Nova zapošljavanja u Braničevu kod Golupca

Požarevac | Vest, datum objave: 18. јул 2016.

Kompanija Coolfood se do 2015. godine bavila trgovinom svežim voćem i povrćem, a prvenstveno izvozom ovih artikala. Od kupovine Hladnjače započinju prodaju zamrznutog programa i proširuju lepezu proizvoda. Ovom investicijom, rekonstrukcijom i dopunom opreme za liniju i višnju, šljivu i papriku, ušli su u proizvodnju i izvoz zamrznutog voća i povrća. U okolini Hladnjače kupuju i zakupljuju zemlju i razvijaju sopstvenu sirovinsku bazu.

Ukupan broj radnika u ovoj firmi je 42, a uz subvenciju Nacionalne službe za zapošljavanje poslodavac je na neodređeno vereme zaposlio još osam radnika iz kategorije teže zapošljivih lica sa evidencije Filijale u Požarevcu, iz opština Veliko Gradište i Golubac. Od ukupnog broja lica koja su zaposlena kod poslodavca pet njih je mlađih od 30 godina, dok je njih troje starije od 50 godina života.

- Danas uručujemo ugovor poslodavcu koji koristi jedan od naših programa. Država je ove godine, kao i predhodne odlučila da stimuliše privatni sektor preko naših finansijskih podsticaja. Ovaj poslodavac zapošljava osam lica iz kategorije teže zapošljivih i po jednom zaposlenom će dobiti 250.000 dinara. Ovaj program na nivou cele Republike Srbije treba da obuhvati 2.800 lica, a do sada smo zaključili ugovore za oko 1.800 lica. Dakle, otvoreno je toliko novih radnih mesta u privatnom sektoru. Poslodavci su u obavezi da zadrže lica u radnom odnosu najmanje 12 meseci, i to je ono što zapravo omogućava sa jedne strane da poslodavci dobiju određeni podsticaj od države, a sa druge strane da otvaraju nova radna mesta i samim tim zapošljavaju ljude - istakao je tom prilikom direktor NSZ Zoran Martinović.

O ovom programu, ali i o izazovima sa kojima se suočava govorio je i suvlasnik firme Dragan Kopčalić.

- Iskoristio bih ovu priliku da se zahvalim Nacionalnoj službi za zapošljavanje na zaista brzom reagovanju i fantastičnoj saradnji, čime se pokazuje ono što je zaista interes srpske privrede, a to je da se privreda i institucije sistema razumeju, što je prioritet, a donosi stalno zapošljavanje, odnosno dugoročno zapošljavanje radnika. Coolfood ima preko 40 radnika. Ova saubvencija nam ne znači samo u materijalnom smislu, nego nam znači kao jedna vrsta ohrabrenja i nama i  ljudima koji se zapošljavaju kod nas, ali i kooperantima, da preko puta sebe imaju jednu firmu koja ima stabilan razvoj  i jednu vrstu sigurnosti da će na ovom lokalitetu dugoročno raditi. To onda podrazumeva da će naši kooperanti imati sigurnost daljih ulaganja u svoje zasade i plasman sopstvenog rada. Ako mi kao firma budemo stabilni to podrazumeva da će cela lokalna sredina imati svoj benefit - poručio je Kopčalić.

Tokom ove posete predstavnici Nacionalne službe za zapošljavanje su obišli proizvodne pogone koji se sastoje se od dve proizvodne hale ukupne površine 6.500m2, sa 8 komora u kojima se obavlja proizvodnja i skladištenje proizvoda. Srce pogona čini kompresorska stanica, a rad se najvećim delom odvija u komorama gde je niska temperatura. Radnici poseduju HTZ opremu za uslove hladnoće. Firma ima trpezariju za ishranu radnika, uređene svlačionice i kabine sa tuševima.

Domaćini su goste upoznali sa procesom proizvodnje u kome će od sada učestvovati i osam novozaposlenih radnika.