Признања за допринос у запошљавању

Београд | Вест, датум објаве: 15. децембар 2015.

Први пут признање је додељено у категорији компанија - чланица Савета страних инвеститора, и то компанијама „Сименс“ Београд и „Сваровски“ из Суботице. У категорији великих предузећа признање су добиле компаније „Leoni Wiring Systems Southeast“ из Прокупља и „Гордон“ из Суботице, док су „D-Company“ из Бабушнице, ФКЛ Темерин и МДГ д.о.о. из Пријепоља понели ово признање у категорији средњих предузећа.

„Waseco“ д.о.о. из Београда је мало предузеће које је највише запошљавало ове године, док је компанија „Jeanci Serbia“ из Лесковца највише допринела у запошљавању особа са инвалидитетом. Ветеринарска станица „Животињско царство“ из Суботице настала је уз финансијску помоћ НСЗ, а овај предузетник сада је добио признање за запошљавање нових радника. Признање су добиле и локалне самоуправе које су издвојиле највише средстава за спровођење локалних акционих планова запошљавања, а то су градови Ужице и Лозница, као и општина Сврљиг.

Признања су уручили државни секретар у Министарству за рад и запошљавање Ненад Иванишевић, директор Националне службе за запошљавање Зоран Мартиновић и председник Управног одбора НСЗ Даријо Мачкић.

„Национална служба је данас модеран јавни сервис, који својим клијентима пружа услуге на исти начин као и службе у развијеним европским земљама, баштинећи традицију претходне 94 године, традицију која обавезује“, рекао је директор НСЗ Зоран Мартиновић, нагласивши да тренутни подаци охрабрују и показују да се стопа незапослености веома смањила.

„Анкетна стопа незапослености у трећем кварталу текуће године износи 16,7%, што представља смањење од 1,2% у односу на други квартал и 1,4% у односу на исти период лани. Ово је најнижа стопа незапослености од октобра 2009. године и готово је једнака стопи незапослености са почетка економске кризе. Такође, у овом тренутку на нашој евиденцији су 717.324 лица, што је најмањи број у последњих пет и више година. Охрабрује податак да нам се послодавци у овој години много више обраћају, па је уз директно посредовање НСЗ запослено готово 50% више лица него прошле године“, рекао је Мартиновић и додао да су смањењу незапослености и повећању запослености допринеле и активне мере запошљавања. Директор НСЗ је нагласио да је у програм стручне праксе укључено 4.782 младих, док ће обуке за тржиште рада до краја године створити могућност за укључивање око 1.200, а јавни радови преко 7.000 лица, док су 1.452 лица без квалификација укључена у програм функционалног образовања одраслих. За отварање нових радних места послодавцима су до сада одобрена средства за запошљавање 2.448 лица, док је 265 лица укључено у програме обука и запошљавања на конкретним радним местима.

„Због великог интересовања обезбеђена су додатна средства за програм субвенција за самозапошљавање и сада имамо 3.743 нова предузетника. Радује чињеница да је 116 уговора о додели субвенција за самозапошљавање потписано са особама са инвалидитетом, а 97 са припадницима ромске националности. За реализацију програма и мера активне политике запошљавања у следећој години опредељено је 3,35 милиона динара“, рекао је Мартиновић и подсетио на велики допринос локалних самоуправа, које су за реализацију активних мера запошљавања издвојиле више од 500 милиона динара. Захваљујући томе, у мере су укључена 7.604 лица.

Мартиновић је нагласио да НСЗ врши исплату новчаних накнада за око 50.000 корисника и 5.500 корисника посебне нове новчане накнаде и додао да је Служба уложила велике напоре да обезбеди средства за редовну исплату привремене накнаде за 16.000 интерно расељених са Косова и Метохије. Истакао је и да је интензивирана имплементација ИПА 2012 пројекта „Повећање делотворности политике запошљавања према угроженим групама“ и потписано још седам меморандума о сарадњи у циљу реализације пројеката.

„Благовремено смо предузели све потребне активности у вези са решавањем вишка запослених. Ово ће бити тежак процес, али ћемо настојати да га решимо на начин који неће утицати на квалитет рада НСЗ. Брига о незапосленима који активно трагају за послом, јачање веза са послодавцима, локалним самоуправама и свим другим субјектима који могу утицати на запошљавање, остаће приоритети НСЗ и у наредном периоду“, закључио је Мартиновић, подсетивши да је циљ Владе Србије и НСЗ да се незапосленост у наредне две године спусти на ниво испод 15%.

„Поносни смо на све што смо као министарство, заједно са Националном службом, урадили у протекле две године, о чему говори и статистика. То су резултати који обавезују и пред нама је тежак задатак да стопу незапослености спустимо испод 15%, што ће бити један од најбољих резултата у Европи. Наставићемо да кроз пројекат финансиран из средстава ИПА фондова, али и кроз пројекат Светске банке, који ћемо активирати следеће године, јачамо капацитет НСЗ“, рекао је државни секретар у Министарству за рад и запошљавање Ненад Иванишевић.