnosti i poslodavce koje treba podsticati. Inače, pored sredstava koja su izdvojena za realizaciju Lokalnog akcionog plana zapoljšavanja, NSZ je do ovog trenutka u Filijalu Užice plasirala oko 67 miliona dinara, a ta sredstva su omogućila da se u programe zapošljavanja uključi oko 350 lica. Do kraja godine očekujemo veći iznos sredstava, ali i veći obuhvat lica“, zaključio je direktor NSZ.

U okviru potpisanog Sporazuma o uređivanju međusobnih prava i obaveza u realizaciji programa i mera aktivne politike zapošljavanja, koji su ove godine potpisali Grad Užice i Nacionalna služba za zapošljavanje, 110 lica sa područja Užica započeće radno angažovanje i to kroz Programe javnih radova, stručne prakse, subvencije poslodavcima za otvaranje novih radnih mesta, Programe sticanja praktičnih znanja i Subvencije za samozapošljavanje. Za realizaciju tih programa Grad Užice izdvojio je 11 miliona dinara, a NSZ je obezbedila 7,3 miliona dinara.

Gradonačelnik Užica Tihomir Petković izrazio je zadovoljstvo zbog mogućnosti da Grad pozitivno utiče na kretanja na lokalnom tržištu rada i podsticanje zapošljavanja.

“Realizacijom Lokalnog akcionog plana zapošljavanja Grad Užice pokazuje da je veoma odgovoran po pitanju doprinosa novom zapošljavanju, a zajedno sa NSZ vodimo računa o prioritetima za finansiranje, kao i da omogućimo zapošljavanje teže zapošljivih lica - mladih do 30 godina, koji čine 21% ukupnog broja nezaposlenih, starijih od 50 godina, tehnoloških viškova, nekvalifikovanih i niskokvalifikovanih lica i osoba sa invaliditetom. Ove godine zajedno smo izdvojili 18,3 miliona dinara za realizaciju pet programa aktivne politike zapošljavanja, a najviše za Program stručne prakse u koji će biti uključeno 35 mladih bez radnog iskustva, zatim Program samozapošljavanja u koji će biti uključeno 30 lica, a 27 nezaposlenih biće uključeno u Program javnih radova, 5 lica u Program subvencija poslodavcima za otvaranje novih radnih mesta i 3 u Program sticanja praktičnih znanja i veština“, rekao je Petković.

On je dodao da je u prethodne 4 godine, kroz uspešnu saradnju sa NSZ, u Užicu 532 ljudi dobilo šansu da radi, a ove godine je tu šansu dobilo 110 sugrađana.

„Znamo da naši sugrađani očekuju dugoročnije zapošljavanje, ali se nadamo da ćemo za godinu dana, uz otvaranje industrijske zone, imati nove investitore sa velikim brojem novih radnih mesta, a narednih godina ćemo se svakako potruditi da izdvojimo i veća zajednička sredstva za programe u saradnji sa NSZ“, istakao je gradonačelnik Užica.

Gradska opština Sevojno i NSZ su ove godine potpisali Sporazum o uređivanju međusobnih prava i obaveza u realizaciji programa i mera aktivne politike zapošljavanja, za Program subvencije za samozapošljavanje, uz pomoć kojih je 4 ljudi s područja ove opštine pokrenulo sopstveni biznis. Opština Sevojno je sa NSZ potpisala i Sporazum o tehničkoj saradnji za angažovanje nezaposlenih na Programima javnih radova na kojima je angažovano 6 lica.

Uspešna saradnja

Tokom posete Užicu, direktor NSZ Zoran Martinović posetio je poslodavca MTK METAL KOMERC doo, preduzeće za proizvodnju i prodaju alata od tvrdog metala i čelika. To je moderna kompanija koja ima više od 90 zaposlenih, a alati koje proizvode imaju primenu u gotovo svim industrijama i izvoze se na tržišta širom sveta, uključujući i EU  Unije, Amerike, Azije i Afrike.

Poslodavac ima dugogodišnju saradnju sa NSZ, pri čemu u kontinuitetu koristi usluge posredovanja i profesionalne selekcije uglavnom za pozicije mašinske i metalske struke svih obrazovnih profila. Program koji poslodavac najviše koristi je Program obuke za potrebe poslodavca, i to za alatničare za alate za termooblikovanje u koji uključuje mlade koji su metalske i mašinske struke. Oni nakon uspešno završene obuke ostaju u radnom odnosu kod poslodavca. Pored tog programa, poslodavac je korisnik i Programa struče prakse i Subvencije zarade za zapošljavanje OSI.