Prenošenje znanja i iskustava

Beograd | Vest, datum objave: 1. јун 2017.

Gosti iz Moldavije želeli su da čuju naša iskustva i primene ih u svojoj zemlji. Primeri dobre prakse i rezultati koji pokazuju da je broj nezaposlenih smanjen za osam odsto u odnosu na prošlu godinu, kao i veliki broj programa usmerenih ka što boljim uslovima za poslodavce i nezaposlene, kvalifikuju Nacionalnu službu za zapošljavanje kao pravog partnera i nekoga ko može da pruži sve informacije gostima iz Moldavije u procesu poboljšanja tamošnjih uslova na tržištu rada.

To potvrđuje i Anastasija Očeretni, zamenica ministra rada, socijalne zaštite i porodice Moldavije, koja kaže da je sve što su čuli tokom posete Srbiji dragoceno za njih, s obzirom da je u toku izmena novog zakona o zapošljavanju, sa mnogo novina u okviru aktivnih mera, a koje se već primenjuju u Srbiji.

„Najinteresantniji su nam vaši programi u vezi sa podrškom samozapošljavanju, zatim dodatno obrazovanje, subvencije za osobe sa invaliditetom, kao i edukacije zaposlenih u cilju unapređenja usluga. Razmotrićemo na koji način možemo da preuzmemo i primenimo dragocena iskustva koja ste nam preneli, a posebno nam je važno što smo se upoznali sa radom vaših migracionih servisnih centara“, ističe Anastasija Očeretni. Ona dodaje da su službe NSZ aktivnije nego službe u Moldaviji, te da će naći način da primene naše ideje o modernizaciji rada, kako bi njihove usluge bile atraktivnije poslodavcima i nezaposlenima.

Predstavljajući istorijat, rezultate i planove NSZ, direktor Zoran Martinović istakao je da je ova poseta obostrano korisna i da je NSZ kao odgovorna institucija spremna da sarađuje i da sagleda svako novo iskustvo koje može da bude važno za unapređenje rada.

Govoreći o brojnim uslugama namenjenim korisnicima, Martinović je naglasio da je Nacionalna služba vodeća institucija kod nas u oblasti posredovanja u zapošljavanju, kao i da se kontinuirano radi na modernizaciji i jačanju kvaliteta rada. S tim u vezi, podsetio je na testiranje i sertifikaciju savetnika za zapošljavanje, koja je pokazala njihovu kompetentnost i otvorila mogućnosti za dalje usavršavanje.

„Gostima je bila posebno interesantna naša unutrašnja organizacija i komunikacija sa filijalama u celoj Srbiji, a pitali su i kako se kreiraju i sprovode zadaci i planovi na nivou svih filijala. Zadovoljni su informacijama koje su dobili i siguran sam da ćemo saradnju nastaviti, jer smo već dobili poziv da naša delegacija poseti Moldaviju. Cilj je da i jedna i druga strana primene iskustva koja su već u praksi dala dobre rezultate. Svi naši podaci su transparentni i otvoreni smo da pomognemo“, ističe Martinović.

Gosti iz Moldavije pokazali su veliko interesovanje za načine na koje NSZ privlači kvalitetne poslodavce, a Neda Milanović, direktorka Sektora za podršku zapošljavanju, objasnila je da poslodavci i druge institucije koje se bave zapošljavanjem sve više shvataju važnost rada NSZ u toj oblasti i raspoloženi su za saradnju.

„NSZ ima individualni pristup u radu sa poslodavcima i nezaposlenima. Pružamo kompletnu uslugu i ciljanu selekciju kandidata i fleksibilni smo kada su u pitanju zahtevi poslodavaca. Pored toga, važno je istaći da su sve naše usluge besplatne“, ističe Neda Milanović.

Delegacija iz Moldavije dobila je i informacije o bazi poslodavaca u NSZ, koja se, kako kaže direktorka Sektora za podršku zapošljavanju svakodnevno ažurira. Pored iscrpnih podataka o svim poslodavcima sa kojima smo u kontaktu, evidentiraju se i aktivnosti koje se zajednički realizuju, kako kroz programe i mere aktivne politike zapošljavanja, tako i kroz posredovanje u zapošljavanju i savetodavne usluge.

Na sastanku su predstavljeni i programi koje NSZ sprovodi zajedno sa lokalnim samoupravama, kroz sufinansiranje, a koji su sve atraktivniji gradovima i opštinama. Predstavljen je i program Nemačke organizacije za međunarodnu saradnju (GIZ) „Migracije za razvoj“, u koji je NSZ uključena kao partner u oblasti savetovanja i povećanja kapaciteta kroz obuke i treninge.

„Jedan od ciljeva ove misije jeste uspostavljanje dobrih praksi u pogledu radnog angažovanja migranata povratnika i pružanje pomoći. Za nas je, svakako, populacija povratnika po sporazumu o readmisiji jedna od prioritetnijih grupa za uključivanje u mere zapošljavanja“, zaključuje direktor NSZ Zoran Martinović.

U poseti Filijali Kruševac NSZ

Delegacija iz Moldavije posetila je juče kruševačku filijalu Nacionalne službe za zapošljavanje i Gradsku upravu grada Kruševca.

Direktor filijale Predrag Marković predstavio je mere Nacionalne službe i rad Migracionog servisnog centra. Članovi delegacije su najviše interesovanja pokazali za funkcionisanje saradnje između Nacionalne službe i lokalnih samouprava i upravljanje budžetskim fondom. Aktivne mere zapošljavanja su bile interesantne u pogledu iznosa subvencija i ugovornih obaveza. Kada je u pitanju rad Migracionog servisnog centra, najveći broj pitanja se odnosio na zakonsku regulativu i vertikalnu ili horizontalnu povezanost članova Saveta za migracije. Poseta je dalje nastavljena u Gradskoj upravi, na sastanku kojim je predsedavao zamenik predsednika Saveta za migracije Dušan Todorović, a razmenjena su iskustva o uslugama u procesu reintegracije.