Ove godine 600 novozaposlenih kroz programe Pokrajinske vlade AP Vojvodine
Novi Sad | Vest, datum objave: 16. новембар 2018.
Realizacija programa aktivne politike zapošljavanja po javnim pozivima od 27. jula 2018. godine, koji sprovodi Pokrajinski sekretarijat za privredu i turizam u saradnji sa Pokrajinskom službom za zapošljavanje i filijalama NSZ sa teritorije AP Vojvodine, ulazi u svoju finalnu fazu. Većina ugovora sa korisnicama je potpisana u njihovim matičnim filijalama Nacionalne službe za zapošljavanje, a legla su i prva sredstva.
Ovom proaktivnom politikom zapošljavanja, u okviru koje je ove godine akcenat stavljen na zapošljavanje prevashodno mladih visokoobrazovanih ljudi iz kategorije deficitarnih profesija, sa 120 miliona dinara subvencija obezbeđeno je zapošljavanje skoro 600 lica kroz modele samozapošljavanja, novog zapošljavanja kod poslodavaca, te upošljavanja putem javnih radova.
Projektima subvencija usmereno je 45,3 miliona dinara i tako omogućeno samozapošljavanje 161 lica, početnika sa održivom biznis idejom, posebno favorizujući žene i osobe sa invaliditetom, takođe ohrabrujući i druge ranjive društvene grupe u ostvarivanju njihovih poslovnih poduhvata. I starosna struktura ove grupacije pokazuje našu intenciju politike zapošljavanja u realnom sektoru. Čak 47 lica je mlađe od 30 godina, u dobi od 30 do 50 godina je 85 lica, a samozaposlenih starijih od 50 godina je 29. Sekretarijat je u podršci ovoj starosnoj grupi posebno težio da pomogne i osobe kojima nedostaje još nekoliko godina do ostvarenja prava na penziju.
Budžetom od 60 miliona dinara zaposleno je 309 lica kod 175 poslodavaca, istovremeno relaksirajući poslodavce od prilično visokih fiskalnih nameta, što je i poruka zakonodavcima da su niži porezi jedan od uslova razvoja privrede. Iznos subvencije je odgovarao iznosu poreza i doprinosa obračunatih na minimalnu prosečnu zaradu za period od godinu dana.
Naposletku, sa 15 miliona dinara omogućeno je da 115 lica putem 59 projekata javnih radova, na određeni period ostvare zaradu i pripadajuće putne troškove, kroz rad na uređenju ekološkog, urbanističkog i administrativnog ambijenta lokalnih samouprava sa teritorije Vojvodine.
Naročito valja istaći da je prvi put na našim prostorima posebno stimulisano zapošljavanje deficitarnih kadrova kod kojih je prepoznata tendencija ekonomske migracije ka inostranstvu. Za zapošljavanje na neodređeno vreme lekara, stomatologa, medicinskog osoblja, inženjera i ostalih deficitarnih zanimanja, Pokrajinska vlada izdvojila je bespovratnu subvenciju u iznosu od čak 930.000 dinara. Pomenuti model subvencija koji je uveden za zapošljavanje visokoobrazovanih ljudi i kvalifikovanih radnika, primenjiv je i u okviru sličnih projekata Razvojne agencije Vojvodine i Srbije, ali i drugih relevantnih institucija.
Kako navode u Sekretarijatu, nastojali su da izbegnu tradicionalne forme subvencija namenjene velikim kompanijama, usredsredivši se na zapošljavanje deficitarnih zanimanja, kao i na žensko i socijalno preduzetništvo, na zapošljavanje mladih i ugroženih društvenih kategorija, jer su oni ,,nova krv“ i pokretačka snaga svoje zajednice. Pored razvojne, svi ovi projekti imaju i svoju socijalnu i demografsku komponentu, jer se mladi preduzetnici i stručnjaci ohrabruju da ostanu u svojoj zemlji i svom gradu ili opštini, te da im se omoguće izgledi za rad i profesionalno napredovanje u svojim matičnim sredinama.