Održan regionalni sastanak

Zrenjanin | Vest, datum objave: 3. октобар 2019.

U organizaciji Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, u Ečkoj je održan godišnji regionalni sastanak predstavnika jedinica lokalne samouprave, lokalnih saveta za zapošljavanje i Nacionalne službe za zapošljavanje, povodom nastavka konsultativnog procesa u pripremi Nacionalnog akcionog plana zapošljavanja (NAPZ) za 2020. godinu.

Na sastanku su predstavljene aktivnosti u domenu ocene efikasnosti prethodno realizovanih nacionalnih akcionih planova, kao i realizacija tekućih lokalnih planova zapošljavanja.

Zoran Martinović, direktor NSZ, istakao je u kojoj meri se saradnja sa lokalnim samoupravama razvila u toku godina.

„Sa finansiranjem lokalnih akcionih planova zapošljavanja počelo se 2010. godine. Te godine učestvovalo je 10 jedinica lokalne samouprave, a iz budžeta lokalne samouprave isplaćeno je oko 31 milion dinara. U 2019. godini odobreni su zahtevi za 106 lokalnih samouprava, što pokazuje da je interesovanje gradova i opština sve veće iz godine u godinu i da se njihovo finansijsko učešće povećava“, rekao je Martinović i dodao da je cilj sprovođenja programa decentralizacija politike zapošljavanja, aktivna uloga jedinica lokalne samouprave u rešavanju pitanja nezaposlenosti na lokalnom tržištu rada, kao i veći obuhvat lica merama aktivne politike zapošljavanja.

Nacionalni akcioni plan zapošljavanja (NAPZ) predstavlja osnovni instrument za sprovođenje aktivne politike zapošljavanja i kao takav definiše ciljeve i prioritete politike zapošljavanja, kao i aktivne programe i mere politike zapošljavanja za narednu godinu.

Lokalni akcioni plan zapošljavanja (LAPZ) je izraz lokalne politike zapošljavanja i osnovni instrument sprovođenja aktivne politike zapošljavanja u lokalnoj zajednici. To je dokument lokalne samouprave u kome su definisani ciljevi i prioriteti politike zapošljavanja, programi i mere koji će se sprovoditi u lokalnoj sredini.

Lokalne samouprave kroz proces izrade i sprovođenja lokalnih akcionih planova odgovaraju na pitanja kakvo je stanje na tržištu rada u tom području, šta je uticalo na stanje, kakve su perspektive, prikupljaju informacije o lokalnoj privredi, identifikuju lokalne potrebe i ciljne grupa kojima je najpotrebnija podrška, dizajniraju programe i mere koji će uspešno odgovoriti na specifične probleme, identifikuju mere i iznose očekivane rezultate planiranih aktivnosti.

LAPZ mora biti u saglasnosti sa Nacionalnim akcionim planom zapošljavanja, koji svake godine usvaja Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

„Rezultate je moguće ostvariti kroz definisanje prava i obaveza, odgovornosti svih zainteresovanih strana, uspostavljanje institucionalnih mehanizama, kreiranje sistema za dugoročno finansiranje zapošljavanja, a sve u cilju identifikacije i efikasnijeg korišćenja postojećih resursa“, poručio je Martinović.

U ime Ministarstva za rad, zapošljavanje boračka i socijalna pitanja prisutnima se obratio Miloš Janković, v. d. pomoćnika ministra, kao i Aleksandar Rončević, predstavnik SIPRU „E2E – Znanjem do posla“.