Dan NSZ

Beograd | Vest, datum objave: 17. децембар 2018.

Prisutnima su se obratili Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje i Bojana Stanić, državna sekretarka u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, nakon čega je usledila dodela zahvalnica i priznanja za 12 poslodavaca i 4 lokalne samouprave sa kojima je NSZ ostvarila izuzetno dobru saradnju u 2018. godini.

„Naša institucija se u svom radu i delovanju prilagođavala različitim potrebama kroz razne istorijske epohe. Danas, nakon skoro punog veka postojanja, NSZ je jedan moderan javni servis koji svojim klijentima pruža usluge na isti način kako to čine i moderne službe širom Evrope“, rekao je Martinović i istakao da tržište rada u Srbiji poslednjih godina karakterišu različite pozitivne promene, te da se u ovoj godini stopa nezaposlenosti, kao i neki drugi indikatori, približavaju evropskim vrednostima.

„Činjenica je da danas beležimo najnižu vrednost stope nezaposlenosti, koja iznosi 11,3%, što je za 2,2% manje u odnosu na prethodnu godinu. Stopa zaposlenosti se takođe povećala i sada je blizu 50%, što je za 2,5% više u odnosu na prethodnu godinu. Smanjio se i broj nezaposlenih, sada je ispod 550.000, što je za 11% manje nego u 2017. godini, a to su sve statistički pokazatelji da zaista idemo u dobrom pravcu“, rekao je Martinović.

„Kada govorimo o NSZ možemo se pohvaliti činjenicom da veliki broj poslodavaca izražava zainteresovanost za mere aktivne politike zapošljavanja, sa jedne strane, dok su sa druge strane tu nezaposlena lica koja se uključuju u ove mere. Pored toga, treba da pohvalimo i jedinice lokalne samouprave, koje su u NSZ prepoznale pouzdanog partnera“, naglasila je Bojana Stanić.

Ovogodišnja priznanja NSZ dodeljena su poslodavcima koji su u ovoj godini zaposlili na neodređeno vreme najveći broj lica sa evidencije nezaposlenih koristeći uslugu posredovanja u zapošljavanju bez finansijske podrške NSZ, poslodavcima koji su zaposlili najviše osoba sa invaliditetom koristeći uslugu posredovanja u zapošljavanju, preduzetnicima koji su uz finansijsku podršku NSZ, subvenciju za samozapošljavanje, osnovani u 2017. godini, a već tokom 2018. su zaposlili nezaposleno lice sa evidencije i lokalnim samoupravama koje su dale najveći doprinos zapošljavanju, uzimajući u obzir usvojeni Lokalni akcioni plan zapošljavanja, visinu sredstava opredeljenih za zapošljavanje, broj učesnika u merama zapošljavanja i stepen razvijenosti opština.

„Iz budžeta grada za 2018. godinu izdvojili smo za aktivnu politiku zapošljavanja 40 miliona dinara i sa ponosom ističemo da smo svih 40 uspešno realizovali“, rekla je Mirjana Đoković, pomoćnica gradonačelnika Čačka.

Najveći izazov je zapošljavanje osoba sa invaliditetom, jer su potrebna prilagođavanja radnih mesta i posebne obuke.

„Sada imamo 8 osoba sa invaliditetom, koje su postale deo našeg tima, što nikako ne znači da planiramo da se zadržimo na tom broju, s obzirom da imamo još dve i po nedelje do kraja godine i zatvaranja konkursa“, navela je Sara Stefanović, predstavnica kompanije „WinWin“ Čačak.

Jelena Stamenković, iz kompanije „Budućnost pet“ d.o.o. iz Jagodine, istakla je da se sva radna mesta za programe obuka u saradnji sa NSZ prilagađaju osobama sa invaliditetom i da se to odnosi na širok spektar usluga, od „facility“ menadžmenta, održavanja higijene, hortikulture, tehničkog održavanja, sve do završnih radova u građevinarstvu.

Ovogodišnja priznanja dodeljena su u nekoliko kategorija sledećim kompanijama: BERTEKS TEXTILE iz Kragujevca dobila je priznanje za poseban doprinos zapošljavanju u 2018. godini, kompaniji AMPHENOL AUTOMOTIVE TECHNOLOGY iz Trstenika dodeljeno je priznanje jer je zaposlila 65 ljudi uz posredovanje NSZ, a bez finansijske podrške. Poseban doprinos zapošljavanju u ovoj godini dao je i BIN COMMERCE iz Beograda, koji je posredovanjem NSZ, bez finansijske podrške, zaposlio 47 ljudi. Kompanija BUDUĆNOST PET iz Jagodine je tokom ove godine zaposlila 9 osoba sa invaliditetom sa evidencije na neodređeno vreme. PRVA LINIJA iz Zrenjanina je u 2018. godini zaposlila 5 osoba sa invaliditetom sa naše evidencije. Još jedno priznanje u istoj kategoriji dobija WIN WIN SHOP iz Čačka, koji je u ovoj godini zaposlio 8 osoba sa invaliditetom.

Poslastičarska radnja RIAZOR 015 iz Šapca je dobila priznanje jer je ove godine zaposlila 9 tražilaca zaposlenja sa evidencije. Priznanje je dobio i poslodavac LASTA COM PERTATE iz Leskovca, koji je zaposlio 6 ljudi sa evidencije NSZ.
Povodom Dana NSZ dodeljene su i zahvalnice lokalnim samoupravama za izuzetan doprinos zapošljavanju u ovoj godini. Zahvalnice su dobili Grad Čačak, Opština Bor, Opština Ruma i Opština Lajkovac.

Za izuzetnu saradnju na polju zapošljavanja u ovoj godini na lokalnom tržištu rada, dodeljene su zahvalnice i kompanijama: KROMBERG & SCHUBERT SRBIJA iz Kruševca, koja je u 2018. godini zaposlila 344 ljudi, a njih 117 uz posredovanje Nacionalne službe za zapošljavanje, bez finansijske podrške. Kompanija FIORANO dobila je zavalnicu jer je u ovoj godini izvršeno posredovanje za 167 tražilaca zaposlenja za sedište kompanije i novoosnovani pogon u Kuli, bez naše finansijske podrške. Kompanija CLEAR iz Pirota je u ovoj godini zaposlila 74 osobe, od kojih 35 uz naše posredovanje i bez finansijske podrške. Zahvalnicu je dobila i kompanija FLEX ACADEMY iz Priboja, poslodavac koji je u 2018. godini zaposlio 120 tražilaca zaposlenja.

Dodelom priznanja i zahvalnica Nacionalna služba za zapošljavanje se i ove godine zahvalila svojim partnerima – kompanijama i lokalnim samoupravama koje su ostvarile najbolje rezultate na polju zapošljavanja i tako znatno pomogle u smanjenju problema nezaposlenosti u našem društvu.
 

POGLEDAJTE VIDEO