Nacionalna služba za zapošljavanjeRepublika Srbija

Nacionalna služba za zapošljavanje

  • Ћирилица
  •  
  • Dokumenti
  • Mreža
  • Info
  • O nama
  • Naslovna
  • Tražite posao
  • Nudite posao
Info
  • Najnovije
  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

Izraelska investicija u Kuršumliji

Posao za 200 radnika

Prokuplje | Vest, datum objave: 6. новембар 2019.

„Došli ste u pravom trenutku! Danas pravimo istoriju!“, ovim rečima dočekao nas je Ran Aviad, vlasnik i menadžer kompanije WOOD-FEEL u Kuršumliji.

U daljem razgovoru shvatili smo da se Aviadove reči ne odnose samo na sadašnji trenutak, već da je to njegovo viđenje čitavog procesa otvaranja, opremanja i puštanja u rad nove fabrike u Kuršumliji. U izuzetno prijatnoj atmosferi, direktor fabrike, ovoga puta u ulozi vodiča, pokazao nam je šta je već urađeno, šta se trenutno radi, a razgovarali smo i o daljim planovima kompanije.

U zgradi bivše fabrike konfekcije „7. juli“ u toku su intenzivni radovi na renoviranju i adaptaciji proizvodnih hala i prostorija. Sređuju se instalacije i čeka dolazak novih mašina, kako nam je rekao direktor firme – najsavremenijih u svetu u oblasti obrade drveta i proizvodnje. Neke od njih je sam i patentirao, a prema njegovim projektima mašine se sada proizvode u Kini.

WOOD-FEEL je izraelska kompanija koja se bavi proizvodnjom raznih elemenata od drveta. Otkud u Kuršumliji? Sve je počelo na zanimljiv način, preko sporta. Gospodin Aviad se u mlađim danima bavio rukometom, a onda su u njegov tim došla dva igrača iz Kuršumlije. Tako se, kako sam kaže, zaljubio u naš mentalitet, a onda i sam došao u Kuršumliju. Oduševio se čistom prirodom, ljudima koji umeju da razdvoje sreću i novac, a onda video i radnike u našoj drvnoj industriji i u njima ogroman potencijal i motivisanost za rad, koja je po njemu osnova svakog uspeha.

„Kuršumlija ima mnogo potencijala. Kao prvo, ovde ima puno drveta, a mi ćemo upotrebljavati u proizvodnji i drvo koje se ovde inače koristi za ogrev. Neće biti nikakvog otpada, a fabrika je veoma posvećena ekologiji. Tehnologija koju koristimo ne zagađuje životnu sredinu“, ističe Aviad i dodaje da fabrika poseduje veliki broj mašina koje su među najsavremenijima koje se koriste u drvnoj industriji. Takođe, u toku je transport dodatnih mašina, pa direktor smatra da će raspoloživi prostor verovatno biti mali za sve ono što je u planu za naredni period.

A planovi su veoma ambiciozni. Ako se ostvari i samo deo njih, to će biti veliki podsticaj za opštinu Kuršumlija, posebno kada je u pitanju zapošljavanje. Iako se u početku govorilo o 100-150 radnika, taj broj može biti i znatno veći.

„Imamo velike planove za Kuršumliju. Nadam se da će u ovom objektu biti zaposleno i do 200 radnika, a kasnije se taj broj možda i poveća. Već je u planu otvaranje još jednog pogona u Mačkovcu, pa će sa njim broj zaposlenih biti ukupno 500“, kaže Aviad.

Obišli smo deo pogona i razgovarali sa radnicima. Jednog od njih, Darka Stefanovića, pitali smo kako je počeo da radi za ovu kompaniju i kakvi su mu utisci.

„Po zanimanju sam konobar. Kada sam čuo da se otvara nova fabrika, prijavio sam se i počeo da radim kao rukovalac mašine za obradu drveta. Zadovoljan sam, ovde je lepo raditi, saradnja sa rukovodstvom je odlična“, priča Darko.

Saradnja sa Nacionalnom službom za zapošljavanje trenutno je u okviru pronalaženja radnika, a sva zainteresovana lica za rad u fabrici mogu se obratiti svaetnicima za zapošljavanje i popuniti prijavu za posao.

Kada su u pitanju ljudski resursi, odnosno radna snaga u Srbiji, direktor Aviad uočava određene karakteristike koje su tipične ne samo za našu zemlju, nego i šire, uz preporuke kako se data situacija može prevazići, a da to bude jednako na korist građanima i vlasnicima proizvodnih kompanija.

„Kao i u svim zemljama zapadne kulture, a i Srbija spada u njih, postoje problemi sa radnom snagom. Najveći problem je diskontinuitet koji se javio zbog prestanka rada fabrika, kada je prestalo zapošljavanje mladih ljudi na mestima u proizvodnji. Stariji radnici nisu obučavali mlađe, a veoma je prisutan i nedostatak poznavanja modernih tehnologija. Radnike koje zaposlimo moraćemo prvo da obučimo da rade na najmodernijim mašinama, zato nam je veoma bitna motivacija ljudi da rade i usavršavaju se“, kaže Aviad.

Trenutno WOOD-FEEL zapošljava 10 radnika, a kompanija traži tri električara koji će biti upućeni u Kinu na obuku.

„Ljudi treba da znaju da mi ovde nećemo praviti dobre proizvode, nego najbolje na svetu“, reči su sa kojima nas je ispratio Ran Aviad po završetku naše posete.

  • Podeli
  • Štampaj
  • Prethodna strana
sledeća strana

Pogledajte i

Uručeni ugovori za javne radove i stručnu praksu Uručeni ugovori za javne radove i stručnu praksu datum objave: 21. септембар 2021. U prostorijama Gradske uprave Kraljeva, u ponedeljak 20. septembra, organizovana je svečana dodela ugovora o realizaciji projekata javnih radova i programa stručne prakse, koji se sufinansiraju sredstvima Nacionalne službe za zapošljavanje i Grada Kraljeva.
Država odlučno i hrabro ide ka smanjenju nezaposlenosti i poboljšanju uslova rada Država odlučno i hrabro ide ka smanjenju nezaposlenosti i poboljšanju uslova rada datum objave: 19. септембар 2021. Država odlučno i hrabro ide ka smanjenju nezaposlenosti i poboljšanju uslova rada, istakla je ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja prof. dr Darija Kisić Tepavčević, koja je u Staroj Pazovi prisustvovala dodeli ugovora korisnicima subvencija – nezaposlenim licima za samozapošljavanje i poslodavcima za zapošljavanje lica sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje.
Sajam zapošljavanja u Kraljevu 27. septembra Sajam zapošljavanja u Kraljevu 27. septembra datum objave: 13. септембар 2021. Nacionalna služba za zapošljavanje - Filijala Kraljevo organizuje Sajam zapošljavanja u ponedeljak, 27. septembra 2021. godine, od 11 do 14 časova, na prostoru ispred Gradske uprave Kraljeva, Trg Jovana Sarića.
Zoran Martinović, direktor NSZ: Veliko interesovanje za program „Moja prva plata“ Zoran Martinović, direktor NSZ: Veliko interesovanje za program „Moja prva plata“ datum objave: 13. септембар 2021. Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, u emisiji „Dobro jutro, Beograde“ TV Studija B govorio je o programu „Moja prva plata“.
Program „Moja prva plata“ koristan i za mlade ljude i za poslodavce Program „Moja prva plata“ koristan i za mlade ljude i za poslodavce datum objave: 13. септембар 2021. Mladi se nakon završetka školovanja pri apliciranju za posao suočavaju sa problemom nedostatka radnog iskustva. Program „Moja prva plata“ Nacionalne službe za zapošljavanje nudi mogućnost plaćenog osposobljavanja i kasnijeg zasnivanja radnog odnosa. O tome je za Vesti TV „Prva“ govorio Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.
следећа страна
1 2 3 4 5 6 7 8 9
  • Novčana naknada Novčana naknada
  • Jedinstveni kodeks šifara Jedinstveni kodeks šifara
  • Pozivni centar 0800/300-301 Pozivni centar 0800/300-301
  • Poslovi - PDF izdanja Poslovi - PDF izdanja
  • Sajmovi zapošljavanja Sajmovi zapošljavanja
  • Obrasci Obrasci
  • Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se Vodič za osnovce-upoznajte zanimanja i testirajte se
  • Zaposlite osobu sa invaliditetom Zaposlite osobu sa invaliditetom
  • Agencije za posredovanje u zapošljavanju Agencije za posredovanje u zapošljavanju
  • Statistički bilteni NSZ Statistički bilteni NSZ

Tražite posao

  • Svi poslovi
  • Dok tražite posao
  • Edukacija
  • O poslodavcima
  • Nezaposleni
  • Dozvole za rad

Nudite posao

  • Objavite oglas
  • Baza biografija
  • Podrška poslodavcima
  • Agencije za zapošljavanje

Info

  • Vesti
  • Saopštenja
  • Događaji
  • Konkursi

O nama

  • Istorijat
  • Pravna akta
  • Projekti
  • Public Procurements (IPA)
  • Prodaja osnovnih sredstava
  • Javne nabavke
  • Opterećenje savetnika
  • Ispit - Zapošljavanje
  • Podaci o broju zaposlenih i radno angažovanih lica

NSZ Mreža

  • Direkcija
  • Filijala Beograd
  • Filijala Novi Sad
  • Filijala Niš
  • sva mesta
  • Pozivni centar 0800/300-301

Dokumenta

  • Strategija zapošljavanja 2021-2026.
  • Informator o radu NSZ
  • Statistički bilteni NSZ
  • Plan javnih nabavki
  • Anketa poslodavaca
  • Jedinstveni kodeks šifara
  • Katalog obuka
  • Uputstva za korisnike
  • Politike IMS
  • Politika privatnosti
  • Zaštita podataka o ličnosti
 

 

  • Kontakt
  • Naslovna
  • Uslovi i prava korišćenja
Nacionalna služba za zapošljavanje