U PONUDI PREKO 300 RADNIH MESTA
Sajam zapošljavanja u Bačkoj Topoli - 8. aprila
Subotica | Vest, datum objave: 31. март 2016.
Filijala Subotica NSZ - Ispostava Bačka Topola organizuje Sajam zapošljavanja u Bačkoj Topoli, u petak, 8. aprila 2016. godine, od 10 do 13 časova, u Domu kulture (Izložbena sala), Glavna 12.
Na sajmu će učestvovati preko 20 poslodavaca iz Bačke Topole i Subotice, koji će ponuditi preko 300 slobodnih radnih mesta. Šansu za posao mogu potražiti: inženjeri poljoprivrede, mašinstva, elektrotehnike, farmaceuti, IT administratori, veterinari, menadžer ljudskih resursa, komercijalisti, administrativni radnici, magacioneri, agenti prodaje osiguranja, radnici na obezbeđenju objekata. Takođe, traže se operateri u proizvodnji stakla, proizvoda od gume, plastike, odeće, zatim šivači konfekcije, radnici u proizvodnji drvene ambalaže, mesari, konobari, kuvari, svi profili mašinske i elektro struke sa III i IV stepenom stručne spreme, grafički tehničari, stolari, auto-lakireri, rukovaoci poljoprivrednih mašina, radnici u proizvodnji čelika, rukovalac kotlova.
Pozivamo nezaposlene sa teritorije Bačke Topole i Malog Iđoša da posete sajam, kao i da se prethodno jave svom savetniku radi evidentiranja učešća i dobijanja dodatnih informacija o pripremi za sajam. U ispostavi NSZ u Bačkoj Topoli se organizuju aktivnosti u cilju što bolje pripreme kandidata za predstojeću manifestaciju. Nezaposlena lica mogu da se prijave za učešće u obuci za aktivno traženje posla ili u Klubu za traženje posla (pisanje radne biografije, priprema za intervju sa poslodavcem i ostali saveti).
Nezaposlenima je na sajmu omogućen direktan kontakt sa većim brojem poslodavaca koji imaju potrebu za zapošljavanjem kadrova njihove struke. Tokom razgovora sa poslodavcima imaju priliku da se predstave, iznesu svoje profesionalne karakteristike, ostave dobar utisak i što je najvažnije - na istom mestu i u isto vreme lično predaju prijavu za zaposlenje i radnu biografiju (CV) za veći broj slobodnih poslova, prema vlastitom izboru. U neposrednom kontaktu sa kandidatima poslodavci preuzimaju radne biografije, obavljaju preliminarne razgovore ili se na licu mesta dogovaraju o uslovima za zapošljavanje.