Beograd usvojio Akcioni plan zapošljavanja za 2018.
Beograd | Vest, datum objave: 28. децембар 2017.
Savet za zapošljavanje grada Beograda usvojio je Lokalni Akcioni plan zapošljavanja za 2018. godinu (LAPZ), koji predstavlja objedinjen pregled ciljeva i prioriteta regionalne politike zapošljavanja u narednoj godini.
Realizacijom ovog plana doprineće se punoj implemnetaciji strateškog cilja politike zapošljavanja na nacionalnom nivou i tekućim reformskim procesima od značaja i uticaja na oblast politike zapošljavanja, kako na nivou Grada Beograda, tako i na nivou Republike Srbije.
Prema poslednjim raspoloživim podacima (novembar 2017.) beogradske Filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, došlo je do smanjenja broja nezaposlenih za 14,5% u poređenju sa istim mesecom prethodne godine, uz kontinuirano smanjenje broja nezaposlenih u periodu proleće-jesen. Učešće nezaposlenih lica u stanovništvu radnog uzrasta je iznad proseka za nivo Grada u opštinama Stari grad, Čukarica, Lazarevac, Rakovica, Barajevo, Sopot, Obrenovac i Mladenovac. U odnosu na isti period prethodne godine, zapošljavanje sa evidencije nezaposlenih je povećano, a povećana je i tražnja za radnicima uz posredovanje Filijale za grad Beograd NSZ.
Lokalnim Akcionim planom zapošljavanja postavljeni su osnovni ciljevi razvoja regionalne politike zapošljavanja u 2018. godini, koji odgovaraju ciljevima na nivou Republike Srbije, a čije ostvarivanje se planira primenom seta mera i aktivnosti koje će biti podržane: poboljšanje uslova za pristup tržištu rada, posredovanje u zapošljavanju, profesionalna orijentacija i savetovanje o planiranju karijere, povećanje kompetentnosti radne snage putem dodatnog obrazovanja i obuka, podsticanje zapošljavanja i poslovanja putem subvencija i na javnim radovima, podrška razvoju preduzetništva i malih i srednjih preduzeća i podsticaji za investicije u poljoprivredi i ruralni razvoj.
Nizom mera biće podržano osnaživanje i zapošljavanje nezaposlenih iz kategorija teže zapošljivih lica, pri čemu će prioritetna podrška biti usmerena na mlade do 30 godina života, viškove zaposlenih, nezaposlene starije od 50 godina, nezaposlene bez kvalifikacija, niskokvalifikovane i dugoročno nezaposlene, radno sposobne korisnike novčane socijalne pomoći, osobe sa invaliditetom, Rome, žrtve trgovine ljudima i žrtve porodičnog nasilja.