Pozitivni trendovi na tržištu rada

Niš | Vest, Događaj, datum objave: 30. август 2016.

„Projekat je finansiran direktnim grantom Evropske unije, čija je ukupna vrednost deset i po miliona evra, a cilj je da do kraja sledeće godine u njega uključimo što više teže zapošljivih kategorija, kroz različite komponente. Jedna od komponenti je i osnivanje 60 klubova za traženje posla, od kojih će 40 biti pri lokalnim samoupravama“, istakao je Zoran Martinović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, tokom jučerašnje posete niškom Klubu za traženje posla. Pored direktora NSZ, u delegaciji koja je obišla Klub i Centar za informisanje i profesionalno savetovanje (CIPS) u Nišu, bili su i gradonačelnik Niša Darko Bulatović, predsednik Upravnog odbora NSZ Darijo Mačkić, Boban Matić, direktor Filijale Niš NSZ, Neda Milanović, direktorka Sektora za posredovanje u zapošljavanju i planiranje karijere i Dragana Konakov Radovanović, načelnica Odeljenja za programe zapošljavanja.

„Ovo je prvi put posle 2000. godine da imamo manje od 700.000 nezaposlenih lica na evidenciji. Verujem da će doći i do smanjenja stope nezaposlenosti i to je zaista pravi dokaz da imamo nastavak pozitivnih trendova na tržištu rada“, istakao je ovom prilikom Zoran Martinović.

Gradonačelnik Niša Darko Bulatović je najavio dodatne aktivnosti Grada i saradnju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje u cilju dalje borbe za smanjenje nezaposlenosti: „Upravo je raspisan javni poziv za dodelu subvencija za zapošljavanje lica iz kategorije teže zapošljivih na novootvorenim radnim mestima. Grad je za ove namene opredelio 4,7 miliona dinara, a dodatna sredstva je obezbedila Nacionalna služba za zapošljavanje“.

Smanjenje nezaposlenosti je evidentno kako na republičkom tako i na lokalnom nivou.

„Ukoliko uporedimo jul ove sa julom prošle godine, u Nišu imamo smanjenje nezaposlenosti od 9,1%, a u poređenju sa julom 2013. godine danas je na evidenciji čak 20% manje lica“, rekao je Boban Matić, direktor Filijale Niš Nacionalne službe za zapošljavanje.

Klubovi za traženje posla pomažu nezaposlenima da usvoje veštine i znanja potrebna za aktivno traženje posla, odrede svoje profesionalne ciljeve i povećaju motivaciju. Prvi polaznici su zadovoljni kvalitetom obuke.

„Mislim da će mi ova obuka biti od velike koristi u budućnosti. Dobila sam korisne savete kako da napišem i unapredim svoju radnu biografiju, na koji način se treba predstaviti poslodavcu, kako istaći svoje kvalifikacije i izvojiti se od drugih kandidata i još mnoge druge korisne stvari“, istakla je Milena Jovanović.