Kreiranje politike zapošljavanja mladih kroz radnu praksu

Čačak | Vest, datum objave: 11. јул 2016.

Sporazumom su regulisane aktivnosti RBCK i Filijale Čačak, koje je potrebno preduzeti u cilju unapređenja konkurentnosti i zapošljivosti mladih iz metaloprerađivačkog sektora, koji se nalaze na evidenciji nezaposlenih.

Uloga Filijale je bila da o Projektu informiše kandidate, starosti 18-30 godina, kako je javnim pozivom RBCK predviđeno. Organizovan je Info-dan na kojem je bilo prisutno oko 25 nezaposlenih lica koji su pokazali spremnost i interesovanje za uključivanje u radnu praksu na poslovima: operater na CNC mašini (glodalica ili strug) i bravar (varilac).

Posle izvršenog testiranja i selekcije lica, u šestodnevnu stručnu obuku u Mašinsko-saobraćajnoj školi u Čačku uključeno je 9 kandidata. Osam njih je posle uspešno završene obuke dobilo preporuku profesora-predavača za uključivanje u radnu praksu.

Za veliku pohvalu je spremnost poslodavaca da učešćem u ovom Projektu daju mladima mogućnost da steknu praktična znanja na konkretnim poslovima. Reč je o poslodavcima koji i svojim poslovanjem daju značajan doprinos razvoju čačanske privrede: „Progres inženjering“, „9. sepembar“, „Unipromet“, SZR „Mikron“, „Plazmateh“ i Mašinski centar Arsenijević.

Na završnom sastanku svih partnera u Projektu konstatovano je da ovaj vid saradnje treba nastaviti u cilju stvaranja novih mogućnosti za uključivanje mladih u svet rada. 

Radna praksa na navedenim poslovima je počela početkom jula i trajaće 6 nedelja. Polaznicima će biti dodeljeni sertifikati, a lica koja budu pokazala zadovoljavajuće rezultate dobiće i preporuke poslodavca.