Jačanje socijalne kohezije na tržištu rada
Protiv diskriminacije u zapošljavanju
Niš | Vest, datum objave: 9. март 2016.
U Nacionalnoj službi za zapošljavanje u toku je realizacija programa treninga i osnaživanja zaposlenih za prepoznavanje i borbu protiv diskriminacije u zapošljavanju Roma (EU podrška za zapošljavanje Roma) i drugih teže zapošljivih kategorija stanovništva, u sklopu projekta „Jačanje socijalne kohezije na tržištu rada kroz podršku marginalizovanim i ranjivim grupama“.
„Jedan od strateških ciljeva Srbije jeste da se ojačaju institucije tržišta rada i unaprede kapaciteti kako bi se odgovorilo na zahteve najosetljivijih kategorija. Početak ovog treninga je upravo ulaganje u ljudske resurse, kako bi savetnici u Nacionalnoj službi za zapošljavanje što bolje radili sa licima romske nacionalnosti. Nacionalni akcioni plan u teže zapošljiva lica, pored Roma, svrstava i mlađe od 30 godina, starije od 50 godina, osobe sa invaliditetom, žene i druge kategorije. Na evidenciji NSZ skoro 30% nezaposlenih je polukvalifikovano ili bez kvalifikacija, pa i ova grupa svakako zahteva našu posebnu pažnju. Unapređenje i modernizacija u načinu pristupa su izuzetno značajni za rad sa grupama koje zahtevaju posebnu pažnju“, istakao je Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, koji je prisustvovao obuci u Nišu.
Treningu su prisustvovali savetnici za zapošljavanje iz cele Srbije, kojima će novostečena znanja i veštine koristiti u svakodnevnom radu, a ujedno će ih i preneti svojim kolegama.
„Projekat ima za cilj da pronađe bolja rešenja i popravi ukupnu zapošljivost pojedinih grupa, posebno osoba romske nacionalnosti. Međutim, znanja stečena na ovom treningu se mogu primeniti u svakodnevnom radu i sa ostalim diskrimisanim grupama“, istakla je Nataša Ivanović, menadžerka projekta „EU podrška za zapošljavanje Roma“, UNOPS Projektni centar u Srbiji.
„Antidiskriminacija je jedan od ključnih principa svih savremenih društava. Jednakost i ravnopravnost postoje u dva oblika. Prvi je urođen osećaj jednakosti sa kojim se svi mi rađamo, a drugi je pravni koncept koji konstantno evoluira, unapređuje se i menja. Svi mi moramo raditi i dalje unapređivati ovaj koncept, a Nacionalna služba za zapošljavanje svakako ima bitnu ulogu u borbi protiv diskriminacije“, istakao je Klod Kan, savetnik UN rezidentnog koordinatora u Srbiji.
Projekat finansira Evropska unija, a sprovodi Projektno-operativni centar Ujedinjenih nacija u Srbiji (UNOPS), u partnerstvu sa Kancelarijom visokog komesara za ljudska prava Ujedinjenih nacija.